工作效率不高整改措施_0

竭诚为您提供优质文档/双击可除 工作效率不高整改措施工作效率不高整改措施 篇一：改进工作作风,提高工作效率 改进工作作风，提高工作效率 改进机关作风、提高工作效率，是加强党的执政能力建设、推动经济 社会又好又快发展的迫切需要， 是保证政令畅通、提高行政效能的必 然要求。目前，XX 街道的经济发展面临着前所未有的机遇，随着进 一步推进“大拆迁、大建设、大开发”的任务与要求，我们广大机关干 部更要改进工作作风、切实提高工作效率、增强服务水平，确保区委 区政府及 XX 街道办事处的重大决策部署得到迅速贯彻落实， 确保各 项工作扎实推进。 近年来， 在街道工委的领导下， 通过制度的完善和加大监督检查力度， 广大机关干部工作作风有了很大改变， 工作效率有了很大提高，全局 意识、服务意识有了很大增强。之所以今天把工作效率的问题作为一 个重点来说，因为我们在这方面虽然有了进步，但与区委、区政府的 期望相比，与街道的发展要求相比，还存在着一些差距。主要表现在 以下几个方面： 一、思想被动。有个别同志长期在机关工作，过惯了按部就班、老调 重弹的稳定日子，不知道主动去想，对工作缺乏前瞻性，只是领导说 什么就做什么， 要求不高， 得过且过， 消极的等事做， 缺乏主动意识。 二、缺乏责任感。有个别同志组织纪律松懈，上班时迟到、早退，工 竭诚为您提供优质文档/双击可除 作中遇到事情能躲则躲，完成任务能拖就拖，总想着干多干少都拿一 样的钱，缺乏责任意识。 三、缺乏开拓创新精神。有些同志工作习惯于循规蹈矩、墨守成 规，总用一些跟不上发展形势的陈旧的方法来做事， 不懂得超常规的 寻求提高工作效率的突破口，不注重总结与思考，几十年如一日，缺 乏创新意识。 四、过于强调自身利益。个别同志过于看重自己的利益，有了好处就 上，有了困难就躲，工作中不为全局着想，总想着自己可能要吃亏， 造成有些事情很快可以解决却卡壳在个别人那里，缺乏大局意识。 提高工作效率可以采取以下几个方面的措施： 一、加强作风建设，强化责任意识。 我们广大机关干部是开展工作的主体和运作者， 是行政效率力量的源 泉，是提高服务效能的关键所在。我们着力打造一支素质高、责任心 强、综合能力突出的干部队伍，首先要在思想上重视，在工作中要起 带头作用，明确责任，从工作实际出发，爱岗敬业，尽职尽责，为自 己负责， 为单位负责， 也为人民群众负责， 时刻不忘自身的本职工作， 克难奋进，锐意进取，团结协作，求实创新。也只有强化自身的责任 意识，才能从思想上重视自己所肩负的使命，遇到问题不推诿扯皮、 不揽功推过，充分发挥自身的主观能动性，提高工作效能，促进各项 工作迈上新的台阶。 二、培养创新意识，改进工作方法。 一是要加强创新意识。加强学习，培养自身的主动意识与创新意识， 竭诚为您提供优质文档/双击可除 多动脑筋多思考，学会跳出现有模式做工作，勇于用超常规的思想， 敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践； 二是合理利用时间。需要 我们做的工作很多，要充分利用现有时间，合理安排时间，合理 利用时间，不拖拖拉拉，利用统筹方法的思想安排工作内容；三是利 用现代化技术。充分利用电子政务的现代化工具、 现代化信息技术和 网络环境来开展工作。 三、完善落实制度，严抓工作纪律。 工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉， 更要从制度入手。一是完 善激励制度。将工作成果与绩效考核挂钩，不搞平均主义，对完成任 务出色、成效显著、贡献突出的集体或个人给予奖励；二是完善管理 制度。各机关干部要明确自身职责，工作中主动查找不足，实行公开 承诺制、首问负责制，做到有职就有责，任职必负责，失职要担责； 三是完善考勤制度。加强考勤，努力提高大家的紧迫感和时间意识， 督促大家更加有效、高效地利用时间，不断提高工作效率。 四、营造良好氛围，发挥表率作用。 良好的工作氛围是提高工作效率的有力保障， 我们一再强调要团结协 作、和谐向上， 就是为了给大家一个良好的工作氛围，也只有大家共 同营造出良好的工作氛围，才有利于各项政策的落实， 有利于工作的 开展，有利于方方面面的沟通协调，才能做到事半功倍。希望各位分 管领导、科长、 社区的书记主任充分发挥自己的表率作用，通过自己 的一言一行给大家做榜样，不仅自己干得好，干得快，更要发挥带领 作用， 端正工作态度， 树立团队意识， 营造和谐氛围， 提高工作效率。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 篇二：强化整改措施转变工作作风 强化整改措施转变工作作风 为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、 作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题， 我 局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展 ”主题实践活 动。本着发现问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召开员工动 员大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆问题，发 现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。现将存在问题和整改措 施汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动 性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低， 缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。 （二）工作时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏认 真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能 全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。 （三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作 节奏没能跟上新形势的步伐， 工作效率不能完全满足各级服务对象需 要。 （四） 学习意识薄弱， 学习自觉性不高， 不够深入， 学习效果不明显， 部分员工遇事多凭经验、 想当然， 能力水平不高， 业务知识不够熟练。 二、整改措施 竭诚为您提供优质文档/双击可除 （一）加强理论学习，提高员工素质 大部分员工并没有意识到理论学习的重要性， 认为理论学习就是走形 式， 是浪费时间， 因此对于理论的学习并不积极。 通过召开动员大会， 深入开展自我剖析， 我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就 是没有将理论知识加以认真的学习和消化， 导致思想认识不深刻，体 现在工作上就是工作态度不端正、 遇到疑难问题互相推诿。 因此对于 每周三集中学习制度我局予以加强， 并结合当前形势及工作实际， 认 真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知 识，要求员工用专业知识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中 加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。 （二）严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多次对 局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视局 规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评并 相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项 机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒 的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办 结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职 工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、 有错必纠的原则，保证工作的准确性，杜绝工作中存在的玩忽职守、 办事不力、 推诿扯皮等现象， 真正做到用制度