[精品]人力资本与社会保障
人力资本与社会保障 人力资本与社会保障 [摘要]人力资本与社会保障有着很大的相关性。文章从分析人 力资本对社会保障的角度入手,来说明人力资本对社会保障的重要作 用,进一步分析社会保障对人力资本的影响,来说明社会保障对人力 资本的重要作用,从而得出人力资本与社会保障是相互促进的。 [关键词]社会保障;人力资本;相互影响人力资本被舒尔茨定 义为:人力资本表现在人,体现为人的知识水平、劳动技能、各种经 验等等。总之,体现着人的各种能力和应有素质。这各种能力和素质 的获得是通过人力资本投资。社会保障是国家保障人民的物质或者各 种精神服务,满足人民的各种需要,保障其基本生活的一种形式,体 现在社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等四个方面。本文谈 论一下,人力资本与社会保障的相互影响,进而说明两者的相互促进 的关系。 一、社会保障与人力资本人力资本的形成主要通 过专门的人力投资,社会保障是保障人民民生的一种制度,人力资本 的形成与其有着不可磨灭的直接或者间接的关系。从社会救助、社会 保险、社会福利以及慈善事业角度进行分析,都对人力资本的形成有 着不可忽视的影响和促进作用。1.社会救助的目标是帮助社会 脆弱群体摆脱生存危机,以维护社会秩序的稳定。慈善公益最起初的 目的是扶持社会中的弱势群体,它服务的对象有:灾民、贫民、老弱 病残、临时突发自然灾害的受害者等等。我们可以看出,不管是社会 救助还是慈善公益是我们自身得以生存的保障,对于这些社会弱势群 体来说,社会救助和慈善公益是人力资本得以形成的目标前提和基础 条件。2.解除劳动者的后顾之、维护社会稳定忧作为社会保险 的最主要的目的。它能解决或者说是预见劳动者未来的和一些不确定 的风险。由此得出,社会保险是国家、单位和个人花费在劳动者身上 的人力资本方面的投资或者说是投资,因此,也可以将社会保险视为 一种人力资本投资。3.社会福利是以国家和社会为责任主体的, 可以在很大程度上保障社会群体的生活、服务、保健、教育等方面的 现实需要,这体现着社会成员的生活水平及生活质量、身体状况与文 化水平等方面的权利的体现,同时也保障社会群体人力资本能够形成 的渠道之一。二、人力资本对社会保障的相互影响1.人力 资本影响着社会保障单从小的方面来看,人力资本的投入有助 于社会劳动生产率的提高,使其获得更高的收入,有助于提升企业人 员的管理能力及工作效率,如:增加公民就业的机会,自然也会增加 他们的额外收入,这样就可以增加社会保障各项基金的积累,甚至保 障基金的有效运营。2.社会保障对人力资本的影响在统账 结合的模式下,特别是个人账户,公民领取的养老金额与他在退休前 的工资有着密切的关系,这就意味着退休前较iWj的工资退休后就能获 得较高的退休养老金,但是较高的工资又受较高的人力资本所影响, 由此可见,这样的养老金发放方式有助于人力资本的投入。从 人力资本和社会保障的概念中我们可以看出,他们存在着十分密切的 关系。社会保障在人力资本方面的作用主要有以下两个方面:一是社 会保障可以理解为人力资本投资的另一种形式,社会保障包含的各项 保障名目都充分的对人力资本的提高起着不可忽视的作用;二是社会 保障还能起到激励和促进的作用,激励人民大众自发的重视对人力资 本的投入或投资。三、社会保障与人力资本的相互作用人 力资本投入匮乏严重影响着经济持续快速增长,然而社会保障体系的 不完善则影响着经济社会的发展表现出失衡的状态。也就是说,我国 经济与社会的协调发展同人力资本投入与社会保障体系建设有着相 当紧密的关系,不可偏废的。人力资本投入和社会保障之间的相互关 系可以说成是一种良性互助的关系,人力资本投入主要是看经济效率 的提升、经济总量的增加;社会保障的目标是保障社会的公平和正义, 在社会发展过程中起减震器作用。只有把两者协调发展,相互作用, 才能保证经济与社会的健康持续的发展。人力资本投入的增加 最直接的作用是人口素质的提升,进而是促进技术的进步与社会经济 的发展。而社会保障在维系社会稳定的同时,进而通过保障人力资本 投资促进人力资本的不断提升,从而保障经济社会的持续增长及人的 全面发展。1.完善社会保障体系,增加人力资本投入,维系社 会稳定完善社会保障体系一方面受生产力发展水平的制约,另 一个方面也受发展战略、制度制定等政治因素的影响。在我国经济高 速发展的时期,人口日益老龄化和高龄化,社会保障系统的建设已经 刻不容缓,但提起注意的是,社会保障不仅可以调节收入再分配的功 能,控制收入差距的近一步扩大,还能通过提供社会救助、失业及养 老保险等险种来确保人力资本投入的安全性和收益性,这样就可以不 断完善社会保障提醒下来增进劳动力资源的流动和人员的优化配置, 进而实现经济的不断增长。也就是说我们不能因西方的“福利病”来 怀疑我国社会保障体系的公平性和可持续性,我们应该排除一些干扰 不一些不必要的杂念来加快完善我国社会保障体系的建设。这不仅是 社会公平与公平正义所要求的,还是经济增长和人力资本投入的贡献。 2.更高层的人力投资保障经济发展,通过经济发展增进全民福利 通过现代化发展过程我们可知,经济持续发展和社会不断发展的关系 与生产力发展水平有着不可或缺的关系。当前,我国处于经济社会高 速发展时期,同时是经济和社会协调发展的阶段。我国人民的温饱问 题基本解决了,随着经济的发展,社会剩余产品会逐年增加,同时人 们对物质之外的精神需求和更高层次的需求不断增加,对人的全面发 展的需要会越来越急迫。经济的发展有利于科技、教育、社会的发展, 为其提供帮助,并为社会持续良好的发展提供物质条件,加快社会发 展,社会经济协调发展促进人力资本发挥重要作用,进而促进社会保 障体系的良好建设。人力资本与社会保障相“协同”,进而提 升人力资本的质量,同时推进社会保障的全面健康有序发展,实现人 力资本与社会保障相互促进、共同发展。参考文献[1]西 奥多•舒尔茨.对人进行投资一人口质量经济学田].首都经济贸易大 学出版社,2002[2]刘媛媛.人力资本与社会保障[J].经济理论 界,2005, 06[3]李宏.经济与社会协调发展视野中的人力投资 与社会保障,].北京工业大学学报(社会科学版),2007, 04[4] 李志芬.社会保障支出对人力资本培育有效性分析[J].经济研究导刊, 2013, 25[5]田永坡,郑磊,曹永峰.人口老龄化、社会保障与 人力资本投资□].财经问题研究,2008, 02[6]张盈华.社会保 障促进家庭人力资本投资的经济学分析[J].西安电子科技大学学报 (社会科学版),2008, 03[7]张盈华,杜跃平.社会保障与人力 资本积累:研究综述[J].经济学家,2008, 05作者简介赵 培培(1986),女,河北保定人,河北大学研究生学院管理学院社会 保障学,在读硕士研究生。