某能源公司职业健康达人评选标准

**公司 “职业健康达人”评选标准 一、 “职业健康达人”定义 “职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主 动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具 有较好健康影响力的职业健康代表人物。 “职业健康达人”遵守 国家法律法规和各项规章制度，在身体、心理和社会适应方面 处于良好状态，能够在实际工作中积极践行健康的工作和生活 方式，致力于服务企业职业健康并对他人和社会产生积极健康 影响。 二、 “职业健康达人”适用范围 适用于公司（以下简称公司）本部及所属各单位的在职正 式职工。 三、 “职业健康达人”评选说明 根据国家卫生健康委、全国总工会《关于开展争做“职业 健康达人”活动的通知》 （国卫办职健函〔2020〕1069 号）以及 集团公司《关于开展“职业健康达人”评选活动的通知》 （国家 能源安环〔2021〕386 号）的要求，公司按照活动要求制定了评 选细则，主要包括必备条件和核心指标两部分。指标体系中倡 导劳动者树立 “健康意识” “法律意识” ， 拥有 “健康工作方式” ， 做到“劳动过程防护” ，提升“应急处置能力”等，劳动者最终 实现践行“大卫生、大健康”理念，得到全方位全周期的职业 健康保障。 必备条件为一票否决项，具体指标包括通用指标共 4 章 15 条，评选采用符合和不符合方式，基本条件存在一项不符合项 即为评选不合格，不能进行后续的评选。 核心指标为可量化指标，即 4 大类一级指标、20 小项二级 指标。一级指标对应“健康形象” “健康素养” “健康管理” “健 康影响力” 4 个方面； 二级指标着眼于公司本部及所属各单位职 工涉及的主要职业健康问题及其影响因素， 具体量化可参考表 3 评估细则推荐的标准内容、 标准分数、 评分办法以及评估方式。 表表 1 1 “职业健康达人”评选必备条件表“职业健康达人”评选必备条件表 基本要求 第一章第一章 基本条件基本条件 第一条：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的 世界观、人生观和价值观。 评估结果 £ 符合 第二条： 遵守国家法律法规，爱岗敬业， 遵章守纪， 无违法违纪行为。 £ 不符合 第三条：身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。 第四条：遵守公司安全生产规章制度机操作规程，无“三违”及不安 全行为，未发生工伤事故，未患职业病。 第二章第二章 健康素养健康素养 第五条：掌握相关的职业病危害预防和控制知识，具有较强的健康意 识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。 第六条：掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。 第七条：掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正 确的自救、互救能力。 第八条：了解工作相关疾病和常见病的防治常识。 第三章第三章 自主健康管理自主健康管理 第九条：践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操 作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。 £ 符合 £ 不符合 £ 符合 第十条：自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健 £ 不符合 康检查，及时掌握自身健康状况。 第十一条：践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心 理平衡。 第四章第四章 健康影响力健康影响力 第十二条：主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常 管理工作中作出突出贡献。 第十三条：拒绝违章作业；发现职业病危害事故隐患及时报告，敢于 批评、检举违反职业病防治相关法律法规的行为；提醒身边同事纠正 £ 符合 £ 不符合 不健康行为方式。 第十四条： 积极宣传职业病防治知识， 传播职业健康先进理念和做法， 宣传与传播作用显著。 第十五条：热心职业健康公益事业，能够带动本单位和身边。 备注：基本条件无不符合项，继续进行评估； 基本条件有任一不符合项,则不具备评选“职业健康达人”的条件。 表表 2 2 “职业健康达人”评选核心指标评估表“职业健康达人”评选核心指标评估表 一级指标二级指标 1.体重适当，身材匀称。 健康形象 （15 分） 2.干净整洁，举止得体。 3.积极进取，心态乐观。 4.熟悉 《职业病防治法》等法律法规和配套规章制 度对职业健康保护的相关规定。 5.知晓所在工作岗位的健康危害并掌握防护知识。 6.遵守岗位操作规程， 并采取适当的防护措施预防 控制职业病危害。 健康素养 （40 分） 7.掌握基本健康知识与健康技能。 8.掌握工作相关肌肉骨骼疾患防控相关知识。 9.掌握防控工作压力和促进心理健康的相关知识。 10.掌握常见慢性病、传染病防治知识。 11.掌握职业病危害事故急救知识和急性危害的应 急处置方法，能够做到正确的自救、互救。 12.践行健康生活方式。 13.践行健康工作方式。 健康管理 （20 分） 14.定期进行健康检查，掌握自身健康状况。 15.采取科学有效举措提高、维护和改善自身健康 状况并取得成效。 16.主动参与单位职业健康管理。 17.在职业病危害控制方面有一技之长并积极指导 他人。 健康影响 18.在企业、社区及社会传播职业健康先进理念和 力 （25 分） 文化，积极宣传职业病防治知识。 19.积极参与企业、社区及社会健康公益活动。 20.个人健康经验对他人和社会产生积极影响。 备注：二级量化指标得分参考考表3 的评估细则。 分 值 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 评估方 式 观察法 测量法 观察法 现场访谈 现场访谈 问卷调查 问卷调查 观察法 问卷调查 问卷调查 问卷调查 问卷调查 问卷调查 问卷调查 现场测试 现场访谈 现场访谈 观察法 资料审查 现场访谈 现场访谈 资料审查 现场访谈 资料审查 现场访谈 资料审查 现场访谈 资料审查 现场访谈 资料审查 现场访谈 得 分 注：评估分值≥90 分，可授予“职业健康达人”称号。 评估得分：分 评估组成员签字： 年月日 表表 3 3 “职业健康达人”评选评估细则“职业健康达人”评选评估细则 一级指标一级指标二级指标二级指标三级指标三级指标 标标 准准 分分 数数 评估方评估方 式式 备注备注 类型类型考核项目考核项目标准内容标准内容评分结果评分结果 BMI 值为成年人体重指数 BMI 为体重（kg）与 特殊生理用 BMI 值进行评判： 身高（cm）的平方的比值： 阶段人正常（18.5~23.9） ，得 2.5 分； ①偏瘦（18.5）2.观察法 群，不适偏瘦（18.5） ，扣 0.5 分； ②正常（18.5~23.9）5测量法 用以 BMI偏胖（24-27.9） ，扣 0.5 分； ③偏胖（24~27.9）1.1 体重适 值评估体肥胖（≥28） ，扣 1 分。 当，身材匀称 ④肥胖（≥28） 重。 （5 分） 男性≤85cm，女性≤80cm，得 2.5 分； 男性腰围： 85~90cm， 女性腰围： 80~85cm，一、健康 腰围超标是代谢综合征的四项指标之一，中国 2.观察法 为中心型肥胖前期，扣 0.5 分；形象（ 15 人标准腰围为男性≤85 厘米，女性≤80 厘米。5测量法 男性腰围＞90cm，女性腰围＞85cm，为腹分） 型肥胖，扣 1 分。 完全满足标准内容，得 5 分； 1.2 干净整洁，观察法