企业文化建设心得体会

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 企业文化建设心得体会企业文化建设心得体会 建设企业文化,培育企业精神是加强企业经营 管理,有效提高企业效益的必然途径。下面是小编为大家整理的企业 文化建设心得体会，供你参考! 企业文化建设心得体会篇 1 俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行，找一份工作容易，而找 一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易， 而认真务实 坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。 因此务必认真对待、珍惜 自己发奋争取得来的工作机会。 这天不发奋工作，而就意味着明天要 发奋找工作了。 公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协 力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快 速地到达胜利辉煌的彼岸。 只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才 有自己稳步向前发展的机会和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、 厂衰我耻。要以群众利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺 壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学 之所用，充分发挥自己的专业技能专长。 在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有用心 向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄， 要 1 1 / 1717 学习遵照军人般的纪律和习性。 忠心乐观高兴的服从领导安排的工作 任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团 队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要 不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展， 唯有给自己不停不断地充电， 以求完善自己学到更多的知识本领， 才 能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎样 样，多站在公司立场想想，扪心自问。 对有利于公司企业健康良好 稳步发展的好的意见推荐要及时勇于提出来， 严谨对待工作，在工作 上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性 格可热情活泼开朗， 做到与全公司领导同事和睦融洽相处、 共同进步。 企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复 合体。 企业文化建设是实施企业发展方法和提高企业经营管理水平的 有效途径，是激励员工用心性和创造性的内在动力， 是提高企业市场 竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量， 是塑造企业形 象的有效手段。每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业如 果想发展壮大，就务必依靠企业文化来增强员工的凝聚力。 良好的企 业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业 文化，能最大限度的激发员工的潜能， 创造最大的经济效益和社会效 益。 不洒汗水的人就不可能收获，既然选取了自己的事业，那么你就 务必准备为之付出代价---超多的心血和汗水。创业是很难的，它不 属于那些贪图安逸享乐的人， 一步一个深深的脚印好好的发奋吧。 抓 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 住这天，你就会拥有明天。把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。 企业文化建设心得体会篇 2 7 月 24 日下午，公司的王副总经理王总给我们上了一堂精彩的关 于企业的文化的培训课程，回顾那天的学习，王总给我们说了企业文 化的发展史、基本资料、设计以及企业文化建设这四个方面的资料。 这使我们进一步丰富了理论知识， 提高了对企业文化的了解， 对企业 文化的重要性有了更深一层的认知， 深刻明白了企业文化以人为本的 理念。下方就这次培训，浅谈两点我部门的认识和体会。 一、企业文化是企业持续发展的灵魂 王总在课上说：一个企业如果缺乏了企业文化，就相当于失去了 灵魂，失去了发自内心的动力和追求。对此我们深有同感，当今的市 场经济决定了任何企业都务必重视利润， 而实现价值的最大化是我们 公司的目的。企业的扩大和壮大发展，也依靠于创造的利润。为了保 障企业能长期获取利润和企业的可持续发展， 就务必加强企业文化建 设。不注重企业文化建设即使偶然获得丰厚的利润， 那也只能昙花一 现。都说企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，而我们国威 的企业精神开拓创新高效卓越和衷共济共铸辉煌就是国威公司的灵 魂和持久动力。因此，企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的动 力源。女性网名简单文雅 二、企业文化建设要以人为本 这是这次培训中我最有深感触的一点：人对企业文化的重要性及 3 3 / 1717 企业文化对员工的巨大影响力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出， 你能够毁掉海尔，但你毁不掉海尔文化;日本索尼公司创始人盛田昭 夫也说：在日本，最有成就的公司是那些设法与全体员工之间建立命 运与共的意识的公司。以上两个例子说明：员工是企业的主体，企业 行为最终是透过企业的员工实现的。企业文化作为一种文化的氛围， 能影响企业与员工行为活动的意识， 并塑造公司员工意识与行为。 它 具有导向作用、激励作用、约束作用、凝聚作用。可见企业文化对企 业以及企业员工的影响是深远的。 因此，以人为本是企业文化建设的 核心。 总而言之，在新经济时代的这天，企业文化对一个企业的存亡兴 衰是及其重要的。一个企业的成败不仅仅仅取决于市场及利润水平， 而更在于外部的企业形象即企业文化。 王总举的几个典型的例子：海 尔集团、日本本田公司等等，他们创造出的奇迹和成功都告诉我们： 企业文化有着潜在的凝聚力量， 它不仅仅能给企业带来一种精神， 而 且能激发员工的工作用心性和职责心， 能加强企业团队精神，从而提 高企业的整体效益。在今后的工作中，如果我们能将将国威的企业文 化精神贯穿于我们的工作，以企业文化来要求自已，不断进步，追求 卓越。那么，我深信国威的明天会更完美。 企业文化建设心得体会篇 3 在一阵紧张忙碌的准备工作完成后，在迫切的期待中，徐教授关 于宿迁一百和谐社会、人文团队建设特训营培训拉开了序幕， 如果把 宿迁一百从筹建到开业再到现在稳步向前发展的过程比喻为画龙的 ---------------------------------------------------------------------------------------------------