教师学习新修《党政领导干部选拔任用条例》心得体会：好干部的选拔任用标准

下载后可任意编辑 老师学习新修《党政领导干部选拔任用条例》心得体会：好干部的选拔任用标准 最新修订的《党政领导干部选拔任用条例》出台以来，引起了社会各界的强烈反响，尤其是得到了各级党员干部的积极回应，进一步激发了广阔党员干部干事创业的热情。新时代要有新作为，新的《干部任用条例》的出台更加明确了好干部选拔任用的标准，对新时期完善选人用人机制、严把选人用人关、更加严格地落实党管干部具有十分重要的意义。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出了新时期好干部的选拔标准，对于我们年轻干部来说是一种激励，更是一种促进，给我们指明了努力的方向，进一步明确了选人用人工作的新标准、新变化。 新的《干部选拔任用条例》中提到，干部选拔要突出政治标准。确实，对于一名党员干部来说，有较高的政治素养，有坚定的理想信念是非常重要的，习总书记也说过：“理想信念是共产党人精神上的钙”，我们党员干部首先要有坚定的理想信念和明确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，从思想上和行动上和党中央的决策部署保持一致。 新的《干部选拔任用条例》中提到，干部选拔要注重事业为上，拓宽选人用人视野，激励担当作为。十八大以来，干部选拔任用更加突出担当和作为，正如习总书记说过：“空谈误国实干兴邦”，同样，习总书记在视察山西深化岢岚县激励贫困户脱贫时也说：“我们要一起撸起袖子加油干”，新时期的党员干部必须有所担当，更要有所作为，有为才有位，面对困难和问题要迎难而上不退缩，敢于担责，善于作为，做出一流的成绩。 新的《干部选拔任用条例》中提到，干部选拔要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人不正之风。作为一名党员干部，要时刻把纪律挺在前面，自觉遵守执行《中国共产党廉洁自律准则》，严于律己，以身作则。自觉遵守“八项规定”，严格贯彻落实党中央对党员干部提出的一系列要求，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，干洁净净做事，清清白白做人。 新的《干部选拔任用条例》中提到，干部选拔要完善相关配套制度，从识事识人、选拔任用、从严管理等方面考虑，形成完备科学的选人用人制度机制。“先有伯乐而后有千里马”，好干部脱颖而出需要有好的伯乐；同样好干部的成长与成才也离不开组织的培育；好干部的任用离不开公平公正的选人用人机制；好干部的干事创业的热情离不开组织的正向激励。因此，健全、完备而又科学的选人用人配套机制对于好干部的选拔任用也是极其重要的。 新的《干部选拔任用条例》中提到，要树立注重基层和实践导向，大胆选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。“九层之台，起于垒土”，经过基层的锻炼，党员干部的耐性往往更大，韧性更强，因为基层的工作很琐碎但是也很复杂，只有经过了足够的积累和沉淀，经历过基层的打磨才能面对更加复杂更加棘手的问题能够游刃有余，当机立断。同样，基层也是出实绩的平台，尤其是在当前脱贫攻坚阶段，贫困人口大都集中在农村，因此，完成脱贫攻坚的艰巨任务也落在了基层干部的肩上。为了完成脱贫攻坚的任务，基层干部可以舍小家顾大家，时刻坚守工作岗位，有时甚至加班加点，进村入户宣传政策，给贫困户送去关怀送去温暖。 当前，全省上下正轰轰烈烈开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，作为一名基层干部，要仔细学习贯彻新的《干部选拔任用条例》，对比新《条例》查找自身存在的缺点和不足之处，根据新《条例》对干部选拔任用的要求，进一步提高自身素养，发扬优点，改进缺点，开拓进取，以更高的标准做出更一流的成绩迎接新中国成立70周年。