企业培训服务协议书三篇

企业培训服务协议书三篇企业培训服务协议书三篇篇一：企业培训服务协议书篇一：企业培训服务协议书甲方：乙方：甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作互利互惠的基础上，本着共同发展，共同进步的基本原则，双方就企业培训等事宜达成以下协议：一、甲方的权力义务 1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及参加培训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。 2、如培训地点设在甲方，甲方则负责培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。 3、甲方负责组织本公司参加培训人员准时到乙方指定地点参加培训。 4、甲方未经乙方许可不得已任何形式对课程现场录音，录像。二、乙方的权力义务 1、乙方负责根据甲方的实际需求，制定教学计划、编写教学大纲、安排具体的教学课程。 2、乙方负责 PPT 课件的制作，讲义、资料的编写及印刷。准备充分的课程内容，备课和授课，保证培训质量。 3、乙方负责培训期间对学员的管理及考核，并对培训合格者发放相应的证书。 4、乙方不能随意更改事先安排的授课时间、地点进。三、其他事项 1、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的职业秘密，未经甲乙双方许可，双方不得将第 1 页共 10 页对方提供的资料提供给培训学员以外的任何第三方。 2、甲乙双方可共同编写教学计划大纲以及培训的课件、资料就等。 3、甲乙双方可根据企业的生产实际共同商定授课的时间地点。四、关于本协议 1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。 2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、本协议自双方签订盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：年月日第 2 页共 10 页篇二：企业培训服务协议书篇二：企业培训服务协议书甲方：乙方：根据《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成本协议。本协议适用于所有参加由甲方提供的专项培训、进行专业培训的员工。第一条：培训信息 1、培训时间：年月日起至年月日止； 2、培训地点：； 3、培训项目：； 4、培训内容：； 5、培训费用：合计：元。第二条：培训服务期限自本协议签署之日起至任职期《劳动合同》终止日期年月日止，合计天。此期限内，乙方须服从甲方的工作安排；并承诺不单方面提出解除劳动合同。第三条：责任与义务（一）甲方责任与义务 1、及时、足额支付乙方培训费用； 2、向乙方提供培训所需必要的服务和条件； 3、培训结束对乙方进行适当的工作安排。（二）乙方责任与义务 1、服从管理，遵守甲方与培训单位的各项制度； 2、根据甲方或培训机构的要求完成培训任务； 3、维护自身安全及甲方形象、利益；第 3 页共 10 页 4、培训结束服从甲方的工作安排，胜任工作岗位，履行服务期限。第四条：违约责任（一）发生下列情况之一，甲方承担全部培训费用： 1、甲方未与乙方签定劳动合同，乙方终止培训的； 2、甲方未能及时、足额支付乙方培训费用，导致培训终止的； 3、甲方安排的培训内容对乙方利益造成损害的； 4、甲方提出终止乙方培训的； 5、甲方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。（二）发生下列情况之一，乙方承担全部培训费用： 1、培训期内违反了甲方和培训方的管理规定，导致培训终止的； 2、乙方非因不可抗拒因素导致培训终止的； 3、培训服务期内损坏甲方形象、利益、泄漏培训或甲方机密的； 3、培训服务期内拒绝配合甲方工作安排的； 5、乙方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。（三）发生下列情况，甲乙双方分别承担相应部分培训费用：甲乙双方协商一致，于培训服务期内解除劳动合同的，依各自占培训服务期总天数比例核算应承担费用数额。核算公式：甲方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方任职培训服务期天数 / 培训期总天数）乙方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方未尽培训服务期天数 / 培训期总天数）第五条：附则 1、培训费由甲方依相关凭证预先支付； 2、培训费核算以费用支出有效凭证为计算依据，凭证复印件需附于本协议附件一内； 3、培训费项目包括：往返票务费、住宿费、餐费、培训项目费、培训福利等与培训相第 4 页共 10 页关或培训期内产生的它项费用； 4、本协议为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，甲、乙双方签字后生效； 5、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门处理； 6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份； 7、未尽事宜双方另作约定。甲方（公章）：法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：年月日附件一：费用凭证粘贴与记录往返票务凭证：合计：元住宿费用凭证：合计：元就餐费用凭证：合计：元它项费用凭证：合计：元培训福利：合计：元福利品名规格数量单价福利价福利差价领用时间领用签名第 5 页共 10 页经办人注：培训福利为福利差价之和；福利差价 = 单价 — 福利价；第 6 页共 10 页篇三：企业培训服务协议书篇三：企业培训服务协议书甲方：乙方：根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；（三）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：。（二）培训主要内容： 1、；第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识； 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其他要求：第 7 页共 10 页第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、餐饮费、出差补贴等。 3、费用支付标准： 1）工资及福利费：工资元（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行； 2）学杂费：元； 3）教材费：元； 4）往返交通费：元； 5）住宿费：元； 6）餐饮费：元； 7）出差补贴：元； 8）其他费用：元。培训费用合计：RMB 元（大写：）。（二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 2、工资及福利性费用发放：按工厂相关规定执行； 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等： 4、所有培训费