精选临工聘用合同协议书
1 临工聘用合同协议书范文 用人部门(甲方) : 职 工(乙方) : 甲方因工作需要临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工, 并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限: 本协议自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 个月。 二、工作任务: 乙方同意并服从甲方的工作需要,在 岗位承担工作。 三、劳动纪律: 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期 间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《XX 学院临时用工 暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬: 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作 X 小时。原则上不安 排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人 部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予 元/天的加班补助 费。但每月加班最多不超过 天。 2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的, 合计为 元/月,行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为:(① 2 领据领现金形式,②银行工资卡形式) 。 五、社会保险福利待遇。 1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合 同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需 XX 市各 公立医院证明) ,甲方将按照《XX 临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件: 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方 工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的`工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动 保护用品。 3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件。 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工 作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; 3 (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法 履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权 益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前 30 天书面通知另一方。 八、违反协议责任: 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策 予以适当赔偿。 用人部门(甲方) : 4 职 工(乙方) : 法人代表签名: 身份证号码: 电话: 电话: 年 月 日 年 月 日 【临工聘用合同协议书范文】