考务实施流程与规范

考务实施流程与规范本部分包括:理论知识纸质考试、理论知识上机考试和实际操作考试的工作流程与规范。一、理论知识纸质考试职业技能等级评价认定办公室负责召开考务协调会，对考务工作进行具体的安排布置，及时协调各方面的工作。（一）考前准备工作（一）考前准备工作 1.考务人员根据认定工种、人数、等级等情况准备试卷，并按考场安排分袋封装。由主考指定两名以上考务人员共同保管试卷。试卷一旦失密，应立即向上级主管部门报告，采取相应补救措施。 2.考务人员编制、监考人员安排和考场分布表，准备好考试用品（装订用具、准考证号码、考场、胸牌、准考证号码、考场号码、胶水等）做好张贴宣传标语、考场规则、考场分布等宣传工作。 3.落实考务人员，安排后勤保障和治安保卫工作。 4.考试前一天召开考务人员、工作人员和监考人员培训会议(考前准备会)，布置安排本次认定的工作，学习《考场规则》《考评人员工作守则》《考务人员工作守则》等有关规定和要求。会后，向监考人员发放《考场规则》、考评人员工作守则》、《考务人员工作守则》和考试用品等，监考人员分组布置、整理考场，考务人员布置整理考务办公室。 5.主考组织有关人员对考场进行全面检查，发现问题及时纠正。 ( (二）实施考试二）实施考试 1.考前检查。考务人员提前 40 分钟，到达考务办公室，对考试安排情况做最后的检查。 2.考前会。全体考务人员提前 30 分钟到达考务办公室，由主考主持召开考前会，再次强调考风、考纪和注意事项，宣布各考场监考人员分工，分发试卷、准考证存根、监考胸牌、考场记录和草稿纸等。 3.入场考试。监考人员到达考场，对应试人员验证入场，宣读《考场规则》和注意事项，分发试卷。考试过程中，对考生违反考场纪律的情况，应如实填入《考场记录》，对严重违反考场纪律的情况考生，应及时报告督导人员或主考。 4.考试结束。考试结束后，监考人员立即清点核对试卷总数，径直带回考务办公室，交督导员验收合格后，按规定装订密封试卷，主考在规定时间内，派专人将试卷护送交给有关人员。考场记录、督导员记录、座次表、花名册以及《考试情况报告单》等，一并交考务办公室。 5.考试备案。考务人员编制认定情况报表，备案。（三）阅卷录分（三）阅卷录分 1.考务办公室组织人员按照《评分守则》批阅试卷。 2.阅卷结束后，阅卷负责人应及时移交理论知识考卷并办理交接手续。试卷由专人负责拆封、登记分数，并根据《考场记录》及《督导员记录》，对违纪人员进行扣分处理，然后将成绩录入计算机。 3.录入成绩的计算机设置密码，由专人保管。 4.理论知识阅卷工作、成绩公布，于考试结束后 7 天内完成。二、理论知识上机考试职业技能评价认定办公室负责召开考务协调会，对考务工作进行具体的安排布置，及时协调各方面的工作。（一）考前准备工作（一）考前准备工作 1.考务人员根据认定工种、人数、等级等情况准备试卷数据包，并按考场安排封装数据。并在考前 1 小时内导入考试数据。 2.做好考务人员编制、监考人员安排和考场分布表，准备好考试用品（装订用具、准考证号码、考场、胸牌、准考证号码、考场号码、胶水等），做好张贴宣传标语、考场规则、考场分布等宣传工作。 3.落实考务人员，安排后勤保障和治安保卫工作。 4.考试前一天召开考务人员、工作人员和监考人员培训会议(考前准备会)，布置安排本次认定的工作，学习《考场规则》《考评人员工作守则》《考务人员工作守则》等有关规定和要求。会后，向监考人员发放《考场规则》《考评人员工作守则》《考务人员工作守则》和考试用品等，监考人员分组布置、整理考场，考务人员布置整理考务办公室。 5.主考组织有关人员对考场进行全面检查，发现问题及时纠正。 ( (二）实施考试二）实施考试 1.考前检查。考务人员提前 40 分钟，到达考务办公室，对考试安排情况做最后的检查。 2.考前会。全体考务人员提前 30 分钟到达考务办公室，由主考主持召开考前会，再次强调考风、考纪和注意事项，宣布各考场监考人员分工，分发试卷、准考证存根、监考胸牌、考场记录和草稿纸等。 3.入场考试。监考人员到达考场，对应试人员验证入场，，宣读《考场规则》和注意事项，分发试卷。考试过程中，对考生违反考场纪律的情况，应如实填入《考场记录》，对严重违反考场纪律的情况考生，应及时报告督导人员或主考。 4.考试结束。考试结束后，导出相关考试数据并保存。考场记录、督导员记录、座次表、花名册以及《考试情况报告单》等，一并交考务办公室。 5.考试备案。考务人员编制认定情况报表，备案。（三）阅卷录分（三）阅卷录分 1.上机考试采用计算机自动阅卷。 2.数据由专人负责解封、登记分数，并根据《考场记录》及《督导员记录》，对违纪人员进行扣分处理，然后将成绩录入计算机。 3.录入成绩的计算机设置密码，由专人保管。 4.理论知识成绩公布，于考试结束后 7 天内完成。三、实际操作考核（一）考前准备工作（一）考前准备工作 1.根据认定工种、人数、等级，由技能等级评价认定办公室提前 7 天，向考核准备部门下达设备、材料、工具准备通知单。 2.提前 2 天检查落实认定设备、材料、仪器、工具等的准备情况。 3.提前 3 天抽调安排好考评人员，并提前 1 天组织考评人员熟悉本次考核标准、试题内容、评分标准等，必要时进行试做。（二）实施考核（二）实施考核 1.考务人员提前 40 分钟到达考务办公室，对考核安排情况做最后的检查。 2.实际操作考核前 30 分钟，由主考主持召开考前会，检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带，宣读《考评人员工作守则》，同时宣布考评人员分组名单、认定项目及有关注意事项。 3.实际操作考核前 30 分钟，由副主考召集应试人员开考前会，清点实到应试人员的人数，宣读《实训室安全操作规程》及其它注意事项，并进行考前安全教育，主持应试人员抽号，确定实际操作考核先后顺序。 4.实际操作考核前 15 分钟，应试人员凭准考证、身份证进入考场指定的工作位置，考评人员核对准考证、身份证，然后由应试人员抽签确定应试的项目或由考评人员分发试件，考评人员开始计时考评。 5.实际操作考核实行集中评分和现场评分两种形式。实行集中评分的工种，工作人员在考核结束后，将试件密封妥善包装，护送到指定地点，由考评人员按标准评分。实行现场评分的工种，考评人员在考核开始时，即进入考场，并做好现场评分记录，按评判标准评判，独立评分。考核结束，由统计人员汇总各项成绩。 6.实际操作考核结束后，及时将当日认定情况报告单交考务办公室。监考将考核成绩填入《职业技能认定个人成绩表》。考务办公室在实际操作考核结束 15 天内，将《职业技能认定个人成绩表》汇总，经审查后，填入《职业技能认定花名册》，将成绩录入计算机。 7.录入成绩的计算机设置密码，由专人保管。（三）成绩发布（三）成绩发布职业技能认定评价办公室在认定结束 20 日内，将认定 17 成绩按规定程序发布。（四）核发证书根据职业技能评价认定办公室的统