青年员工座谈会方案
成反、关怀、言任 2014年机电车间青年员工座谈会(方案) 银山矿业公司机电车间 2014年8月 一、会议背景: 人才是企业的重要资源,青年员工是企业的未来和希望。近几年,银山 在面临发展的新形势,各方面的人才都倍感紧缺。自2007年至今,公司每 年招收大中专及技校学生、队伍军人充实到员工队伍中,机电车间这几年青 工队伍也不断充实,现有28人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的 人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司召开此次青年员工座谈会。 、会议主题: “成关 阡、心作” 三、会议目的: 1、为构建青年员工与车间管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和 生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、畅谈青年员工在车间内对于自身的职业发展计划,解答青工工作、生活中 的困惑。 2、提高员工荣誉感和使命感,增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动青年员工的积极性、 主动性、创造性。 四、会议地点: 车间会议室 五、会议时间: 2014年8月 26日下午 14时 30分 六、与会人员: A:车间领导(另邀请矿业公司领导做嘉宾) B:青年员工(不当班人员) 七、会议议程:(约2H) 第一部分(5min):团支部书记主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的。 第二部分(45min):青年员工的发言,基本要求每人都要进行发言。 第三部分(30min):青年员工与公司领导的互动及提问:基本上要求每人 都进行提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位,……)。 第四部分(40min):领导讲话、寄语。 八、会议组织工作: 1、前期应充分沟通与会人员,及时参加座谈会,确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。 3、座谈会全程做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。 附:机电车间青年员工座谈会发言提纲 机电车间青年员工座谈会发言提纲 1、如何尽快适应角色转变,珍惜岗位,适应企业安全生产需要和未来 发展形势? 2、如何传承银山精神,提高技能,立足本职,岗位奉献? 3、如何培养健康向上的兴趣爱好,远离社会不良风气? 4、如何正确看待和处理学习、工作、生活及情感中的疑惑和困扰,保 持积极向上的心态? 5、如何正确树立正确的理想信念,培养践行社会主义核心价值观? 6、如何发挥党团员先锋模范作用,用心做事,用于担当? 机电车间团支部 2014年8月20日