2024财险公司年度工作总结

下载后可任意编辑 2024财险公司年度工作总结 1、计划落实早、措施实 目前，我司经理室就针对__地区保险市场变化及去年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。 一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参加竞争，从而巩固了原有业务，极大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。 二是与地___府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程___，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。 三是已失业务不放弃。我们不仅对__年业务台账做到笔笔清楚，并要求业务内勤把__年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。 四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本极大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在___万元以上的实行分管经理介入，共同公关。 3、在竞争中求生存，在竞争中促进展。 __地区现有___家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现___家公司(大地产险)在我县争夺业务，而__地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战： 一是做好地___府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对__地方经济建设支持力度，是如何围绕地___府中心开展工作的，我司积极参加了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参加地___府工作表示满意，还对我司正确调整业务进展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地___府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。 二是深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。 三是服务更加人性化、亲热化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。 四是要求所有中层管理干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门访问，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。 五是根据向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。 第11页共11页 下载后可任意编辑 2024责任文化宣传活动总结 活动总结 ___年是我县“机关作风整顿提升年”，根据县___宣传部《___加强“责任文化“宣传教育___》要求，结合全县改革进展稳定的实际和机关单位的工作现状，引导广阔党员干部重责任、尽责任、讲奉献、求实效，把强化责任、落实责任变为一种自觉行动和价值追求，我局积极开展了“责任文化”专题教育活动，现将活动总结如下： 一、统一领导，积极___ 接到《__》后，我局高度重视“责任文化”宣传教育活动，设立了“责任文化”宣传领导小组，统一领导，同时结合我局实际，制定了《当涂县国土资源局大力加强“责任文化”宣传教育的实施方案》，并通过通知形式，印发给各股室（单位），要求广阔干部职工积极参加到活动中来，在全局上下营造“责任文化”宣传教育的氛围。 二、全面开展，形式多样 局机关干部职工利用中心组、“学习日”等形式开展集中学习，专题研讨“责任文化”宣传教育。在局单位和国土所附近悬挂有关“责任文化”的宣传横幅，充分利用《国土资源信息》、政务公开栏、电子政务网站，深化宣传开展弘扬责任文化宣传教育活动的目标任务、重大意义等，让宣传 教育活动家喻户晓，深化人心。 三、自我检查，整体提高 在进行“责任文化”宣传教育的过程中，我局还结合自己的工作实际，进行了自我检查。通过个人自我检查和群众满意程度调查相结合，找出工作中不足和未尽责之处，落实到相关责任人，限期整改，并将整改结果公布，接受群众监督，以此来提高我局干部职工的责任意识，树立干部职工“尽责为荣、失职为耻”的工作作风和工作理念，从而更好地为人民服务。在日常的工作中，我局也时刻将责任教育放在重要位置。为了加强广阔干部职工的责任意识，确保各项工作按时完成，我局安排专人对全局重点工作进行督办，如有不足之处，及时要求责任股室（单位）改正完善。同时，每月各股室（单位）都要汇报本月工作总结和下月工作计划，并严格实行月考核制度。 四、积极引导，取得实效 在此次活动中，我局积极引导广阔党员干部在工作中努力做到： （一）“六个一点”：即：凡事多做一点，做事用心一点，工作勤奋一点，服务优质一点，态度谦虚一点，调研主动一点。 （二）坚决摒弃“干与不干一个样，干好与干坏一个样”的错误思想，积极引导广阔党员干部职工切实承担起责任，不但要做事情，而且要把事情做到位。 （三）提高责 任意识，使广阔职工实现自我管理，实现“不管而管”，注重工作细节，在工作中做到精益求精。 （四）提高创新意识，有敢于破旧的观念、严谨的工作态度和科学进展的远见。 （五）进一步完善考核制度，将考评工作纳入机关绩效考核体系，不断推动责任文化建设走上制度化、法律规范化、科学化轨道。 “责任文化”宣传教育活动，在领导的高度重视下，在广阔干部职工的积极参加下，取得了较好效果。通过这次活动，进一步提高了广阔党员干部职工的责任意识，改善了工作作风和工作态度，树立了勇于担当、敢于突破、善于落实的进取思想，有效促进了国土资源管理工作积极稳步开展。 中医药文化宣传活动总结 为做好我院中医药文化宣传活动，营造良好的中医药进展社会环境，根据上级要求，结合我院实际，我院开展了形式多样的中