主题教育检视问题方案

精品文档---下载后可任意编辑 主题教育检视问题方案 主题教育检视问题方案 根据《中共天津理工大学委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》、《中共天津理工大学委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排》要求，制定检视问题实施方案。现将全体党员需要完成的内容布置如下： 党员对比党章规定的党员条件和义务权利，对比《中国共产党廉洁自律条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，列出“像、准、实”的问题清单，确保检视问题确保方向不偏、焦点不散、靶心不变，对比群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，形成党员个人条目式问题清单，并逐条制定整改方案。以上内容均体现在附件2里面，所以请全体党员务必完成附件2(每位党员至少2项问题)，并于9月22日14:00前将附件2发给石萍， 文件命名“姓名-附件2”。 附件2 XX同志主题教育检视问题清单 一、 XX问题 具体表现： 深层次原因：(思想方面、政治方面、作风方面、能力方面、廉政方面等) 整改具体措施： 整改进展情况： 整改完成时限： 问题来源：(参考附件3) 二、 XX问题 具体表现： 深层次原因：(思想方面、政治方面、作风方面、能力方面、廉政方面等) 整改具体措施： 整改进展情况： 整改完成时限： 问题来源：(参考附件3) 附件3 问题来源(供参考) 1.学习沟通研讨中查摆的问题。 2.调查讨论中发现的问题。 3.征求意见反馈的问题。 4.对比党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》查找的问题。 5.对标国际领先、国内一流查找的本单位和个人存在的差距不足。 6.专项整治中领导班子和班子成员认领的问题。 7.市委主题教育“民意直通车”交办的问题等。 主题教育检视问题方案 为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面深刻检视问题，对比初心和使命找准差距，认真制定改进措施，确保检视整改问题取得实效，确保领导人员专题民主生活会取得实效，根据《**关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的方案》，制定检视问题工作方案如下： 一、工作目标 **及所属公司领导班子和班子成员要围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标，通过开展集体学习、听取意见、调查讨论等活动，找实问题、找深根源，明确整改方向和整改措施，坚决做到立查立改、即知即改，不断提高思想认识和工作能力，为公司高质量进展提供坚强保证。 二、主要内容 一是广泛听取意见。实行个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表等方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来。领导班子成员之间、领导班子成员同分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，沟通思想、交换意见。领导班子和领导干部对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和提出的意见进行梳理。对征求到的意见，要原汁原味反馈给领导班子和班子成员。 二是深化对比检查。党员干部要根据习近平总书记重要讲话精神，对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对比党章、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，查摆是否存在“18个是否”方面问题，对比人民群众期盼，对比先进典型、身边榜样，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。主题教育一开始，就要着手查找问题，一条一条列出问题清单，不搞官样文章，不硬性规定字数。 三是深刻剖析反思。领导班子和班子成员要发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。领导班子要联系本单位发生的重大事件、典型案件和信访积案，查找问题，剖析原因。要防止“大而空”“小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚;防止“自我循环”、只出题不答题，以上级指出的问题代替自身查找的问题，以班子问题代替个人问题，以他人问题代替自身问题，以工作问题代替思想政治问题，以旧问题代替新问题;防止新官不理旧账，防止把问题“甩锅”到基层和下级。要注重查找突出的问题、紧迫的问题、平常没有解决好的问题，防止把日常工作中该做的事情列入问题清单。对问题找得不实、剖析反思不深刻的，要及时指出、督促纠正。 四是扎实抓好整改落实。着力落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。逐条梳理贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况，认真抓好贯彻落实。着力抓好破解供给侧结构性改革难点问题、为基层减负等方面的整改落实。着力解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化，党建责任缺失，选人用人不讲规矩，“四风”问题突出等突出问题。 三、具体措施 在为期三个月的主题教育期间，对比集体学习和听取意见、调查讨论等活动内容，实行有力措施认真查摆自身不足，深化查找工作短板，严细制定整改措施，着力加以整改提升。 (一)广泛听取意见。一是设立征求意见箱，二是设立征求意见电子邮箱，三是印发征求意见表，四是召开征求意见座谈会，广泛征集公司公司各部门、所属公司党委、各支部以及宽阔党员干部群众的意见建议，并原汁原味反馈给公司领导班子及班子成员。 (二)走访调研找差距。在主题教育期间，领导班子成员要结合实际工作，结合调查讨论，突出重点问题，深化基层单位进行实地走访调研，广泛听取基层单位、党员干部和职工群众的意见建议。 (三)开展谈心谈话。根据“四必谈、四谈到”的要求，领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责同志之间、领导班子成员与党员群众之间开展谈心谈话活动。谈心谈话要敞开思想、坦诚相待，既要主动说自身的问题，又直接点出对方的不足，坦诚接受并相互提醒，真诚征求意见建议，明确在思想认识、履职尽职、纪律作风和群众工作等方面存在的差距。 (四)畅通渠道广征集。各级领导班子成员要参加所在党支部组织生活会，充分听取意见和建议。 (五)个人反思问题。要根据习近平总书记重要讲话精神，对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对比党章党规，对比人民群众期盼，对比先进典型、身边榜样，重点开展四个“找一找”：找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素