企业风险防范工作方案范文

下载后可任意编辑 企业风险防范工作方案范文 为深化贯彻落实____《建立健全惩治和预防____体系____-____年工作规划》及区、市、县有关文件精神，推动具有中宁特色的惩治和预防____体系建设，根据县委、县政府有关廉政风险防范管理工作会议安排部署和县政府《中宁县廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、指导思想 以____和____为指导，深化贯彻落实____，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，在坚决惩治____的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，通过创新体制机制，提高预防____工作的能力和水平，构建符合新堡实际的惩治和预防____体系，不断推动我镇____倡廉建设深化开展。 二、工作目标 “贯穿一条主线、强化两个意识、立足三个建设、明确四项监督重点。”即：把《建立健全惩治和预防____体系____—____年工作规划》贯穿到廉政风险防范管理的始终，强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干____伍建设和制度建设，以行政审批、行政执法、人事管理、财务管理为重点，通过“找、 2防、控”三个环节，全面开展以人为重点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防范管理工作，建立起集教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，扎实推动惩防体系建设。 三、工作内容和程序 (一)工作内容 廉政风险防范管理是将现代管理学中的风险管理和质量管理理论应用到____倡廉工作中，主要是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德、业务流程、外部环境、制度机制、岗位职责等方面的风险，通过实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正四个环节实施循环管理，建立预防____工作长效机制。 (二)工作程序 廉政风险防范管理工作以年度为周期，分为计划、执行、考核、修正四个环节。 1、计划。根据____行为的变化特点，结合____倡廉工作实际，界定廉政风险，重点查找工作实践中教育、制度、监督不到位和党员干部廉洁自律等方面的不足，以预防、监控、处置为手段，制定工作措施。 2、执行。针对不同风险，实施计划阶段制定的工作措施，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止____行为的发生，及时纠正不当行为，避开苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。 3、考核。在执行过程中和执行后，根据廉政风险防范管理的考核标准，通过自查自纠、专项检查及重点抽查等方式，对落实情况进行检查考核。 4、修正。根据考核结果，纠正存在问题，总结经验，完善工作措施，修正风险内容，启动下一个防范周期。 四、工作方法 (一)界定风险 按表现形式将廉政风险点划分为思想道德风险、业务流程风险、外部环境风险、制度机制风险、岗位职责风险。 1、思想道德风险主要表现是。放松世界观改造，理想信念动摇，政治素养低，背离____荣辱观，不思进取，得过且过，脱离实际，弄虚作假，软弱涣散，以权谋私等。 2、业务流程风险主要表现是。由于工作程序不法律规范、不严谨，自由裁量权大，可能造成的权力失控、行为失误等风险因素，主要涉及站所和各办公室。 3、外部环境风险主要表现是。工作对象、服务对象以及行业的____，对正确履行职能和行使权利的干扰，以及个人生活圈和社交圈的不利影响等风险因素。 4、制度机制风险主要表现是：未能根据形势需要及时完善和仔细执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位，部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常 4规化工作措施。 5、岗位职责风险主要表现是。不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制，独断专行或者软弱放任，失职渎职、滥用职权等。 (二)评估风险 根据廉政风险的不同表现形式细化为风险点，对每个风险点，通过评估，根据风____生几率或危害损失程度划分为 一、 二、三类风险等级。对涉及事项特别重大，出现问题后果十分严重，情况十分紧急的，定为一级廉政风险等级，由镇主要领导负责，县____重点监控，对涉及事项比较重大，出现问题后果比较严重，情况比较紧急的，定为二级廉政风险等级，由所在站所、办公室负责人负责，镇分管领导重点监控；对涉及一般常态事项，发生问题影响程度较低的，定为三级廉政风险等级，由具体办事工作人员负责，所在站所、办公室负责人重点监控。 (三)预防措施 针对查找出的廉政风险点，实行前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的____行为实施有效控制。 1、前期预防措施。主要通过教育、签订岗位廉政防范责任书、建立健全各项防范制度等措施，主动防范思想道德、业务流程、外部环境、制度机制、岗位职责等 ____方面风险，最大限度地降低____行为发生的可能性。对可能发生倾向性问题的，发放“提醒谈话通知书”(蓝色)，由镇党委对其进行提醒谈话，加强预防。 2、中期监控机制。主要通过定期自查、抽查、群众评议等方式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。对存在违纪苗头性问题的，发放“违纪苗头警示书”(黄色)，由镇党委进行告诫，纠正不当行为，避开苗头性、倾向性问题进展成为违纪违规违法行为。 3、后期处置办法。对干部职工工作中已经发生违规违纪行为但情节轻微的，发放“限期整改问责书”(红色)，由镇党委对其诫勉纠错，责令整改，避开进展成严重违规违纪和违法行为；对发生严重违规违纪行为的，由镇____依照党政纪条规进行责任追究。 五、具体工作安排 实施廉政风险防范管理，主要分五个阶段完成。 廉政风险防范管理工作的 第二阶段。深化排查阶段(____年____月____日—____月____日)。围绕权力运行和监督制约，实行自己找、上级点、 6群众帮、互相查、____审“五种方法”，从重要岗位、站所(办公室)、单位“三个层次”，围绕思想道德、业务流程、外部环境、制度机制、岗位职责等“五个方面”深化排查廉政风险点，确定风险等级，经单位党____严格审核把关后，登记汇总，在乡机关范围内公示。 1、查找岗位风险。根据全员参加的要求，____党员干部对比以往履行职责、执行制度的情况，仔细分析并查找出个人在岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《个人廉政风险自查表》。 2、查找站所、办公室风险。针对人、财、物管理和行政许可、执法以及司法等涉及群众利益的重要岗位，____各站所、办公室对比职责定位情况，查找廉政风险点，并仔细细化、分析风险点的内容和表现形式，填写《站所、办公室廉政风险自查表》，报乡____审核备案。 3、查找单位风险。根据镇工作职责、岗位设置、职务安排等情况，重点查找在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)等方面容易产生____行为的风险内容及表现形式，填写《领导班子廉政风险自查表》，报县____备案。 第三阶段。制定防范措施阶段(____年____月____日—____月____日)。对比查找到的风险点，有针对性地制定本乡站所(办公室)和个人的防范