2024年环保局人事处上半年工作总结范本

下载后可任意编辑 2024年环保局人事处上半年工作总结范本 二ΟΟ六年上半年，在局党组的正确领导下，注重抓落实，求创新，较好地完成了局党组交给的各项任务。[第1文秘-，wenmi1.___第___] 一、干部管理方面 1、协助市___完成对局领导班子成员进行考核，对局级副职后备和新增后备干部的推举、考察工作。 2、完成了局机关处级以下干部的岗位竞聘工作。提拔任用处级干部___名，科级干部___名。 3、完成对监察支队、干净煤管理中心、松北分局中层科级干部___名的考核，提拔任用工作。严格根据___选拔任用条例进行，方案周密，民意 测评，公示考核，公平公正。 4、完成了对我局市管干部和机关全体干部人事档案审档工作。 5、完成了对局属事业单位班子的考核工作，考核谈话___人次。 6.完成了___名___部和一名军嫂的安置工作。 二、机构编制 1、修改完善了局处室职能， 2、增加一个机关行政编，五个事业编。 3、起草四个县（木兰、方正、通河、延寿）独立的报告。 4、完成___年度党政机关及事业单位编制与实有人数填报工作， 5、完成对部分事业单位档案的审理工作。 6、完成机关及事业单位编制库的录入与上报工作。 7、___上报局机关处（科）级职数核定及使用情况。 8、完成部分事业单位大学生招录工作。环科院、固废招录三名讨论生、两名应届毕业大学生。 三、干部培训 1、完成事业单位继续教育报名及发放职称外语、计算机考核准考证工作。 2、___月份，市环境保护局与哈工大培训基地共同举办的第一期环境工程讨论生班开学。 3、___参加市委党校___的局级干部培训班，___局___的公务员培训班。 四、职称管理 1、职称库的录入与专业技术人员的年检工作。 2、完成高、中级政工师审档工作。 3、完成了对职称晋升人员的继续教育培训工作 五、工资福利 1、机关及事业单位年终一次___补贴的审批与兑现工作。 2、完成部分人员工资的调整工作。 3、调入人员的医疗证的办理。 4、事业单位工资的审批、兑现工作 六、其它工作 1、___《公务员法》专题讲座。 2、完成了环保先进、4.22表彰， 3.完成各种上报文书___余份。 4.完成了市___史环保部分的编写工作 5.完成___市政府五部门联动管理信息录入工作，录入___名人员的信息 6.仔细___学习贯彻《干部教育培训工作条例》 《环保局人事处上半年工作总结》第1，环保局人事处上半年工作总结。 下载后可任意编辑 2024年环保局人事处半年工作总结 ___年，我局___人事工作仔细贯彻落实全市___人事工作会议精神，紧紧围绕大气和水环境综合整治、污染物总量减排和创模复检等局党组中心工作，根据全市___、人事工作会议和环保工作会议部署，以法律规范化服务型机关建设为目标，仔细履行职责，不断改进作风，抓好基层党___和党员队伍建设、干部职工队伍建设，为推动环保事业历史性转变提供了坚实的___保证。 一、___年主要工作完成情况 （一）不断完善___选拔任用工作机制 一是严格执行《___领导___选拔任用工作条例》，健全和完善___选拔任用和监督管理机制，确保群众对干部任用的知情权、参加权、选择权和监督权的落实。我们根据《___市环境保护局机关处级干部竞争上岗实施办法（试行）》，局机关和督察专员办以公开的标准和法律规范的程序，选拔任用___名处级干部、12一般干部分别晋升为副主任科员、主任科员；调整沟通了___名机关干部和直属单位主要领导。二是落实环保系统领导干部双重管理制度，对上报本级征求任免意见的___名区（市）县环保局领导干部，按规定程序提交局党组讨论后，及时进行了任免。三是围绕建设法律规范化服务型机关要求，强化内部约束机制，进一步建立机关处级及其以下公务员任职、培训、沟通、问责、告知承诺等方面具体实施意见，不断改革完善干部职工的年度绩效考核办法。四是切实加强后备干___伍建设，及时提出上报后备干部人选。 （二）努力提高环保人才队伍素养 根据中央关于“要大规模培训干部”的要求，仔细落实《干部教育培训工作条例》，年初制定了培训工作计划。局机关和专员办共选派___人次处级以上领导干部参加环保部、省市委党校、行政学院及有关部门___的各类班次培训；协调安排机关人员参加市委、市政府___的各类专题培训；局系统___余人（次）先后参加了环保法律法规和新知识、新技能的学习培训。同时，今年还首次举办了历时两天半的全市环保局长培训班，先后有近___人次区（市）县环保局长、局机关干部和直属单位领导参加了环保专业知识的集中培训。通过学习教育和培训，干___伍整体素养得到较大提高。 （三）积极协调解决环境监察执法类编制问题 为切实解决区（市）县环境监察大队人员编制不适应当前环保工作形势和任务需要的问题，完善城乡一体的环境保护管理体系，形成全覆盖、网络化的环境保护三级监管网络体系，我们积极协调省环保局和市编办等有关部门，争取支持。在多方努力下，全市环境监察执法机构行政执法类事业编制新增___人，初步实现了乡镇环境监管全覆盖，将有效缓解环境监察执法人员紧张的问题，农村环境保护监察滞后的局面将得到改善，为推动我市城乡一体化和试验区建设，促进___的和谐进展起到积极作用。 同时，___石化基地设立___市环境保护分局的事宜也正在协调解决之中。 （四）进一步深化人事制度改革 贯彻党的人才工作政策。加强人才队伍建设，营造人才创新创业环境。上半年从市外调进___人，分别安排到督察专员办及监测中心站工作，引进聘用博士生___名到环科院工作。通过人员调配引进，不仅壮大了环保队伍，同时对改善人员结构、提高人员素养起到了积极作用。 严格干___伍管理。年初，根据《公务员法》和相关规定，对机关和直属单位工作人员进行了（___）年度考核，并对被评为“优秀”的人员进行了奖励。同时，对监察支队___名因刑事案件被判刑缓期执行、已不再适合在“参公”单位工作的科级干部，严格根据有关规定对其工作进行适当调整。对局机关___名自愿辞职的处长按相关程序进行了任免，并办理了辞去公务员身份的手续。 重视解决军队转业干部的实际问题。经多次与市___局和军转办协调，对年初接收的___年度___部中___名专业技术8级和9级的团职干部，根据处级非领导职务给予了适当安排，其他___名干部按其在___级别给予了相应安排，转业干部均感到比较满意。今年安置转业士官___名，接收安置___部___名，其中___名为团职干部。 （五）切实加强离退休人员管理工作 一是确保政治待遇的落实。保证了每位离退休人员的报刊征订；每月___离退休人员政治理论学习___次；___老干部到大邑安仁镇建川抗___物馆参观。二是确保生活待遇的落实。按时足额发放离退休生活费，及时报销医疗费用，___体格体质检查___次。三是热情做好座谈、走访、慰问等工作。全年共走访老干部___人（次），接待来访老干部___人（次）。四是常常___文体活动。为提高个人兴趣爱好，丰富老干部的退休生活，做到老有所学、老有所乐，在局领导的大力支持下，制作《___市环保局“老有所乐”》书画摄影