人事薪资管理制度(新改版)

工作文件文件编号： YH/QD23-2009 人事管理制度版号：A 修改状态：0 第 1 页共 8 页 1．目的为健全公司薪资体系，规范薪资分配与管理，强化薪资约束作用，使公司的薪酬体系对外具有竞争性、对内具有公平性和激励性，特制定本管理办法。 2．范围适用于本公司所有部门之工作人员。 3．权责人事行政课：负责本薪资管理制度之制定；总(副总）经理：负责本薪资管理制度之批准及其特批项之审批。 4．名称和术语 4.1 底薪---基本工资，依公司所规定之岗位相对应的薪酬； 4.2 职等奖金---指组长、技术员、文员、工程师、主管、经理之岗位的奖金（考核项）； 4.3 生活补助---贴补薪资项，依公司所规定之岗位相对应之生活补助； 4.4 奖金---激励薪资项，包括工龄奖金和超产奖。超产奖=（实际产量-标准产量）标准工时/标准产量*每小时的加班费（此项由总(副总）经理批准）。 4.5 加班费：根据劳动法规定，按加班人员的底薪和加班日期、时间计算。 4.6 夜宵补助---凌晨 12:00 后上班人员之夜餐补贴，金额为 5 元/晚/人。 4.7 水电费---员工住在宿舍实际所用水、电之费用。 4.8 薪资构成 4．8．1 月薪薪资=基本工资+奖金(职等奖金)+36 小时固定加班费+夜宵补助+其它-水电费 -房租-伙食费等应扣费用。 4．8．2 日薪薪资=基本工资+奖金(职等奖金)+加班费+夜宵补助+其它-水电费-房租-伙食费等应扣费用。 4．8．3 公司基本工资（底薪）统一为 770 元；特殊人员除外。 5．薪酬分配原则：公司实行职能等级工资制度，根据员工的经验、职称、学历、职务重要性及其责任大小确定员工岗位工资的等级，工资制度体现公平合理、按劳分配，坚持高职务高工资，责、权、利相统一的原则。 6 ．薪资发放时间：每月 10 日发放上月工资。 7 ．薪资发放： 7.1职等奖金发放：根据各部门的绩效考评，副总经理审核，总经理签审发放。 7.2财务部须每月 10 日前完成工资发放所有核算工作，保证薪资能准时发放。 8.职能等级划分原则：员工的薪资级别依据工作能力、岗位性质、责任大小等因素确定。 9.职等 9.1除生产普工外，所有职员分职等（一至九职等）工作文件文件编号： YH/QD23-2009 人事管理制度版号：A 修改状态：0 第 2 页共 8 页 9 ．1 ．1 职等明细：一职等：清洁工、搬运工、厨工、跟车员、保安、前台接待二职等：品检、电测三职等：文员（仓管文员、采购文员、工程文员、生管文员、行政文员、业务文员）四职等：司机、电工五职等：技术员、组长六职等：会计七职等：主管八职等：经理 9 ．1 ．2 职等分级一职等分八级；第一职等一级工资为 50—150元，每升一级加 50 元；二职等分八级；第一职等一级工资为 50—100元，每升一级加 100元；三职等分十级；第一职等一级工资为 50—150元，每升一级加 100元；四职等分十级；第一职等一级工资为 300—400元，每升一级加 100元；五职等分十二级；第一职等一级工资为 50—200元，每升一级加 100元；六职等分十二级；第一职等一级工资为 1000元，每升一级加 200元；七职等分十二级；第一职等一级工资为 800—1000元，每升一级加 200元；八职等分十二级；第一职等一级工资为 3000元，每升一级加 500元； 9 ．1 ．3 一职等、四职等、六职等、七职等、八职等为月薪制； 9 ．1 ．4 二职等、三职等、五职等为日薪制；职等级制度列表：一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级一职等 50- 150 100- 200 150- 250 200- 300 250- 350 300- 400 350- 450 400- 500 二职等 50- 100 150- 200 250- 300 350- 400 450- 500 550- 600 650- 700 750- 800 三职等 50- 150 150- 250 250- 350 350- 450 450- 550 550- 650 650- 750 750- 850 850- 950 950- 1050 四职等 300- 400 400- 500 500- 600 600- 700 700- 800 800- 900 900- 1000 1000- 1100 1100- 1200 1200- 1300 五职等 50- 200 150- 300 250- 400 350- 500 450- 600 550- 700 650- 800 750- 900 850- 1000 950- 1100 1050- 1200 1150- 1300 六职等 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3200 七职等 800- 1000 1000- 1200 1200- 1400 1400- 1600 1600- 1800 1800- 2000 2000- 2200 2200- 2400 2400- 2600 2600- 2800 2800- 3000 3000- 3200 八职等 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 8500 工作文件文件编号： YH/QD23-2009 人事管理制度版号：A 修改状态：0 第 3 页共 8 页岗位标准职等工种级别试用期试用后岗位工资平时加班费 ( 元) 周末加班费 ( 元) 扣伙食扣房费工资类型一职等清洁工、搬运工、厨工、跟车员、保安、前台接待一级 770 770 50-150 0 0 120 30 月薪二级 770 770 100-200 0 0 120 30 月薪三级 770 770 150-250 0 0 120 30 月薪四级 770 770 200-300 0 0 120 30 月薪五级 770 770 250-350 0 0 120 30 月薪六级 770 770 300-400 0 0 120 30 月薪七级 770 770 350-450 0 0 120 30 月薪八级 770 770 400-500 0 0 120 30 月薪职等工种级别试用期试用后岗位工资平时加班费 ( 元) 周末加班费 ( 元) 扣伙食扣房费工资类型三职等仓管文员、采购文员、工程文员、生管文员、行政文员、业务文员一级 770 770 50-150 6.64元/ 小时 8.75元/ 小时 120 30 日薪二级 770 770 150-250 6.64元/ 小时 8.75元/ 小时 120 30 日薪三级 770 770 250-350 6.64元/ 小时 8.75元/ 小时 120 30 日薪四级 770 770 350-4