2024年县人事劳动局年工作总结暨年工作计划

下载后可任意编辑 2024年县人事劳动局年工作总结暨年工作计划 __年是“__”规划的开局之年。为全面总回顾我局__年工作情况，深化查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划__年工作，切实将我__县人力资源和社会保障工作引向深化，为全面实现“__”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局__年工作进行全面总结回顾，并提出__年具体工作目标、思路和措施。 一、齐心协力，奋发进取，__年初预期目标任务得到有效落实 __年，我局在县委、政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，坚持以“___”重要精神为指导，以科学进展观为统领，仔细贯彻落实党的__大和__届___中、__中全会精神以及市第__次党代会精神，围绕全县经济社会进展“__”规划确定的“六大战略”，以“民生为本，人才优先”为主题，团结和带领全局干部职工深化践行和传承善洲精神，齐心协力，奋发进取，大力实施人才强县战略，努力保障和改善民生，年初确定的目标任务得到了较好地落实。 （一）以创新为先，深化人事人才管理制度改革。一是政府机构全面推动，共撤并精减机构___个，设置___个；乡镇机构改革工作已完成“三定”方案审定、批复工作。二是事业单位岗位设置管理工作有序推动，全县应纳入岗位设置管理的事业单位___个，目前已全面完成核准工作，完成___个单位的聘任认定工作，占核准单位的___%，估计年底可完成单位的聘任认定工作。三是人才招录工作稳健推动，严格根据“凡进必考”和“编制核准”的原则，法律规范招录公务员___名，招聘专业技术人员___名，加强了人才队伍建设。四是人才信息库建设工作有进展，建立人才信息库对大中专毕业生、专业技术人才、乡土人才实施电子信息化管理。全县人才信息库共储备各类管理、专业技术人才、乡土人才信息___份。五是公务员、专业技术队伍管理得到加强，结合学习杨善洲先进事迹活动，对全县___名公务员进行了“强素养比奉献”深化“忠诚教育”的主题培训；对__年新聘的___名专业技术人员进行了初聘培训，完成了___名专业技术人员的职务推举评审工作。六是强化人才流转管理，共办理人才流转调动___人。七是安置工作有成效，按相关政策规定共安置___名___部，___名___运动员，完成了上级安排的安置任务。 （二）以民生为本，努力稳定和扩大就业。一是就业再就业政策得到有效落实。全面落实贷免扶补、岗位补贴、社保补贴和小额贷款等优惠政策，鼓舞多方位、多渠道、多形式开辟就业门路，拓展就业空间。全年共开发就业岗位___个，其中：公益性岗位___个，完成指标任务___个的___%；全县新增就业___人，完成全年指标___人的___%；积极推行培训、就业、___三位一体的工作模式，提高农村劳动力人员素养，做强、做大劳务品牌，转移农村劳动力___人次，完成指标任务___人次的___%；城镇登记失业率为___％，控制在___%以内，保持零就业家庭动态（范本）清零。二是高校毕业生就业工作扎实推动。仔细开展高校毕业生就业管理、引导、服务工作，对高校毕业生的择业意向进行登记，积极___高校毕业生就业见习，全年共___人，完成指标任务的___%。三是推动创业带动就业。用足用好创业扶持政策，共发放___省鼓舞创业贷免扶补贷款___万元，涉及___人；小额担保贷款___户、___万元；劳动密集型企业贷款___户、___万元；按期贷款回收率达___%，以此带动___人就业。四是就业再就业培训工作进展顺利。全县培训人数达___人，其中：下岗失业人员培训___人，农民工培训___人；领取职业资格证人数达___人，估计全年可培训___人。 （三）以扩面为重，统筹推动城乡社会保障。我__县以贯彻实施《社会保险法》为重点，统筹推动养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险工作，进一步完善社会保障体系建设，极大地促进了全社会的稳定和经济的进展。全县参加保人数达___万人。一是以深化实施新农保和未参保城镇___企业退休人员基本养老保障工作为重点，努力扩大养老保险覆盖范围，参加企业职工养老保险统筹人数___人，完成年初计划___人的___%，收缴养老保险金___万元，收缴率达到上级考核___%以上的量化指标，补收历年欠费___万元，企业离退休人员养老金社会化发放率达___%。二是城镇职工基本医疗保险参保人数___人，完成年初计划___万人的___%；城镇居民医疗保险参保人数___人。三是参加城镇失业保险人数___人，完成年初计划___人的___%。四是参加工伤保险人数___人（含事业单位），完成年初下达指标___人的任务。五是城镇职工参加生育保险人数___人，完成年初计划___人的___%，估计全年参保人数可达___人。六是新农保参保人数___万人，占应参保数___万人的___%。七是今年__月份启动城镇居民养老保险工作，参保人数达___人，享受城镇居民养老保险待遇___人，发放养老保险金___万。八是加强社保基金管理监督工作。强化内控制度建设，严格执行收支两条线和财政专户管理制度，自觉接受财政、审计等部门的监督与管理，按时、足额发放社会保险费，全县社会保险费按时足额发放率达___%，全年无违法违规管理使用社保基金的行为发生。 （四）以法律规范为主，强化医疗保险管理。城镇职工、居民医疗保险工作得到扎实开展，城镇职工、居民就医有保障。一是医疗保险参保率较为稳定。全县城镇职工基本医疗保险参保人数___人（退休___人），完成指标任务数的___%；城镇居民基本医疗保险参保人数达___人，完成指标任务数的___%，大病补充医疗保险参保人数达___人，完成指标任务数的___%。二是医疗保险基金运行良好。全县职工基本医疗保险统筹收入___万元，共支出___万元，实现结算___人次；城镇居民基本医疗保险基金收入___万元，共支出___万元，实现结算___人次。三是“两定”机构管理有序。着力强化对“两定”机构的管理，全县___家二级医院、___家一级医院、___家卫生院均得到有效的监督和管理，无违规、违纪行为发生。同时，在强化对“两定”机构管理的过程中，为切实解决城镇职工、城镇居民“买药难”的问题，我__县在参加市级统筹后扩大了定点药店的覆盖面，到目前为目全县共有___家定点药店。 （五）以维稳为局，构建和谐劳动关系。一是推动人事劳动法制建设。仔细开展以《社会保险法》为重点的法制宣传工作，发放各种宣传资料___万份，接受咨询___余人次，___开展“一法一条例”培训___期、___人，人事劳动工作法制化氛围进一步形成；二是做好劳动用工执法年审工作。年内共___用工单位___户，涉及劳动者___人，下达责令限期整改指令书___份，帮助追缴养老保险金、失业保险金、生育保险___多万元；三是夯实___基础工作。积极开展劳动保障日常管理工作，监察用人单位___多户。继续清理法律规范劳动关系，有序开展人事争议仲裁和聘用合同鉴证，积极维护劳动者合法权益，共核发劳动用工登记证书___户。全县共签订劳动合同户数___户，涉及签订人数___人；农民工劳动合同鉴证率达___%，达到___%以上的考核指标，营造了和谐稳定的劳动关系；四是加强劳动保障监察工作