水利工程有限公司安全管理制度

百度文库 - 让每个人平等地提升自我 天津市水利工程有限公司 TianJin Water Conservancy Project 1 安 全 管 理 制 度 合同名称： 天津市南水北调中线滨海新区供水一期工程 输水线路工程施工（第 6 标段） 合同编号： NSBDBHGSSG/HT-2011-06 天津市水利工程有限公司天津市水利工程有限公司 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 责任与责任追究制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐 步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时， 把安全工作列入头等议 事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指 示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。 内容包括本公司的工伤事故频率， 死亡率和重伤率的数值及职业病危 害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划 时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位， 作为公司对各 单位考核的一项重要指标； 三、 各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目 标责任制一并列入,作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票否决， 凡发生重大伤亡事故和超过安 全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查， 检查时一并对安全生产目 标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 2 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 安全例会制度安全例会制度 为了进一步加大安全管理力度，全面提高施工现场的管理水平， 促进对文明施工全过程的控制和管理， 及时对安全隐患及问题进行总 结、分析，以便于对下一步工作作出具体的安排和部署。特制定本安 全例会制度： 一、目的 加强安全管理力度及时总结、 分析各种安全隐患， 采取相应的技 术措施，对下一步的安全工作作出具体的安排和部署。 二、与会人员的参加范围： 全体所属部门职工及配合队伍负责人和配合队伍各专业技术管 理人员。 三、会议召开频次 一般情况下会议的召开周期为每月召开一次， 当出现下列情况时 可予以追加： 1、发生重大的安全事故时 2、发现重大的安全隐患时 3、各级领导组织的各种安全大检查 4、根据施工现场的安全管理情况认为有必要召开时可追加召开 四、会议宗旨 总结分析前期的安全管理情况， 进一步完善后期的安全管理工作， 对 下一步的安全工作作出具体的安排和部署。 3 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 安全技术交底制度安全技术交底制度 本制度适用于公司建设工程、 施工安全生产交底程序、 交底主要 内容管理。 一一. .工程开工前，必须坚持公司、项目部、施工班组三级安全技术交 底制度。 二二. .交底前，参加交底人必须了解设计和施工的技术要求以及现场所 处的环境情况。 三三. .安全技术交底的程序和内容。 1.1. 公司级安全技术交底公司级安全技术交底 （（1 1））安全技术交底由公司安全技术部负责，参加人员分公司项目部 的项目经理、技术负责人、现场负责人、安全员、各工种负责人、施 工队伍负责人等有关部人员。 （（2 2））交底的主要内容： a）施工组织设计中有关安全生产、文明施工部分。 b）施工中可能出现的安全和文明问题及应注意的事项。 c）国家规范、地方规定的安全生产、劳动保护、文明施工的要 求。 d）公司拟采取的安全技术措施。 2.项目部级安全技术交底 （（1 1））由项目经理经理、技术负责人、项目负责人负责。参加人员： 技术员、质量员、安全员、施工队负责人、分包的主要负责人等有关 人员。 4 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 （（2 2））交底的主要内容： a）公司安全交底的要求。 b）本工程应注意的事项及拟采用的安全技术措施。 c）各关键部位，安全生产、文明施工、环境保护责任的落实情 况。 d）有关主要规范、规程、各项安全技术措施及吊装方案。 3.3. 施工班组安全技术交底 （（1 1））由施工班组负责人、项目部安全员负责。参加人员：施工队技 术负责人、班组负责人、质检员、施工队安全员及有关的技术骨干工 人。 （2）交底主要内容： a）落实有关工程的安全技术措施。 b）各工种的安全操作规程。 c）有关工程的详细施工方法、各专业工程之间的交叉作业配合 部位，工序搭接及安全操作要求。 d）危险点的安全技术措施，责任到人落实情况。 4.4.参加交底的人员，必须做好安全技术交底记录， 每级交底会议记 录，必须有纪要并归档保存。 5 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 安全教育培训制度安全教育培训制度 为了加强职工安全生产意识， 提高职工安全知识水平， 增强自我保护能力， 特制定公司 安全教育培训制度。 一.认真做好“三级”安全教育工作，并进行登记签字后方可上 岗作业。 二.“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级， 二级安全教育是指项目部级，三级安全教育是指班组(岗位)级。 三.“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全 生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生 产规章制度，企业安全生产的特点等； 二级安全教育的内容为项目安 全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及 注意事项；三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要 危险和防护要求， 本工程安全操作规程， “三不伤害” 自我保护要求， 事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。 四.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职 工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。 五.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工 (包 括指挥)，打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作 业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训。 六.企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核 合格证外，每年必须接受安全培训。 七.专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证 6 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 外，每年还必须接受安全专业技术业务培训。 八.公司新录用的工人在进厂时对其进行厂级安全教育；项目经 理部要对新工人进行项目级的安全教育； 各项目工程的各个班组要对 新工人进行班组级的安全教育；教育内容为：安全生产常识；厂纪厂 规教育；法律法规教育等安全教育。 九.对于待岗、转岗、换岗工人必须经过安全教育培训方可上岗 作业。 十.公司其他管理人员和技术人员按有关规定接受安全培训。 十一.在国家、行业、颁布新的法律法规时，公司组织将进行专 项培训。 十二.公司安全教育培训由人力资源部和安全技术部负责组织。 7 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度 为了加强对特种作业人员的管理，依据有关规定，制订本制度。 一、特种作业人员范围 电工作业人员、起重作业人员、金属焊接与切割作业人员、架子 工、国家规定的其他特种作业人员。 二、特种作业人员基本要求 1、年满 18 岁以上。 2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病 和生理缺陷。 3、具有本工种作业所需要的文化程度和