风景区妇工委2024年工作汇报总结

下载后可任意编辑 风景区妇工委2024年工作汇报总结 ___年，我们根据上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以___理论和“___”重要思想为指导，深化学习贯彻党的___届___中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实，开拓创新，顺利地完成了各项工作任务，妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情况汇报 一、加强妇联___建设，增强凝聚力 在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委___。今年初，经党工委讨论决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，___分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、___机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的___位同志兼任委员，其中___名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女___正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联___不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参加三个文明建设提供了___保证。妇工委不定期召开工作会议，讨论部署重点工作，积极探究景区妇女工作新思路。 二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力 一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联___和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。根据党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共___人分两批参加了保持___员先进性教育活动，学习实践“___”重要思想和树立落实科学进展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女___方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的___名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派___名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调___名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。___月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的___届___中全会精神和法律知识培训班。 三、推举优秀女干部，促进女干部的使用最好的原创免费公文站 发挥妇联___作为培育选拔女干部基地的作用，注重培育锻炼女干部，积极向___部门推举政治素养高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推举），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的___名同志中，女干部___人，占___%，其中___名进入了镇政府班子。目前___个乡镇的党委、政府班子都至少配备了___名女干部，占___%。 四、提高妇女进村“两委”比例 根据“党建带妇建”的原则，巩固和进展现有妇联___和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层___建设，建立健全村级妇代会___。 第2页共15页 下载后可任意编辑 风景区年度工作总结 在县委、县政府的正确领导下，风景名胜区管委会坚持以科学进展观为指导，坚持“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的方针，认真贯彻党的“___大”精神和县委、县政府“旅游活县”的重要战略，凝心聚力，攻坚克难，夯实基础，开创风景名胜事业蓬勃进展的良好局面。 一、抓学习，促转变，全面提升干事创业水平。 根据县委统一部署，我委从___月下旬以来，开展了以“深化学习实践科学进展观，谋求景区跨越进展”为主题的学习实践科学进展观活动。学习实践活动中，党工委高度重视，全体党员、干部积极参加，有力地促进了党员干部的思想作风建设、促进了各项工作的协调进展，全体干部职工传承拓荒精神，转变工作作风，创新工作思路，健全机制体制，不断优化环境，解决突出问题，全面提升了干事创业水平。 1、加强学习，提___部素养。常言道，“不学无术”。管委会要求全体干部坚持把学习摆在首要位置。一是加强政治理论学习。坚持开展中心组学习，主要学习了科学进展观和___中全会精神，建设部门以及县委、县政府的各种会议精神，进一步提高了领导班子把握大局的能力和领导水平，进一步提高了全体干部思想政治素养。二是加强业务知识学习。坚持___干部每周轮流讲课，主要宣讲旅游进展、风景名胜业务及法律法规等知识； 要求全体干部坚持每天业余学习___小时，通过报刊杂志、网络、媒体等渠道学习景区管理专业知识； 积极参加全国风景名胜区协会会议和沟通活动，先后到___千岛湖、___墩煌、___武夷山等地考察学习。三是注重实践应用。要求全体干部开拓创新，努力探究景区管理方法，___。一年来，管委会编发了景区动态（范本）___期，举办宣传栏___期，撰写调研报告___篇。通过学习，进一步提高了全体干部管理景区的业务水平，营造了人人向上、个个争先的良好氛围。 2、加强管理，促进作风转变。一是完善制度，实现有效管理。通过借鉴成熟景区的管理经验，结合自身实际，完善了机关管理制度及实施细则财务管理办法以及工作岗位责任制等一系列管理制度，进一步加强了机关管理，明确了岗位职责，使全体干职工作有章可循，切实提高了行政效能，实现了管委会内部有效管理。同时，制订了一系列激励机制，充分调动了全体干部职工的积极性和主观能动性。二是结合活动，切实转变干部作风。结合学习实践科学进展观活动，我们深化开展了“讲忠诚、树正气、优环境、促进展”，“行政效能建设年”，“和谐建设大行动”，“解放思想大讨论”等作风建设主题活动，切实转变了干部作风，制造了团结和谐、干事创业的良好环境。一年来，机关内无一例___、涉黄、涉毒、___活动事件发生。 二、高标准，严要求，科学编制景区进展规划。 规划是指导景区资源保护、开发建设的法律依据，坚持科学编制规划是风景名胜资源永续利用的有力保障。今年来，管委会努力克服困难，加快了规划编制进度。 1、完成了总规报批。通过近四年的努力，我们投入___余万元完成了总体规划的编制，在历经县、市、省级的一系列评审、修改完善后，于今年___月___日通过了___部际联席会议的___。 2、启动了详规编制。投入___万余元编制了连云山景区的控详规划，___了县、市级预审，并均获通过。同时，做好了福寿山景区控详规划编制的前期工作。 3、较好地协调景区开发。为了加快盘石洲的开发，县政府引进了___新华雅集团将其打造成“三湘第一村”，但开发商的开发方案与风景名胜区的规划要求有一定的分歧，导致其设计方案无法通过市级___。加之该项目又是县政府招商引资重大项目，需要给予投资方尽可能的政策支持。面对此两难境地，管委会主要领导只得多次跑省、市，请专家，打报告，多方说情，耗去工作经费___万余元，才得以将本为二级保护区的盘石洲调整为外围保护区进行规划、开发。 三、想千方，排万难，全力推动基础设施建设。 景区要进展，硬件建设是关键。福寿山景区主干道思福公路建设是县委、县政府确定的“__五”重点工程项目，是管委会今年工作的首要任务。一年来，管委会千方百计，攻坚