工作汇报：改革落实情况汇报材料

改革落实情况汇报材料改革落实情况汇报材料 根据要求，现将本人抓改革落实情况汇报如下: 中央全面深化改革领导小组第三十三次会议和省委全面深化改革领导小组第十 七次会议， 强调要发挥好主要负责同志关键作用， 亲力亲为抓改革、 扑下身子抓落实。 作为县委深改组组长，坚持一心一意谋发展，聚精会神抓党建，撸起袖子抓改革， 直 面矛盾和问题，扎扎实实推进各项改革举措落地、落实，着力推动发展、党建、改革 深度融合，形成了“以党建为引领、抓改革促发展”的良性机制，县域经济社会发展 中的一些结构性“短板”、“痛点”问题得到解决。 一、聚焦党建，以改革促规范提效能一、聚焦党建，以改革促规范提效能 坚持把抓改革作为重大政治责任， 根据市委深改组要求，遴选精干力量，成立了 县委深改组， 并根据人事变动及时调整成员。 每年年初， 根据上级年度改革工作要点， 紧密结合县里实际，认真走访调研征求意见，制定县委年度改革工作要点， 并列出重 点改革事项，集中攻坚突破。自觉把“党风正则民心齐，民心齐则干劲足，干劲足则 事业兴”的基本政治逻辑融入改革发展主线， 以党建引领改革，把全县改革工作纳入 县委工作重要议程，严把方案质量，亲自部署督促抓落实。 党的建设中，更加注重加强基层基础，紧扣促规范、 提效能两个重点，推进改革 创新，创建服务型、务实型党组织。以担当 “党的纪律检查体制改革试点县”任务 为契机，融合基层党建重点工作，在全县村居普遍建立 “小微权力”监督制约新机 制。一是抓规范，构建村级“小微权力”清单制度体系，把“小微权力”同样关进制 度的“笼子”。二是抓公开，构建“小微权力”规范运行体系，运用“互联网＋”， 公开小微权力运行全过程，让权力在阳光下运行。三是抓监督，构建“小微权力”监 督责任体系，出台“小微权力”运行问责办法，层层压实监督责任。此项工作，是党 风廉政建设标本兼治在我县基层的生动探索， 也是基层组织民主选举基础上探索民主 监督、民主管理的有效途径。探索实施以来，规范了基层“小微权力”运行，促进了 村居干部规范履职， 提升了村居干部服务效能， 增强了群众获得感， 取得了一定成效。 眼下“小微权力”清单监督制约体系建设正向全县机关和事业单位推开， 全面从严治 党向基层纵深推进。 坚持以阳光政务、亲切服务为第一环境。 理顺服务机制，整合服务职能，提升服 务效能。成立县政务服务中心、企业发展服务中心、人力资源服务中心和企业金融服 务中心，持续加大为企招工、银企对接、技改扶持、建设审批等服务力度，构建“投 资审批一条龙服务、 项目建设全方位服务、 企业生产经常性服务” 三大服务体系和 “一 站式”、 “保姆式”服务模式；整合县经信委与开发区管委会、金融办与建投公司等 部门为企服务职能，深化权力清单、责任清单运用，简化、优化服务流程，打造为企 服务升级版。加强机关效能建设，扎实开展“亲切服务”、政风行风评议、民主评议 科长等活动，整治 “庸懒散怠”等不良风气。同时，严守底线，切实落实“清”、 “亲”作风要求。 二、聚力发展，以改革增活力强动能 深入解放思想， 在谋划 “十三五” 大讨论中进一步凝聚广大干群共识， 在积极 “向 东看、往东比”活动中拉升发展标杆，在立足发展基础、 把握发展阶段特征和宏观发 展形势的基础上，贯彻五大发展新理念，从长三角和全省、市域、县内四个纬度，确 立了“四区”发展定位。围绕发展定位，我们聚焦稳增长、调结构、补短板、增后劲