团队建设工作计划四篇

工作报告参考范本工作报告参考范本 团队建设工作计划团队建设工作计划( (四篇四篇) ) 目录：目录： 团队建设工作计划一 外科护士个人工作计划二 安全生产工作计划三 安全生产工作计划四 - 1 - 团队建设工作计划一团队建设工作计划一 一、指导思想一、指导思想 本年度学校团队工作坚持以人为本、全面协调可持续发展的科 学发展观，高举团旗，紧密团结在学校党支部周围，在学校工作方 针的指引下，突显团队特色、提高工作质量，充满激情地开展团队 工作。 二、工作重点二、工作重点 1. 以制度建团为方针，落实常规工作，创新工作形式。 2. 以科学发展观为主线，加强团队的思想建设和团队干部的培 养。 3. 以主题活动为载体，深化体验教育。 三、具体工作思路三、具体工作思路 1. 继续办好团校，培养优秀团队干部，并将符合要求的优秀学 生推荐作为团的发展对象。严把发展团员质量关，作好推优入团和 预备团员发展工作；充实学校团组织队伍，营造出良好的校园氛 围。 2. 结合各类节日、纪念日，开展丰富的团队主题教育活动，如 五四青年节、一二、九庆祝活动、主题黑板报展示等系列活动。 3. 发掘优秀团员的典型事例，树立团干部的骨干形象，深化团 员先进性意识，加强团干部的培养。注意捕捉学生的闪光点，深入 发掘团员青年中的典型事例，并通过国旗下讲话、团校等多种渠道 加强团员干部的教育、培训，引导他们掌握正确的工作方法，提高 工作能力，树立骨干形象；注重团干的实践能力，在学校的大型活 2 / 15 动和社会实践活动中，继续发挥他们的模范带头作用，锻炼团干的 综合素质，充分体现出团的先进性。 4. 巩固团队宣传阵地建设，积极开展宣传工作。校团委要继续 利用好校园宣传橱窗、黑板报的宣传特点和功能优势，营造出良好 的宣传氛围。 5. 把环保教育与团员良好行为习惯的养成教育结合起来，强化 卫生习惯、劳动习惯的养成，培养团员爱护花草树木，不乱扔果壳 纸屑，节约用水用电等环保习惯；利用团会课进行环保教育，培养 团员爱祖国、爱自然的良好情操。开展 形式多样的共青团环保专题 活动。结合爱鸟周、地球日、环境日、戒烟日、植树节，举办环保 教育活动；在社会实践活动中渗透环境教育，由团委组织团员积极 参加社会实践活动，在活动中激发共青团员热爱大自然、保护大自 然的强烈愿望。 四、具体工作安排 二月份 协助学校做好开学准备 三月份 ⒈ 建立完善团队干部和学生干部体系，加强团队、学生自主管 理委员会会干部班子建设，实现学生自我管理目标； ⒉ 布置各班团队工作计划； ⒊ 学雷锋做好事，宣传好人好事； ⒋给母亲的问候征文。 四月份 ⒈ 召开团队干部会议，加强安全意识； ⒉ 完成学生自主管理委员会成员的新老更替工作； ⒊ 组织策划艺术周活动； 3 / 15 ⒋ 进行团知识教育和宣传，上团课； ⒌ 准备吸收新团员，召开团员大会； ⒍ 抓好学生道德教育和行为习惯养成教育 。 五月份 ⒈ 结合学校艺术周活动吸收新团员并进行入团宣誓； ⒉ 保护校园环境，校园环境清理义务劳动； ⒊ 配合学校政教处做好班级文化建设 ； ⒋ 分年级组织演讲比赛。 六月份 ⒈ 进行团员考核优秀团员评选； ⒉ 复习迎接期末考试 。 九月份 ⒈ 20XX 级毕业生团组织关系的转出； ⒉ 开展重阳节尊老、敬老活动 ； ⒊ 在教师节来临之际，组织开展尊师重教活动 。 十月份： 开展爱国主义教育活动 十一月份： 预备团员的选拔 十二月份： ⒈ 开展纪念一二九运动歌咏比赛 ⒉ 学年工作总结。 4 / 15 外科护士个人工作计划二外科护士个人工作计划二 一、指导思想一、指导思想 在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻 20XX 年全国护理工作 会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心” 的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促 进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目 标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服 务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。 二、工作目标二、工作目标 1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做 到制度化、科学化、规范化。 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。 3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续 开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。 三、工作指标：三、工作指标： 1、基础护理合格率≥90% 2、特、一级护理合格率≥90% 3、专科护理合格率≥90% 4、技术水平合格率≥90% 5、护理文书书写合格率≥90% 6、急救物品完好率 100% 7、消毒灭菌合格率 100%、消毒隔离合格率 100% 8、病区管理合格率≥95% 9、年压疮发生次数 0 5 / 15 10、健康教育病人覆盖率 100%、病人知晓率≥80% 11、医疗安全管理合格率≥90% 12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90% 13、年护理严重差错、护理事故发生次数为 0 14、病人对护理服务的满意率≥98% 15、护理人员培训率达 100%，护理人员继续教育学分或学时达 到规定要求。 、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥8篇 、年工作计划完成率≥95% 四、工作措施 （一）人员管理 1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。以 满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际 工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源 调配的预案，避免造成护理资源的浪费。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士： （1）、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见 疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好 指导工作； （2）、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质 控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作； （3）、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技 术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”， 成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工 作学习的积极性、主动性。 6 / 15 3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护 士技术档案的管理工作。 4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。认 真落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体 现以病人为中心的服务理念。 （二）质量管理 1、认真学习湖北省卫生厅、××县卫生局关于《医疗质量管理 专项整治活动实施方案》 的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量 专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动，落实 首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。 2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长 为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量 管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好 二级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到 人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、 评价及改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措 施知晓率达 100%，护理措施落实率达 90%以上，以保证护理质量持 续改进工作的有效性。