精选临工聘用合同协议书

1 临工聘用合同协议书范文 用人部门（甲方） 职 工（乙方） 甲方因工作需要临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工， 并自愿协商达成如下协议 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期 间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的XX 学院临时用工 暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作 X 小时。原则上不安 排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人 部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予 元/天的加班补助 费。但每月加班最多不超过 天。 2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的， 合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为（① 2 领据领现金形式，②银行工资卡形式） 。 五、社会保险福利待遇。 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合 同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需 XX 市各 公立医院证明） ，甲方将按照XX 临时用工暂行办法规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方 工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品。 3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件。 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同 （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工 作的； （3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； 3 （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法 履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同 （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同 （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权 益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策 予以适当赔偿。 用人部门（甲方） 4 职 工（乙方） 法人代表签名 身份证号码 电话 电话 年 月 日 年 月 日 【临工聘用合同协议书范文】