人员需求申请表

人员需求申请表 部 门 职位名称 （此项急） 招聘信息 招聘人数 名 设置目的 期望到岗时间 月 日前 （一般招聘周期 2 个星期，敬请尽早告知需求） 基本要求 性 别 年 龄 学 历 专 业 婚否/户口 从事行业或工作 经历要求 补充说明 （职称要求或其他） 职位描述（可附页） 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 各部门审批 用人部门 办公室 总经理 招聘需求申请表 部 门 财务部 职位名称 会计 招聘信息 招聘人数 2 名 设置目的 负责会计核算 期望到岗时间 2 月 28 日前 （一般招聘周期 2 个月，敬请尽早告知需求） 基本要求 性 别 女性 年 龄 岁 30---40 岁 学 历 大专及以上 专 业 会计专业 婚否/户口 已婚/户口不限 从事行业或工作 经历要求 生产或商贸型企业，7 年相关工作经验 补充说明 中级职称 职位描述 （可附页） 1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按 期报账。 2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有 效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。 3、每月核对供应商发票，保证应付账款正确无误。 4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。 5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。 6、 月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。 7、负责每月与仓库盘存。 8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注 销的管理工作。 9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。 10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、 装订整齐，字迹清晰。 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、有会计从业经验达 5 年以上； 2、要求必须是会计专业； 3、性格要求稳重、严谨、条理分明。 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 财务部 职位名称 出纳 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 处理日常出纳相关工作 期望到岗时间 2 月 28 日前 （一般招聘周期 2 个月，敬请尽早告知需求） 基本要求 性 别 女性 年 龄 岁 30---45 岁 学 历 中专及以上 专 业 经济类专业 婚否/户口 已婚/重庆市（有住房） 从事行业或工作 经历要求 35 年相关工作经验 补充说明 初级 职位描述（可附页） 1、按规定每日登记现金日记账。 2、根据记账凭证收付现金。 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价 证券安全。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。 6、负责每月开发票、购发票，负责增值税专用发票抵扣。 7、每日负责所开发票信息录入，增值税专用发票等抵扣信息录入。 8、负责每月所开发票对帐、催收工作。 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、性格要求稳重、严谨、条理分明。 2、 3、 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 经理（此项急） 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 负责供应部日常管理 期望到岗时间 2 月 28 日前 （一般招聘周期 2 个月，敬请尽早告知需求） 基本要求 性 别 男性 年 龄 岁 30---45 岁 学 历 大专及以上 专 业 管理类专业 婚否/户口 已婚/户口不限 从事行业或工作 经历要求 生产型企业， 5 年以上该 职位经历 补充说明 职位描述（可附页） 1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织 具体的实施，从而保证生产的及时。 2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。 3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。 4、每日负责采购订单的审核； 5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表， 每月 5 日前向上级提交报表。 6、负责接口管理好公司内部部门生产类发货。 7、负责公司最低库存量管理，及时提出采购计划。 8、负责采购人员的日常管理； 9、负责仓库人员的日常管理。 10、负责与公司其他部门之间的沟通协调。 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力。 2、工作严谨、条理分明。 3、性格开朗、善于沟通。 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 采购内勤 招聘信息 招聘人数 2 名 设置目的 负责采购具体事务 期望到岗时间 2 月 28 日前 （一般招聘周期 2 个月，敬请尽早告知需求） 基本要求 性 别 女性 年 龄 岁 25---35 岁 学 历 大专 专 业 管理类专业 婚否/户口 不限 从事行业或工作 经历要求 生产型、商贸型企业 2 年以上该职位经历 补充说明 职位描述（可附页） 1、负责采购订单的具体实施。（从下订单生产进度跟踪到货入库办理） 2、负责采购订单的录入。 3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。 4、负责每月与仓库对帐，确保订货执行情况准确无误； 5、负责与供应商日常对帐，确保应付帐款准确无误； 6、负责零星材料的日常采购，确保及时无误； 7、负责处理公司内部关于采购材料的售后处理，确保及时无误。 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、工作严谨、条理分明。 2、工作及时，不能拖延。 3、善于沟通 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 仓管（此项急） 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 负责仓库管理 期望到岗时间 2 月 28 日前 （一般招聘周期 2 个月，敬请尽早告知需求） 基本要求 性 别 不限 年 龄 岁 30---40 岁 学 历 中专及以上 专 业 不限 婚否/户口 已婚/户口不限 从事行业或工作 经历要求 生产型、商贸型、物流企业 5 年以上该职位经历 补充说明 有供应链操作经验者佳 职位描述（可附页） 1、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物； 2、依据采购订单验收入库物资，并按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，建立物资卡； 3、依据销售出库单发货，审核出库单手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发； 4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管 理工作； 5、做好退库管理，并及时登记，每月对帐； 6、负责产品及配件类的发货，并联系相关接口人员，确保及时准确无误； 7、负责物流联系、发货、开票。 职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、工作严谨、条理分明。 2、工作及时，不能拖延。 3、性格开朗，善于沟通。 4、 用人部门 人力资源部 总经理 郑萍 招聘需求申请表 部 门 供应部 职位名称 搬运（此项待定） 招聘信息 招聘人数 1 名 设置目的 负责仓库货物调吊、搬运