中医医院二级甲等中医医院复评工作实施方案

xx 中医医院 二级甲等中医医院复评工作实施方案 医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术 水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。xx 年，医院即将迎来 二级甲等中医医院(以下简称：二甲)复评工作，为确保顺利通过二甲 复评工作, 要求全院职工团结一心， 围绕 “复评工作” 这个中心目标， 统一思想，统一认识，统一行动，把各项工作做实、做严、做细，特 制定本工作实施方案。 一、指导思想 坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的重要方针，严 格按照《二级中医医院评审标准实施细则（2018 年版） 》和省中医药 管理部门要求，持续规范医院管理、完善制度建设、提高服务质量、 促进内涵建设，突出中医药特色优势，提升综合实力，促进医院全面 协调、可持续发展。 二、目标任务 通过二甲复评，全面规范医院管理，促进学科建设，强化人才队 伍，提高医疗质量，保障医疗安全，推动党风廉政建设，建立健全医 院发展的长效机制，进一步提高中医药服务能力和综合服务能力。 三、组织保证 创建工作实行主要领导挂帅，分管领导主抓，职能部门及各科室 各负其责的工作责任制。 1、成立评审工作领导小组 组 长:xx 副组长:xxxxxx 组 员:xxx 职责： 负责二甲工作的全面开展,召开各级会议,传达相关文件精 神、 部署指导、督导检查、统筹安排,做好评审过程中的协调运转、 工作领导小组下设办公室,办公地点设在医务科内。 2、全院各科室在复评办的统一部署下，科主任为具体负责人， 成立科室工作小组，确定一名评审联络员。科内工作须责任到人，要 有计划、有步骤地完成本科室的评审计划、医院阶段性工作安排及相 关资料准备等工作。 四、具体工作内容 (一)明确医院发展目标，注重中医特色建设。 1、修定和完善医院中长期发展规划，坚持中医为主的发展方向， 明确发展目标。 2、把发挥中医药特色优势的工作作为医院每年工作计划的重要 组成部分，力求措施具体，目标明确，考核落实。 3、制定发挥中医药特色优势的具体措施，将发挥特色优势和提 高中医临床疗效作为科室综合目标管理考核的重要指标， 并建立相应 的激励和考核制度。 4、进一步开展对口支援工作，制定可行的工作方案及相应的鼓 励措施，保证该项工作的实际效果。 5、认真组织实施“名医工作室” 、 “医院文化建设”等中医特色 优势建设项目。 （二）落实各项管理制度，建设优秀中医队伍。 1、认真落实《关于中医医院突出中医特色优势加强人员配备的 通知》的要求，大力引进中医药专业人才，使医院的中医药人员比例 逐年上升。 2、建立符合国家规定的中医药专业技术人员资质认定、聘用、 考核、评价管理制度；健全专业人员技术档案。 3、制定医院中医药人员队伍建设规划，有计划地对全院各级各 类医疗业务人员进行培训和考核，并将考核成绩计入个人业务档案。 4、认真开展医师定期考核工作，强化中医药继续教育与培训。 （三）健全质量管理体系，提高综合服务能力。 1、院长为医疗质量管理第一责任人，各临床、医技科室科主任 全面负责科室医疗质量管理工作， 医疗、 护理等部门承担指导、 检查、 考核和评价医疗质量管理工作。 2、成立医院应急工作领导小组，建立医院应急指挥系统和应急 队伍，完善医院应急管理的机制和应急预案，开展应急培训和演练， 提高快速反应能力。 3、建立手术医生资格准入制和手术分级授权管理制，定期对手 术医师资格和能力进行评价与授权。 4、建立临床“危急值”和主动报告医疗安全（不良）事件制度。 5、按《医疗技术临床应用管理办法》规定，制定医疗技术管理 制度，实行分级分类管理。 6、建立医疗技术风险预警机制和医疗技术损坏处置预案，对新 开展的医疗业务实行严格的全程追踪管理和评价。 7、按《中医医院重症医学科建设与管理指南（试行） 》建立重症 医学科的管理制度和岗位职责，并按“重症医学科医护人员基本技能 要求”对人员实行资格、技术能力准入管理；对重症疑难患者实施多 学科联合查房制度。 8、 严格执行多重耐药菌 （MDR） 医院感染控制管理的规范与程序， 实施监管与改进。应用感染管理信息与指标，指导临床合理使用抗菌 药物。 9、建立病历书写质量评估机制，定期提供质量评估报告。 （四）规范临床科室建设，突出中医特色优势。 1、合理设置临床科室，严格按要求进行科室命名；科室建设按 中医医院科室建设与管理指南的相关要求进行。 2、严格执行《中医病历书写基本规范》 、 《中医电子病历基本规 范（试行） 》 ，中药处方格式及书写符合相关要求。 3、严格执行《中成药临床应用指导原则》 。 4、积极开展中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法。并 制定相应的鼓励和考核制度，以督促此项工作的落实。 5、按要求合理配置应用中医诊疗设备，以保证特色诊疗手段的 治疗效果。 （五）强化重点专科建设，攻克中医治疗难点。 1、各级重点专科按要求在床位、设备、人员等方面进行设置和 配备，技术及业务达到规定要求。并建立专科研究室和专科信息库。 2、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色 优势的具体措施，确立的重点病种应有明显的中医药特色优势，有针 对中医治疗难点的研究课题。 3、加强专科名老中医学术继承工作，培养专科学术继承人。挖 掘整理名老专家的学术经验及做好临床疗效的观察总结， 在继承和弘 扬中医药特色优势的努力中出文章、出成果。 4、大力开展专科诊疗技术及特色疗法，研制和使用专科中药制 剂。 （六）严格落实诊疗方案，积极推广临床路径。 1、各临床科室按国家中医药管理局印发的常见病诊疗常规，结 合本科特色，制定并实施常见病及各科优势病种的诊疗方案≥3 个， 定期对方案进行分析、总结、评估、优化。 2、各级重点专科按要求制定并实施本专科常见病及重点病种的 中医诊疗方案，定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医 治疗难点，提出解决难点的思路和措施。 3、手术科室制定常见病围手术期中医干预诊疗方案，手术病例 能正确配合使用中医药治疗。 4、实施国家中医药管理局制定的常见病中医临床路径每科≥2 个，定期对临床路径的实施情况进行统计分析，不断完善和改进路径 标准。重点专科按要求积极实施和推广临床路径。 5、医务科在每月对病历质量的监控中严格检查诊疗方案的落实 和临床路径的开展情况。 （七）加强医院药事管理，确保中医治疗效果。 1、按《医院中药房基本标准》设置中药房，保证中药房各部门 的房屋使用面积达标；并按要求配备各级各类中药资质人员。 2、严格执行《中药饮片管理规范》及《关于中药饮片处方用名 和调剂给付有关问题的通知》 。结合医院实际，制定相应的管理制度、 岗位职责和操作规程。药事管理部门定期进行检查和考核。 3、按《医疗机构中药煎药室管理规范》设置煎药室，进一步完 善煎药室管理制度和操作流程，严格规定煎药人员的上岗资质，随时 检查煎药质量， 定期向临床医生及患者征求意见， 不断改进煎药质量， 保证临床治疗效果。 4、建立健全中药制剂的管理制度和操作规程，并严格执行。 5、加强临床药学的建设与管理，开展处方点评，提供用药咨询， 建立药物安全性监测管理制度，按规定报告药物不良反应，促进安全 和合理用药。 6、按照《抗菌药