青年文明号活动实施方案范文(3篇)

下载后可任意编辑 青年文明号活动实施方案范文 一、指导思想 以____精神为指导，深化贯彻公司____年度工作会议精神，以提高青年的思想道德素养和技术、业务素养为目标，大力开发青年人的人力和智力资源，为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间，力争创建“省级青年文明号”二个，公司级“青年文明号”号五个，处(站、矿)级青年文明号二十个，做到每个单位都有“青年文明号”，从而形成创建青年文明号的整体态势，在基础上全面推开、在内容上不断深化。 三、工作方法 1、建立运行机制，强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制，制定青年文明号创建标准，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有法律规范、考核有依据，完善岗位法律规范，把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法，加强青年文明号的日常管理工作，把创建活动的重点放在基层，并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制，采纳定 1期与随机检查相结合的方法，使创建活动逐步走上科学化、法律规范化的轨道。 2、建立培育机制，强化育人氛围 要通过多种形式，对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育，以文明素养和技术素养的提高促两个文明建设的进展。团____要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传，通过青年论坛、经验沟通等形式，营造良好的创建氛围，使青年文明号起到示范、引导的作用，促进创建活动深化持久的开展。 3、开创行业特色，强化活动质量 要加大创建力度，拓展覆盖面，创新活动方式。服务窗口要提高服务质量，以优良的素养、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理，以“质量第一”活动为主线，提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识，促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号，通过开展多种形式的活动，提高青年的文明素养，以优质的服务树立机关人员的良好形象。 4、选好创建载体，实现创建工作的晋档升级 加强团支部建设，积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素养。带领团员青年仔细学习____和____，不断提高职工的文化素养和业务水平。围绕本单位的工作， 2开展具有自身特点的创建活动，丰富员工业余文化生活，培育团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到公司既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。作为争创“青年文明号”的主力军，团员青年充分发挥自己的积极主动性，群策群力、共创佳绩。 四、具体要求 1、各单位要把创建活动作为加强群众性精神文明建设的重要内容予以高度的重视，要成立创建活动领导组，加强对创建活动的____发动、考核、评审、命名、管理工作，要将创建活动纳入本单位劳动竞赛经营管理中，推动精神文明建设向基础性、群众性进展。 2、要根据公司的安排，结合实际情况，制定本单位青年文明号管理办法和深化活动的实施意见。制造性的开展活动，形成本单位的特色。 3、各单位要加强活动的宣传报道和信息沟通工作，不断总结经验、探究规律、创新方法，推动企业两个文明建设协调进展。 五、____机构 为加强对活动的领导和管理，公司成立创建青年文明号活动____委员会和监察委员会。 青年文明号活动实施方案范文（二） 一、活动宗旨 通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导我局青年立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培育全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神，深刻理解领悟党的“____大”精神实质，增强全体青年的理想信念，为信访接待工作提供新的活力。 二、基本内容 创建“青年文明号”活动，要以青年为主体，以我局的具体工作为目标，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件： 1、____岁以下的青年占到百分之五十，负责人中至少有一人的年龄不超过____周岁，____人或者____人以上的青年团体。 2、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃、团结向上的精神面貌。 3、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。 4、能积极开展创建活动，工作活跃。 5、全体青年积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。 三、实施步骤 第一步动员宣传阶段(____年____月至____月) 启动准备，采纳各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使得全局青年了解争创这一活动的意义，并大力支持和参加此项活动，悬挂统一参赛标志，张贴“青年文明岗”标牌。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。 第二步全面创建(____年____月至____月) 全局工作人员从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对比创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。 第三步自查考核(____年____月至____年____月) 我局党支部成员组成自查小组对创建活动进行了自查，通过自查找出不足，并进行整改。根据申报、创建、评定的过程要求，向团县委报批“青年文明号”，并接受团县委考核、验收。 第四步总结 “青年文明号”负责人政治素养过硬、业务技能精湛，熟悉《县“青年文明号”实施细则》、《县“青年文明号”考核细则》的内容及团委的创建目标和措施，能够自学带领青年争先创优，推动青年文明号进一步向法律规范化、制度化、科学化方向进展。 四、要求 1、团委____动员，广泛宣传，使全部青年积极投入到创建“青年文明号”活动中来。 2、创建活动务实求效突出重点，结合我局工作实际，建章立制，付诸实施。 3、积极开展创建活动竞赛，开展争当“青年岗们能手”的活动，在我局内部积极营造“讲学习、讲政治、讲正气”氛围。 4、要在活动中不断总结经验，探究新形式下给予的新内容。 青年文明号活动实施方案范文（三） 一、指导思想 以____精神为指导，深化贯彻公司____年度工作会议精神，以提高青年的思想道德素养和技术、业务素养为目标，大力开发青年人的人力和智力资源，为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间，力争创建“省级青年文明号”二个，公司级“青年文明号”号五个，处(站、矿)级青年文明号二十个，做到每个单位都有“青年文明号”，从而形成创建青年文明号的整体态势，在基础上全面推开、在内容上不断深化。 三、工作方法 1、建立运行机制，强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制，制定青年文明号创建标准，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有法律规范、考核有依据，完善岗位法律规范，把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法，加强青年文明号的日常管理工作，把创建活动的重点放在基层，并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制，采纳定 1期与随机检查相结合的方法，使创建活动逐步走上科学化、法律规范化的轨道。 2、建立培育机制，强化育人氛围 要通过多种形式，对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育，以文明素养和技术素养的提高促两个文明建设的进展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传，通过青年论坛、经验沟通等形式，营造良好的创建氛围，使青年文明号起到