站在公司的角度考虑问题

站在公司的角度考虑问题站在公司的角度考虑问题 很多公司的企业理念中都有这样一句话：“我靠公司生 存，公司靠我发展。”一名员工能多为公司想一想，不 仅是实现自我价值的途径，也是现代社会的基本职业道 德。因为公司是现代社会的构成细胞，每一名员工的工 作，都会对整个社会产生影响。所以，员工要把工作当 成自己的事业。 把工作当成自己的事业 工作是人生最重要的组成部分，是人生成功的基础。作为公司的一员，只有 把工作当成自己一生的事业，全身心地投入进去，才能感受到工作带来的乐趣。 世界首富、美国微软公司创始人比尔·盖茨先生曾说过：“如果只把工作当 做一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作， 你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况 就会完全不同。”的确如此，如果一个人把工作当成一种谋生手段，甚至看不起 自己的工作，就可能会因为工作压力大、待遇不公、升迁无望等问题而生出诸多 怨言。于是个人工作态度也会变得无奈、被动和消极，而且个人感到更多的是痛 苦。 如果一个人将工作当成自己的事业， 他就会因此而迸发出无尽的热情与活力， 他的潜能也会得到最大限度的发挥。在不懈的努力下，个人的业绩不断攀升，而 且每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。继而个人的信心越来越足，从而 不断超越自我、追求完美，必将会取得更大的突破，最终自己的职业幸福感也随 之提升。 同样一件事，把工作当成事业的人总是力求完美，努力做到最好；而那些不 把工作当成事业的人则总是敷衍了事，不得已而为之。结果，把工作当做职业的 人可能是一个“能工巧匠”，而把工作当做事业的人却成为成功者。 三个工人正在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？” 第一个人没好气地说：“没看见我们在砌墙吗？” 第二个人笑笑说：“我们在盖一座高楼。” 第三个人边干活边哼着小曲儿， 满面笑容地说： “我们正在建设一座新城市。 ” 同样的环境，同样的工作，三个人却有着如此截然不同的态度。由此，我们 可以看出： 第一个人，是被动工作的人。在他的眼里，工作似乎是一种苦役。 第二个人，是没有责任感和荣誉感的人。他抱着为薪水而工作的态度，为了 工作而工作。 第三个人，是具有高度责任感和创造力的人。在他身上，看不到丝毫的抱怨 和不耐烦的痕迹，相反，他把工作当成自己的事业，充分享受着工作的乐趣。 十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人在办公室里画图纸， 他成了工程师； 第三个人呢，是前两个人的老板。 有时候，工作确实很平凡、很枯燥。如果没有一个正确的工作态度，毫无疑 问就会出现许多和第一个、第二个砌墙工人类似的员工。所以，一个人要在平凡 的工作中做出不平凡的业绩，就需要一个正确的工作态度，即把平凡的工作当成 一种事业。只要把平凡的工作当成一项事业，个人就会从中积累经验，从而获取 成功的机会，那么这项平凡的工作会变得不平凡。 德国政治经济家马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920年)认为，有的人之所 以愿意为工作献身，是因为他们有一种“天职感”。他们相信自己所从事的工作 是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。 工作不仅仅是为了养家糊口，更是实现自我价值的一种方式，而为我们提供 工作的企业则是我们迈向成功的一个平台。所以，只有在观念上真正实现了由职 业向事业的提升，我们才能在工作中放开手脚，而不会因为要多做一些工作就怨 声载道，也不会因为偶尔加班就叫苦不迭，更不会因为遇到一些小小的挫折就万 念俱灰。 李琪十几岁就到一家米店去打工。那家米店是在一条偏僻的巷子里承租的一 个小铺面，由于开办晚、规模小，生意一直冷冷清清，门可罗雀。 因为这家米店资金少，没办法做大宗买卖，就只好做零售生意。因为那些地 点好的老字号米店在批发的同时，也兼做零售，所以很少有人愿意到这家偏僻的 米店买米。李琪看到这样的情景，没有像店中其他员工那样坐等时机的好转。他 背着米挨家挨户去推销，但效果不太好。 那时，农村还处在手工作业状态，稻谷收割与加工的技术很落后， 所以砂粒、 小石子之类的杂物很容易掺杂在里面。一心想做好自己工作的李琪带领其他店员 一起动手，不辞辛苦，不怕麻烦，一点一点地将夹杂在米里的米糠、砂石之类的 杂物捡出来。这样，他们家米店卖的米质量就要高一个档次，因而受到了顾客的 好评，米店的生意也日渐红火起来。 在米店的生意好转以后，李琪并没有就此停手。他又想出了主动送货上门的 办法，这种方便顾客的服务措施，大受顾客欢迎。就这样，在李琪的努力下，那 家米店也在最短时间内成了行业中的佼佼者。而李琪也渐渐成为米行中的行家。 几年后，李琪经营起了自己的米店。 如果一个人想做一番事业，那就应该把工作当做自己的事业，应该有非做不 可的使命感。把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一 份有价值、有意义的工作，并且能够从中体会到神圣的使命感和成就感，从而彻 底改变浑浑噩噩、得过且过的工作态度。 有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的 努力。”事实上，如果你能够以对待事业的态度来对待工作中的每一件事，并把 它们当成使命，那么你就能发挥出自己的潜力，而且即使是繁琐、枯燥的工作， 你也能从中感受到价值。在完成事情的同时，你的工作也就真正变成了自己的事 业！ 像老板那样去思考 许多成功人士认为，要想成为怎么样的人，就要学会用这种人的方式进行思 考与行动。例如你在打工的时候，如果梦想着成为一位老板，那么你就需要特别 注意作为一位老板是如何思维以及经常有什么样的行为，也许有一天你会发现， 往昔的观察与模仿对自己的事业成功是很有启发和帮助的。 张芳大学毕业后，在一家民营公司担任董事长助理。交接那天，前任助理对 她说：“在这里工作简直就是浪费时间！”因为助理的任务就是收发公文、做会 议记录、安排董事长的行程，简单地说就是打杂。同样的工作，在不同人的眼中， 却有着天壤之别。张芳认为，每天接触公司的决策文件，可以看出董事长批公文 的思路。一场场会议记录让她见识到企业如何经营、决策如何产生。她说：“再 没意思的工作，如果用老板的眼光来看待，就能看出价值所在。”当年那个“逃 走” 的助理现在不知际遇如何， 但张芳已经成为一家年盈利超过1000 万元的公司 的老总。一个初出茅庐的毛头小姑娘，就是因为站在老板的角度看问题，奠定了 她日后的成功。 常华是一家纺织出口贸易公司的销售代表，并以自己的销售纪录为豪。曾有 几次， 他对老板说自己如何如何卖力工作， 如何劝说一位服装制造商向公司订货。 可是，老板只是点点头，淡淡地表示自己的赞同。 最后，常华鼓起勇气，问他的老板：“我们的业务是销售纺织品，不是吗？ 难道您不喜欢我的客户？” 老板回答说：“常华，你把精力放在一个小小的制造商身上，可他耗费了我 们太多的精力。请把注意力盯在一次可订3000 码货物的大客户身上。” 此后，常华学会了像老板一样思考，并站在老板的角度去看待问题。他把手 中较小的客户交给一位经纪人，只收取少量的佣金，而把主要精力投入到寻找大 客户上，结果获得了令人惊讶的销售业绩，为公司创造了更高的利润。 由此可见，当你像老板那样去思考问题时，就会激励自己追逐老