新农村建设办公室工作总结

新农村建设办公室工作总结 我区按照贯彻科学发展观规定，坚持城镇统筹发展思绪，不停加大对农村综合投入，加紧推进了农村都市化进程。几年来，在新农村建设工作中，重要开展了 五项基础设施、三起来建设工程，深入加强小城镇建设、新型农村小区建设工作，同步，在新型村邮站、北京最美乡村评比等方面积极开展工作。各项工作开展状况如下： 一、五项基础设施建设工程圆满完毕 (二)获得成效。全区所有村庄五项基础设施建设工程完毕，使各村街坊路所有硬化，基本实现生活垃圾密闭化搜集，市级民俗村和河道1公里范围内村庄污水得到有效处理，饮水所有到达安全饮用水原则。几年来，持续加强村庄基础设施建设，改善了农村生产条件，为农村群众营造了良好生活环境。 二、三起来工程不停推进 从开始，我区以处理农民群众最关怀、最直接、最现实问题入手，不停开展让农村亮起来、让农民暖起来、让农业资源循环起来三起来工程建设，大力推广高效清洁能源新产品和新技术，增进了农村生态环境靓化、生活能源清洁化、人居环境舒适化。-三起来工程总投资到达1.5亿多元。 (一)工程完毕状况 (二)获得成效 三、加强小城镇建设工作 根据《北京市人民政府办公厅有关本市重点小城镇建设有关工作告知》(京政办发〔〕37号)文献精神， 桥梓镇、怀北镇、汤河口镇被确定为本市重点小城镇。按照市里规定，将重点以产业发展和增长就业为关键，完善基础设施和公共服务设施，不停增强3个重点小城镇发展能力，辐射并带动周围镇村经济发展。 四、新型农村小区建设工作 截止目前，汤河口镇后安岭小区72座房屋主体工程及室内装修工程已所有完毕，正在进行公共管线安装及外墙保温。团泉小区规划方案已经通过规划部门审批，其他3个新型农村小区规划方案正在等待审批。 五、研究怀柔区五+三工程长期有效管护机制 六、村邮员队伍建设和管理工作 至运用三年时间完毕了每个村新型村邮站建设，并由村委会指定一名专职或兼职村邮员负责接受、转投本村邮件、报刊及代办邮政服务 七、做好寻找北京最美乡村评比活动 八、做好住房和城镇建设记录报表、镇乡招投标专家抽取及农转非月报工作 (一)完毕住房和城镇建设记录报表工作 从开始，每年记录一次我区14个镇乡住房和城镇建设状况并报市农委村镇处。 (二)做好镇乡招投标专家抽取工作 截止到目前，共完毕招投标项目72个，抽取专家360人次，重要波及新农村五项基础设施和三起来等建设工程。 (三)做好农转非月报工作 按照《有关加紧推进本市农转非工作告知》(京新农办发〔〕4号)精神，协调区发改委、公安分局、民政局、财政局、人保局、国土分局、法制办等农转非工作领导小组组员单位，做好农转非月报工作。 二〇一x年九月三十日 办公室是事务性部门，是企业承上启下、沟通内外、协调左右、联络八方枢纽。办企业平常工作重要包括文书处理、档案管理、文献批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建设等工作。 办公室面对大量事务性工作，力争强化工作意识，加紧工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、精确、及时、适度，防止疏漏和差错，现将工作做如下总结： 1、协调处理与各主管单位及有关单位关系。内外协调是办企业平常工作中重要部分，与各单位协调联络日益密集。 2、认真做好企业文字工作。草拟综合性文献和汇报等文字工作，负责办公会议记录、整顿和会议纪要提炼，并负责对会议有关决策实行。认真做好企业有关文献收发、登记、分递、文印、和督办工作;企业所有文献、审批表、协议书整顿归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定各项规章制度基础上深入补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻企业有关会议、文献、指示精神。 3、贯彻企业人事管理工作。组织贯彻企业劳动、人事、工资管理和员工考勤控制监督工作。 4、切实抓好企业福利、企业管理平常工作。按照预算审批制度，组织贯彻企业设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品采购、调配工作。 5、做好企业多种会议后勤服务工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹办、清理收尾等。 6、积极协调、全力协助各分企业做好各类重大接待及重大活动等。 7、办理集团企业董事长交办临时性工作。 总起来看，办公室工作中还是存在着诸多问题。例如，效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观仍然有所欠缺;操作流程仍然有失规范等。针对这些问题，我认为办公室工作要努力做到如下几方面： 1、牢固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为同志们服好务。办公室上传下达本质是服务，要保证建立畅通无阻信息渠道，要保证营造团结向上工作气氛。 2、继续完善多种规章制度，贯彻岗位责任制，努力实践制度管人，不停提高整体管理水平，使企业步入管理制度化、规范化现代管理模式。 3、加强市场调研为领导决策提供根据。办公室要积极理解并获取领导决策所需多种数据资料，为领导决策提供论证根据。 4、规范采购程序，加强物品领用管理，严格控制本部门费用成本。 5、不停提高档案管理水平，继续健全档案管理制度，使企业各类档案、文献资料不遗失，查阅以便、迅速明了。 6、加强网站建设工作、推进内刊编制工作，把各部门、各企业都吸纳进来，迅速推进整个集团企业企业文化建设步伐。 7、强化平常管理工作，提高工作效率，加强督导，严格考核。 过去一年，综合办公室在企业领导关怀和协助下，在全体员工不懈努力下，各项工作有了一定进展，为xx年工作奠定了基础，发明了良好条件。为了总结经验、寻找差距，增进部门各项工作再上一种台阶，现将xx年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室文献整顿工作 2、协助企业领导，完善企业制度 根据企业运行工作实际，协助企业领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了企业员工行为，增长了员工责任心。 对在企业召开会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议告知、车辆接送等各项准备工作，保证会议准时召开。会后完毕记录报总经理室。对在企业外召开会议及接待，及时按照告知规定做好酒店、车辆等预定工作，并做好有关费用结算工作。 5、组织安排各项活动 xx年综合办公室组织安排了多种形式活动，得到了各部门、项目部支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了企业团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥顺利传递奉献了自己力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及既有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中重点，xx年伴随政务区各项配套设施建成，物业基层人员处在一人难求局面，为打破僵局，综