管理局作风纪律整顿工作报告

管管 理理 局局 作作 风风 纪纪 律律 整整 顿顿 工工 作作 报报 告告 1 关于 《 管理局作风纪律整顿工作报告 》 ， 是我们特意 为大家整理的，希望对大家有所帮助。 这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借 鉴！ 根据市委《关于开展机关思想作风纪律整顿活动 的实施意见》要求，我局利用两个周的时间集中开展 了机关思想作风纪律整顿活动。 在市督导组的指导下， 我们精心组织，狠抓落实，扎实推进，圆满完成各阶 段的工作任务。通过这次活动，全局干部职工精神面 貌明显改观， 组织纪律明显增强， 工作作风明显改进， 服务效能明显提高。现将汇报情况如下： 一、基本情况 按照市委的安排要求，这次整顿活动从 2 月 10 日至 2 月 23 日结束，分为学习提高、自查自纠、改进 落实三个阶段，主要从思想、作风、纪律三个方面入 手，通过集中学习、认真查摆、建章立制，全面加强 干部队伍的思想纪律作风建设，全面推进各项工作。 （一）领导重视，行动迅速。作风整顿是否扎实 有效， 关键看领导。 这次整顿活动， 局党委高度重视， 研究制定了《事务局思想作风纪律整顿的实施方案》 ， 2 成立了专门领导小组，具体负责整个活动的组织、指 导、督促、协调工作。为切实做好这项活动，2 月 10 日，局长潘高峰同志召开机关思想作风纪律整顿活动 的动员大会， 对这次整顿活动的指导思想、 基本原则、 目标任务进行了具体的安排部署，全面启动了整顿活 动。由于单位领导重视，部署周密，分工明确，责任 落实，使整顿活动开局良好，进展迅速。 （二）组织学习，形式多样。整顿效果如何，学 习教育是基础。在学习教育阶段，局党委结合实际， 对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取扎 实有效的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一 是学习时间保证。广大干部职工正确处理工学矛盾， 在时间紧、任务多的情况下，科学统筹、精心组织， 切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。 对这次整顿活动的安排部署，我们能够全面落实各阶 段的工作任务，坚持了考勤、检查、督学、考核等制 度，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除 了规定学习篇目外，一些干部职工还结合自己的职能 职责，增加了学习内容。四是学习方式多样。我们采 取集中学习、个人自学等方式，增强了学习教育的吸 引力和生动性。 （三）查找问题，主动认真。查找问题是整顿活 3 动的关键阶段。我们抓住征求意见、开展谈心、深入 剖析和主动整改四个环节，切实查找自身存在的突出 问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。 一是征求意见主动。 我们采取发放征求意见信的形式， 主动征求群众意见，查找在顾全大局、优化服务、团 结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律 七个方面存在的突出问题。本次发放征求意见信60 份，共收集到 3 条意见和建议。二是交心谈心坦诚。 利用《谈心手册》的形式，认真组织开展了交心谈心 活动，确保不假谈、不漏谈、不空谈，真正帮助单位 干部职工了解自身的长处与不足。通过交心谈心，达 到了相互提醒，相互帮助，促进沟通，加深了解的目 的，为进一步找准突出问题、搞好剖析打下了坚实的 基础。三是自我剖析深刻。针对查摆出来的问题和反 馈的意见，单位及个人积极自查存在的问题，着重从 思想深处寻根源， 主观方面查原因， 制度层面找漏洞， 进行深刻的反思和剖析。四是整改意识主动。我们着 重围绕内部管理、制度执行、廉洁自律和履行职责情 况、 单位整体形象等内容， 制定切实可行的改进措施， 增强了全体人员主动整改问题的意识。 （四）落实整改，注重实效。整改提高是整顿活 动的目的。局党委针对征求到的意见和反映的突出问 4 题，立说立行。一是制定整改方案。每名干部职工针 对自身存在的实际问题， 制定了切实可行的整改方案。 做到了整改有内容、落实有责任、完成有时限、保障 有措施。 二是狠抓建章立制。 建立健全各类规章制度， 是这次整顿活动的一个主要内容。 对反映出来的问题， 我们认真进行了梳理归类，结合实际，制定了加强干 部职工队伍建设的具体措施和办法，初步完善了适合 本单位实际的制度体系。进一步完善了工作程序、学 习、工作日中午禁酒及公车管理等制度。三是及时掌 握整改情况。在总结阶段工作的同时，安排部署好下 一步的重点工作；在总结推广好做法、好经验、好成 果的同时，对个别同志存在的问题进行及时的指导， 从而保证了全局整顿活动的有序开展。 二、存在的问题 （一） 理论学习研究不够。 平时忙于事务性工作， 放松了学习。缺少一些理论研究和理性思考，领会精 神实质不全，结合实际不够紧密。 （二） 深入调查研究不够。 总认为做好本职工作、 搞好服务，就是关心基层，其实是深入调查研究的意 识不够强。 （三）创新机制有待进一步完善。尤其在提高服 务质量和服务方式方法上，还有待进一步增强。 5 三、取得的主要成绩 （一）大局观念进一步强化。树立大局观念，把 全体人员的思想统一到事务局的整体工作上来，是这 次整顿活动的一个主要目的。因此，每名干部职工都 能从发展大局的高度去思考问题、开展工作，政治敏 感性和全局观念进一步增强，大局观念进一步强化。 （二）工作作风进一步转变。进一步强化作风建 设是这次整顿活动的一个主要内容，其目的就是让每 一名党员干部从思想、认识上、行为上有一个新的转 变。在这次整顿活动中，我们按照提高思想认识、推 进作风建设、促进工作落实的工作思路，高标准地完 成了各阶段的工作任务，有力地推动了干部职工的作 风建设。 通过整顿， 干部队伍的理论水平和分析问题、 解决问题的能力有所提高，对查摆出的问题，都认真 进行了梳理，有针对性地制定了整改措施，同时，工 作积极性、 主动性进一步增强， 科学干事、 和谐干事、 廉洁干事的氛围已然形成，争创学习型、创新型、和 谐型、廉洁型机关的意识得到进一步加强。 （三）后勤管理进一步加强。一是加强机关行政 经费管理。要继续按照“大项支出有预算，小项开支按 进度”的管理办法，严格管理机关行政经费。同时，根 据机关经费紧张的实际，继续坚持“兼顾全面，确保重 6 点”的工作思路，科学安排，合理调度，确保市委、市 政府重点工作的开支需要，确保市里重要会议和重大 活动的资金需求， 保证市直机关各项工作的正常运转。 二是强化机关国有资产管理，进一步优化资源调配。 进一步加强机关国有资产的登记造册工作，对机关资 产进一步统一管理、 调配， 做到家底清楚、 帐实相符， 优化资源配置。三是做好新机关食堂建设有关工作。 正着手抓好新机关食堂内部装修及附属设施设备招标 有关工作，调研食堂经营管理模式，确保 7 月 1 日前 投入使用。 （四）服务意识进一步增强。通过整顿活动，不 断解决干部职工中存在的思想解放程度不高、发展意 识不强、 创新亮点不突出、 服务效能不高等突出问题， 把为市直机关服务、为市直机关干部职工服务当作是 为人民服务的具体体现，把解决工作中的实际问题和 群众的满意度作为衡量工作的重要标准。一是创新服 务理念。在机关服务、会议服务、房产设施维修服务 及幼教服务中，强化与时俱进意识，大局意识、责任 意识，确立服务到位就是推动发展的理念，把管理寓 于服务之中。二是提高服务水