人社局2024年度工作总结

下载后可任意编辑 人社局2024年度工作总结 今年以来，我局以科学进展观为引领，紧紧围绕“推动科学跨越、建设生态”目标，平稳推动机构改革，不断完善就业再就业服务，着力提高社会保障水平，强化人事人才支撑，加大___执法力度，切实抓好___，取得了较好工作成效。 一、主要工作完成情况 (一)统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业___人完成年目标任务___人的___%，其中失业人员实现再就业人数___人，就业困难人员实现就业___人。全县新增农村劳动力转移就业人___人，完成年目标任务___人的___%，其中跨省输出___人，省内就业___人。全县城镇零就业家庭扶持安置率___%。换领、申请办理全国通用《就业失业登记证》___本。一是就业培训全面加强。根据劳动力市场需求设置培训专业，以需求为导向，以应用促进展，强化就业再就业的针对性、有用性和有效性，发挥培训促就业作用，共培训___人，完成全年目标任务___人的___%。其中：农民工和农村预备制培训___人，失业人员再就业培训___人，企业职工培训___人，创业培训___人。二是职业中介作用充分发挥。坚持定期在人力资源市场举办企业用工招聘会，搭建劳动力供需服务平台。共举办招聘会___场，接待进场招聘单位___家，提供空岗___个，接待求职人员___人，达成就业意向___人。三是全民创业有力推动。扎实开展省级创业型城市创建工作，着力以创建推动就业，落实鼓舞和扶持创业的各项优惠政策，加大对高校毕业生、返乡农民工等重点群体的创业培训和创业扶持，放宽小额担保贷款办理门槛，简化放贷手续，简化担保手续，充分发挥小额担保贷款促进创业作用，切实以创业促进就业，效果明显。共发放小额担保贷款___万元，创业培训学员___人，创业成功率达___%以上。 (二)社会保障覆盖面不断扩大。一是社会保障实力进一步提升。全县养老、医疗、生育、工伤、失业五___保险参保总人数达___万人，1-___月共征缴五___保险基金___亿元，完成全年目标任务___亿元的___%，其中企业养老保险征缴基金___万元，为年目标任务___万元的___%，机关事业养老保险征缴基金___万元(不包括财政代扣)，为年目标任务___万元的___%，医疗保险征缴基金___万元，为年目标任务___万元的___%，工伤保险征缴基金___万元，为年目标任务___万元的___%，失业保险征缴基金___万元，为年目标任务___万元的___%，五大基金累计结余达___亿元。强力推动城乡居民社会养老保险，完成了___人的信息采集、整理和上报，于___月___日在沾溪镇进行了养老金首发仪式，目前全县享受待遇人员___万人，实现了按月发放，7-___月共发放退休人员待遇___万元，已有___万人参保，征缴基金___万元。从___月份开始，扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查，核查人数___人，清理不合格人数___人，为县财政挽回损失___万元，___月份重新启动了被征地农民养老保险。全面落实《湘政___发[___]___号》文件，解决小___工、五七工、家属工的养老保险遗留问题，至目前有___人参保。继续实施《湘政___发[___]___号》文件，进一步推动灵活就业人员参保，今年新增参保___人。贯彻落实《湘人社发[___]___号》和益人社发[___]___文件，于___月份启动了企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工作，已有___人上报市里审批。加大立项争资工作力度，目前已完成立项争资___亿元，为年目标任务___万元的___%，切实增强了社会保障实力和保障水平，覆盖全县的社会保障体系已基本形成。二是社会保障水平进一步提高。连续第___年调整了企业退休人员基本养老金，___名企业退休人员人均月增养老金___元，全县企业退休职工月平均养老金已达到___元。全年共支付企业退休人员养老金___万元，保证了___人离退休人员养老金按时足额支付。机关事业社保共支付离退休人员养老金___万元，及时足额保证了___名离退休人员养老金的发放。城镇职工基本医疗保险平均报销比例达___%，同时，进一步完善了特别病种医疗补助工作，方便广阔特别病患者。工伤保险参保单位和工伤工亡人员待遇均及时得到了支付，参保单位 708家，累计参保人数___人，支付各项工伤待遇___万。___月份起，提高失业保险金发放标准，由___元/月提提高至___元/月，___人次符合享受失业保险待遇，发放失业保险金___万元。 (三)基金监管得到进一步加强。顺利通过了今年国家社保基金的专项审计，进一步建立健全了定期和不定期检查，社保基金___讨论分配等监管机制。同时，加强了对基金重点环节的监管，加强了生存验证，防止虚报冒领社保基金;开展了对机关事业单位的清欠清缴，已清欠到位___万元;调整了城镇职工基本医疗保险管理办法，实行在本县范围内自愿选择医保定点医院就医，方便了广阔参保患者，同时，加强了参保病人转诊转院审批管理;加强工伤和职业病预防工作，严格工伤认定，至目前，工伤认定___起，比去年同期下降___%，工亡申报___起，比去年同期下降___%。 (四)人事人才工作法律规范有序。一是人事考试法律规范有序。全面实行人事考试公开报名、异地命题、异地阅卷、异地聘请面试考官，纪检监察全程参加，确保选人用人公开、公平、公正。今年已___各类人事考试___次，为全县机关事业单位补充___人。二是人事人才管理有效到位。完成了全县___个事业单位的岗位设置和___个单位的岗位聘任实施工作。机关事业单位工作人员按年度考核结果正常调资___多人，公务员管理、机关事业单位考核、工人等级考试、流动人员人事档案管理、人才供求信息发布等工作进一步法律规范。（范本）三是其他事业单位绩效工资即将启动。完成了全县___个事业单位基本情况的调查摸底，包括单位、人员、类别、津补贴发放情况，进行了多种方案测算，讨论制定了初步实施方案并报县政府，做好了其他事业单位绩效工资实施准备基本工作。 (五)和谐劳动关系总体稳定。坚持“维民权、维民利、保民生”的指导思想，创新信访___方式，为民众解难，为政府解忧。建立了农民工工资保障金制度，于___月份正式启动实施。加大了劳动保障监察执法，大力开展清理非法用工和拖欠农民工工资等专项行动，检查、督查用人单位___家，为劳动者追讨回工资___多万元。提高劳动争议仲裁效能，1-___月劳动争议仲裁立案___起，结___起，案外调解___起。落实工资___协商制度，今年全县共签订各类工资___协议___份，涉及职工___多人。取缔非法劳务中介机构___家，法律规范了劳务市场，有效维护了劳动者合法权益。 (六)信访___工作扎实有效。健全信访包干责任机制，每周一由局长公开亲自接访，其他工作日由班子成员轮流接访，零距离贴近群众，面对面解决问题。1-___月，共接待各类______多次，其中群访___多次，完成各级领导信访交办件___多件，回复县长、市长热线___多条，群众满意度较高。积极争取政策支持，重点化解了矿山企业亦工亦农伤残人员和职业病人相关待遇落实等历史遗留问题，将国有企业老工伤人员纳入了工伤保险统筹管理，解决了如张玉成等一些特别个体问题。做到了