科级干部任职培训心得体会

3 月 05—29 日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过 一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水 平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了 进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班 的学习，我有以下几点心得体会： 一、立身以立学为先，做一名一、立身以立学为先，做一名“ “学习型学习型” ”干部干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识， 还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才 能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更 好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在 工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学 习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面 着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的 新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知 识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到 共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个 领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么 成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维 方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致 用。只有实践，才能将学 到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。 领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践， 不断探索，才能取得实效。 二、开拓创新，做一名二、开拓创新，做一名“ “实干型实干型” ”干部干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力 建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识， 把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优， 扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的 价值才得到体现，工作的效益才得以积累。 要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上 看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自 己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不 做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责 任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众 的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是 干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严 格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够 解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部， 不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的 表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、 会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这 个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口 号型”干部。 三、自我提升，做一名三、自我提升，做一名“ “修养型修养型” ”干部干部 修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家， 治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身 修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所 以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为 一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调 动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成 就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难， 在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的 自己，做一个真人。 作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树 志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价 值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发 展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格。 作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。 自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。 在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的 不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的 失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节， 培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面 临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱 惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干 部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但 不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。