人员需求申请表
人员需求申请表 部 门 职位名称 (此项急) 招聘信息 招聘人数 名 设置目的 期望到岗时间 月 日前 (一般招聘周期 2 个星期,敬请尽早告知需求) 基本要求 性 别 年 龄 学 历 专 业 婚否/户口 从事行业或工作 经历要求 补充说明 (职称要求或其他) 职位描述(可附页) 职位要求(如是必备或可选要求请注明) 各部门审批 用人部门 办公室 总经理 招聘需求申请表 部 门 财务部 职位名称 会计 招聘信息 招聘人数 2 名 设置目的 负责会计核算 期望到岗时间 2 月 28 日前 (一般招聘周期 2 个月,敬请尽早告知需求) 基本要求 性 别 女性 年 龄 岁— 30---40 岁 学 历 大专及以上 专 业 会计专业 婚否/户口 已婚/户口不限 从事行业或工作 经历要求 生产或商贸型企业,7 年相关工作经验 补充说明 中级职称 职位描述 (可附页) 1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按 期报账。 2、建立健全各类日记账、明细账,正确运用会计科目编制记账凭证,做到原始凭证齐全有 效,记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。 3、每月核对供应商发票,保证应付账款正确无误。 4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。 5、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。 6、 月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账,并做好记账、结账和对账工作。 7、负责每月与仓库盘存。 8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税,负责增值税相关变更、登记、注 销的管理工作。 9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税,进行公司所得税管理工作。 10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料,做到数字真实、凭证完整、 装订整齐,字迹清晰。 职位要求(如是必备或可选要求请注明) 1、有会计从业经验达 5 年以上; 2、要求必须是会计专业; 3、性格要求稳重、严谨、条理分明。 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 财务部 职位名称 出纳 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 处理日常出纳相关工作 期望到岗时间 2 月 28 日前 (一般招聘周期 2 个月,敬请尽早告知需求) 基本要求 性 别 女性 年 龄 岁— 30---45 岁 学 历 中专及以上 专 业 经济类专业 婚否/户口 已婚/重庆市(有住房) 从事行业或工作 经历要求 3—5 年相关工作经验 补充说明 初级 职位描述(可附页) 1、按规定每日登记现金日记账。 2、根据记账凭证收付现金。 3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价 证券安全。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。 6、负责每月开发票、购发票,负责增值税专用发票抵扣。 7、每日负责所开发票信息录入,增值税专用发票等抵扣信息录入。 8、负责每月所开发票对帐、催收工作。 职位要求(如是必备或可选要求请注明) 1、性格要求稳重、严谨、条理分明。 2、 3、 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 经理(此项急) 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 负责供应部日常管理 期望到岗时间 2 月 28 日前 (一般招聘周期 2 个月,敬请尽早告知需求) 基本要求 性 别 男性 年 龄 岁— 30---45 岁 学 历 大专及以上 专 业 管理类专业 婚否/户口 已婚/户口不限 从事行业或工作 经历要求 生产型企业, 5 年以上该 职位经历 补充说明 职位描述(可附页) 1、负责根据合同执行部的生产计划,编制与之相配套的采购计划,下达采购订单,并组织 具体的实施,从而保证生产的及时。 2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。 3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。 4、每日负责采购订单的审核; 5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表, 每月 5 日前向上级提交报表。 6、负责接口管理好公司内部部门生产类发货。 7、负责公司最低库存量管理,及时提出采购计划。 8、负责采购人员的日常管理; 9、负责仓库人员的日常管理。 10、负责与公司其他部门之间的沟通协调。 职位要求(如是必备或可选要求请注明) 1、有相关管理经验,具备一定的管理能力、协调能力。 2、工作严谨、条理分明。 3、性格开朗、善于沟通。 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 采购内勤 招聘信息 招聘人数 2 名 设置目的 负责采购具体事务 期望到岗时间 2 月 28 日前 (一般招聘周期 2 个月,敬请尽早告知需求) 基本要求 性 别 女性 年 龄 岁— 25---35 岁 学 历 大专 专 业 管理类专业 婚否/户口 不限 从事行业或工作 经历要求 生产型、商贸型企业 2 年以上该职位经历 补充说明 职位描述(可附页) 1、负责采购订单的具体实施。(从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理) 2、负责采购订单的录入。 3、负责采购发票的收集及录入,每月对帐,确保无误。 4、负责每月与仓库对帐,确保订货执行情况准确无误; 5、负责与供应商日常对帐,确保应付帐款准确无误; 6、负责零星材料的日常采购,确保及时无误; 7、负责处理公司内部关于采购材料的售后处理,确保及时无误。 职位要求(如是必备或可选要求请注明) 1、工作严谨、条理分明。 2、工作及时,不能拖延。 3、善于沟通 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 仓管(此项急) 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 负责仓库管理 期望到岗时间 2 月 28 日前 (一般招聘周期 2 个月,敬请尽早告知需求) 基本要求 性 别 不限 年 龄 岁— 30---40 岁 学 历 中专及以上 专 业 不限 婚否/户口 已婚/户口不限 从事行业或工作 经历要求 生产型、商贸型、物流企业 5 年以上该职位经历 补充说明 有供应链操作经验者佳 职位描述(可附页) 1、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物; 2、依据采购订单验收入库物资,并按类别固定位置堆放,做到整齐、美观,建立物资卡; 3、依据销售出库单发货,审核出库单手续是否齐全,对于手续欠妥者,一律拒发; 4、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管 理工作; 5、做好退库管理,并及时登记,每月对帐; 6、负责产品及配件类的发货,并联系相关接口人员,确保及时准确无误; 7、负责物流联系、发货、开票。 职位要求(如是必备或可选要求请注明) 1、工作严谨、条理分明。 2、工作及时,不能拖延。 3、性格开朗,善于沟通。 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 搬运(此项待定) 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 负责仓库货物调吊、搬运