守纪律敢担当有作为作风建设活动方案【精品范文】

“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案 “守纪律 敢担当 有作为”作风建设活动方案 为认真贯彻落实 xx 市委 《关于推进全面从严治党的若干意 见》和市纪委十四届二次全会部署，不断巩固、扩大作风建设成 果， 从严加强作风建设， 促进全体干部职工遵规守纪、 履职尽责、 勇于担当、奋发有为，在推进 xx 市“两宜两化”和西北地区重 要中心城市建设中以新作风、新状态“撸起袖子加油干”、扑下 身子抓落实，按照 xx 市要求，决定在综保区开展“守纪律 敢担 当 有作为”作风建设活动。 一、 目标要求 以贯彻落实市委《关于推进全面从严治党的若干意见》为 目标， 以群众评议机关作风活动为载体， 以创建“四严机关” （规 矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细）为抓手，通过教育引 导、监督检查、问责曝光、建章立制等措施，重点解决当前干部 队伍中存在的“三怕”（怕碰矛盾、 怕担风险、怕担责任） 、“三 缺” （缺乏政策水平、 缺乏纪律观念、 缺乏敬业精神） 、“三弱” （大局意识弱、服务意识弱、法制意识弱）等问题，严肃查处庸 政、懒政、怠政行为，不断深化干部作风建设，切实把从严治党 的要求落到实处。 二、方法步骤 专项活动从 4 月 1 日开始，至 12 月 31 日结束，分动员部 署、自查自纠、整改落实、督查巩固四个阶段。 （一）学习教育、动员部署（4 月 15 日前） 党工委适时召开动员会，成立组织机构，出台活动方案， 对活动开展进行全面安排部署。 各处室要组织全体干部职工深入 学习重点书目、文件，进一步强化理想信念和党性教育，引导干 部职工增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，在大是大 非面前旗帜鲜明、立场坚定、勇于担当。结合近年来我市党员干 部违法违纪典型案例开展警示教育，用身边的事教育身边的人， 筑牢思想道德防线，进一步增强干部职工守纪律、敢担当、有作 为的思想自觉和行动自觉。 重点学习书目、文件： 1.《习近平谈治国理政》 ； 2.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》 ； 3.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ； 4.《中国共产党党内监督条例》 ； 5. 《自治区党委实施中国共产党问责条例 办法 （试行） 》 ； 6.宁夏回族自治区《关于支持干部干事创业建立容错纠错 机制的办法（试行） 》 ； 7.李建华在自治区纪委十一届八次全会上的重要讲话和自 治区纪委工作报告； 8. 《中共 xx 市委员会关于推进全面从严治党的若干意见》 ； 9.徐广国在 xx 市纪委十四届二次全体会议上的重要讲话 和市纪委工作报告； 10.《xx 市党和国家机关工作人员不履职不担当不作为责 任追究办法（试行） 》 ； 11.《xx 市关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任 追究办法（试行） 》 ； 12.徐广国： 《撸起袖子加油干扑下身子抓落实以发展 “四新”经济引领 xx 弯道超车》 、 《打造美好 xx 建设幸福城市》 等文章。 （二）征求意见、自查自纠（4 月 15 日—5 月 15 日） 各处室要通过采取集中座谈、个别谈话、民主测评、问卷 调查、向社会征求意见等多种形式，广泛征求党员、干部、群众 特别是工作对象、服务对象对本处室及工作人员的意见和建议。 围绕“守纪律、敢担当、有作为”这一主题，着重查找处室及工 作人员在纪律规矩意识牢不牢、工作作风实不实、担当精神强不 强、服务质量高不高、廉洁自律严不严、落实效果好不好等方面 存在的问题。自查自纠重点围绕以下内容进行： 1.在执行各级党委、政府决策部署，推进重大项目、重点 工作、 招商引资等任务中 ， 是否存在贯彻不及时、 措施不得力、 落实不到位，或者打折扣、做选择，致使政令不畅、执行不力， 影响工作等问题。 2.在 xx 市经济建设、社会发展和改革中，是否存在怕担 责任、怕担风险、怕碰矛盾，有难度的事不愿干，有风险的事不 敢干，没先例的事不肯干，事事请示、层层汇报、效率低下、贻 误战机，致使工作严重拖后腿，造成一定损失等问题。 3.在对上级交办、下达的工作任务或者下级请示、报告的 有关事项以及职责范围内的具体工作中，是否存在不负责任，大 局意识弱、 服务意识弱、 法制意识弱， 办事程序繁琐、 手续复杂， 政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让 企业和群众来回跑，该批办、交办事项不及时办理，该限时办结 事项未在规定时限内办结， 或者办理结果未达到规定要求等问题。 4.在服务群众方面， 是否存在对涉及群众生产生活等切身 利益的问题以及符合政策的合理诉求，态度生硬、作风粗暴、置 之不理、推三阻四、久拖不办等问题； 5.在日常工作中，是否存在作风浮夸、好大喜功、弄虚作 假、欺上瞒下，或者不认真调查研究、科学论证，制造假情况、 假数字、假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表 面文章、不求实效，造成严重损失或后果等问题。 6.在共同办理的综合协调性工作中， 是否存在应当牵头的 不主动牵头，应当协办的不积极配合，各唱各调、推诿扯皮、避 重就轻、出工不出力、办事不用心、工作不负责，贻误工作等问 题。 7.在工作中是否存在组织纪律涣散， 不守规章、 不听指挥， 散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端；工作纪律松弛，迟 到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、 炒股以及其他与工作无关等问题。 8.对本处室干部管理是否存在失之于宽、失之于软，对工 作中不守规矩、不敢担当、不作为的问题，没有及时发现，或发 现后不敢抓不敢管，甚至对下属出现的问题包庇护短，不及时制 止或者查处等问题。 （三）整改落实、建章立制（5 月 15 日—10 月 31 日） 各处室坚持边学边查边改， 对查摆出的问题， 要分门别类， 逐条逐项梳理分析，列出问题清单，建立台账，明确整治目标、 完成时限、责任领导、具体责任人等，做到即知即改，并及时报 纪工委实行销号式管理，同时要将整改措施和进展情况，通过适 当方式进行公开，接受监督。党工委将对存在的问题深刻剖析， 认清危害，找出问题发生的特点和规律，找出内部管理和日常监 督方面存在的不足和漏洞，制定出行之有效的解决办法，用制度 的形式固化下来，坚持下去，把专项活动的成果转化为加强干部 作风建设的长效机制。 （四）监督检查、巩固提高（11 月 1 日—12 月 31 日） 各处室要注重开展“回头看”，对动员部署阶段要看规定 学习内容是否达到要求，学习形式是否灵活多样，动员部署是否 到位；对自查自纠阶段要看是否逐项梳理了发现的问题，是否建 立了问题台帐，整改措施是否责任到人，对查处的问题是否进行 了严肃处理；对整改落实阶段要看整改内容是否得到有效落实， 整改效果是否立竿见影，作风建设活动是否取得实效。党政办公 室、纪工委要切实发挥监督职能作用，制定详细可行的督导检查 计划，在活动的每一个阶段、每一个环节，都要对活动开展情况 和工作落实情况进行跟踪检查，尤其要加强对窗口单位、重要岗 位、关键环节的明察暗访，同时对作风建设活动进行全程督查， 对作风建设活动重视不够、 组织不力、拖延懈怠、搞形式走过 场的处室和个人， 纪工委将对主要负责人及相关人员予以问责并 进行通报。 三、