国有企业领导人员廉洁从业

国有企业领导人员廉洁从业 若干规定(试行) 第一章总则 第一条为促进国有企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，维 护出资人利益，保障国有资产保值增值，依据国家有关法律法规和党内法 规，制定本规定。 第二条本规定适用于国有及国有控股企业领导人员。 第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依 法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，全心全意依靠职工群众，切实 维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益。 第二章廉洁从业行为规范 第四条国有企业领导人员应当忠实维护国家利益和出资人利益。不得 有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为： （一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重大项目 安排、大额度资金运作事项及重要人事任免； (二)违反规定决定企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、 资产评估、借贷等事项； (三)违反规定对外投资、担保，融资、为他人代开信用 证、采办、销售、进行工程招标投标等； (四)未经批准，或者批准后未办理保全国有资产的相关法律手续，用 企业资产以个人或者他人名义在国(境)外 注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者 进行其他经营活动； (五)授意、指使、强令财会人员从事违反财经制度的活动； (六)弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”；（七）偷 逃国家税费或者故意拖延应缴国家税费，隐瞒、截留国有资本收益或者故 意拖延应缴国有资本收益； (八)未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定企业领导人员的 薪酬和福利待遇； (九)其他滥用职权损害国家利益和出资人利益的行为。 第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有以权谋私、损害 企业利益的下列行为： （一）私自从事营利性经营活动，或者在本企业的同类经营企业、关 联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股； (二)接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业， 以及管理和服务对象提供的不正当利益： (三)违反规定兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中 介机构的领导职务，或者经批准兼职的．擅自领取兼职工资或者其他报酬； (四)将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为 已有或者私分； (五)利用职务上的便利从事有偿中介活动： (六)利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事 牟利活动； (七)未经企业领导班子集体研究，决定重大捐赠、赞助事项； (八)其他谋取私利损害企业利益的行为。 第六条国有企业领导人员应当以国家和企业利益为重，正确行使经营 管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止 可能出现的利益冲突。不得有下列行为： （一）本人的配偶、子女及其配偶违反规定，在与本企业有关联、依 托关系的私营和外资企业投资入股； (二)将国有资产委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他有利益 关系的人经营。 (三)利用职权为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活 动提供各种便利条件； (四)本人的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业与国有 企业领导人员所在企业发生非正常经济业务往来； (五)按规定应当实行任职和公务回避而没有回避； (六)离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营、外 资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或单位从事、代 理与原任职企业经营业务相关的经营活动； (七)其他可能损害企业利益的行为。 第七条国有企业领导人员应当增强民主管理意识，严格执行企业民主 管理制度，自觉接受民主监督。不得有侵犯职工群众合法权益的下列行为： （一）在涉及职工切身利益的重大事项中违反民主管理制度，谋取私 利； (二)按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示： (三)在职工利益分配中，不依据企业章程和有关规定，暗箱操作、有 失公平； (四)为谋求业绩，违反劳动、安全、社会保障等法律法规，忽视职工 安全卫生保护，危害职工生命、健康； (五)其他侵犯职工群众合法权益的行为。 第八条国有企业领导人员应当规范职务消费行为。不得有下列行为： （一）在企业发生非政策性亏损期间，购买或者更换小汽车、装修办 公室、添置高档办公用品等； (二)违反规定用公款进行高消费娱乐活动； (三)用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物 业管理等生活费用； (四)超过规定标准报销差旅费、业务招待费； (五)使用信用卡、签单等形式消费，不提供原始凭证和相应的情况说 明； (六)其他违反规定的职务消费行为。 第三章实施与监督 第九条国有企业应当依据本规定制定规章制度，建立健全监督制约机 制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为企业实施本规定的主要 责任人； 第十条国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为述职述廉 的一项重要内容，接受监督和民主评议。 第十一条国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行 国有资产出资人职责的机构批准，并以适当方式向职工群众公开。 第十二条国有企业领导人员应当向履行国有资产出资人职责的机构定 期报告兼任职务和配偶、子女及其配偶的从业情况，以及有可能产生利益 冲突的其他情况。 第十三条履行国有资产出资人职责的机构和国有企业应当加强对领导 人员任职期间及离职和退休后从业行为的管理，并结合本规定建立领导人 员的从业承诺抵押制度。 第十四条履行国有资产出资人职责的机构负责本规定的贯彻落实，应 当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督，并结合企业的实际情况， 制定国有企业领导人员的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激励和约 束机制。 第十五条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当加 强对国有企业领导人员的管理，并将其廉洁从业情况作为领导人员考察、 考核的重要内容和任免的重要依据。 第十六条各级纪检监察机关、履行国有资产出资人职责的机构的纪检 监察机构以及企业的纪检监察机构依据职责权限，对本规定的执行情况进 行监督检查，并对违规行为进行处理或者提出处理建议。 第四章对违反规定行为的处理 第十七条国有企业领导人员违反本规定的，应当根据违规行为的情节 轻重，依照《企业职工奖惩条例》及企业纪律追究责任。 国有企业领导人员中的共产党员违反本规定的，除依照前款处理外， 依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处理。 第十八条国有企业领导人员违反本规定的，还可以由有任免权的机构 给予组织处理。 组织处理措施可以单独使用，也可以与纪律处分合并使用。 第十九条国有企业领导人员违反本规定，在依据第十七条、第十八条 规定追究责任的同时，获取的不正当经济利益，应当责令退还；给国有企 业造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。 拒不履行从业承诺抵押、拒不退还或者拒不承担经济赔偿责任的，国 有企业应当通过法律途径追究其责任。 第二十条国有企业领导人员违反本规定受到撤职以上纪律处分的，五 年内不得担任国有企业的领导职务。 违反本规定给国有资产造成重大损失或者被判处刑 罚的，终身不得担任国有企业领导职务。 第二十一条国有企业领导人员违反本规定涉嫌犯罪的，依法移送司法 机关。 第五章附则 第二十二条本规定所称履行国有资产出资人职责的机构