2018-2019考勤制度

20182018——20192019 年度考勤工作制度年度考勤工作制度 学校：XXX 为了更好地搞好学校的各项工作，完成上级下达的教育 教学目标任务，根据上级各有关规定，结合我校的具体实际 情况，特拟定学校考勤工作制度如下： 一、 学校考勤统一由行政人员执行， 依据考勤制度认真记录， 每月统计一次进行量化考核，同时上报教管中心。 二、各类假的具体规定： 1、事假 1） 、一般事假（包含教师自学考试、学历提升或其它有 关教师个人的各种考试） ，一周内由请假人写出请假条，学 校行政批准， 教导处安排代课， 代课费由请假人自行负责 （小 学语、数科 20 元/节，其它科目 15 元/节，初中语、数、英 语、物理、化学、历史、生物科 25 元/节，其它科目 20 元/ 节） ，先交钱后批假，否则不予批假，按缺课记。一周以上 的自己到教育管理中心请假，并在假条上注明按学校规定付 代课费，请假以一个星期为限，假满后的第一个教师集会时 付清代课费，若不付清代课费的由学校先支付给代课教师， 学校之后 50 元/节扣代课费。 2） 、特殊事假 （1） 、一周内由学校安排代课，代课费由学校负责。 （2） 、一周以上由上级主管部门审批，代课费教师自己 负责，并在请假条上写清楚同意按学校规定付代课费，学校 方可签字转上级主管部门批假。如上级教育行政部门在假条 批注代课费由谁付，用什么经费付也可以。 （3） 、特殊事假的范围 A A、教师本人的四大父母、妻室儿女病重、病危、病故、需 请假护理或料理者。 （一周内学校安排，代课费学校负责， 一周以外找上级主管部门签批，批条上注明代课费由谁负 责，如果是本单位负责的注明用什么经费开支。 ） B B、 遇到天灾人祸造成重大损失和伤亡者。（一周内学校安排） C C、教师本人的祖父母、胞兄、弟、姐、妹病故需请假者。 （三天内学校安排，三天以上一周以内课自调，一周以外的 向教管中心请假，代课费自付。 ） D D、产假护理，凡教师本人在我校工作的，其妻子政策内生 育孩子的，准一周护理特假，学校负责代课费，一周以外的 向上级主管部门请假，代课费如果签是学校负责的，要写清 用什么经费报销。 E E、女教师因流产经医院证明可请一周特假休养。 F F、婚假，不是节假日结婚的，准假一周（含周六、日）按 特假记，代课费由学校负责，假期结婚的不给予补假。 G G、安葬、迁葬教师本人的父母的，准 2 天特假，超出 2 天 在一周内自行调课。 H H、教师本人的子女结嫁的，准 3 天特假，3 天以上一周内 的可自行调课。 2、病假 1） 、一般病假， （不需住院的）3 天内由请假人写假条， 学校行政批准，安排人上课，代课费由请假人负责，3 天以 上一周以内，经教育管理中心批准后方能准假，代课费自行 负责。 （课也可自调，但必须出据在谁家医院看病的证据， 否则按弄虚作假处理。 ） 2)、特殊病假，一周以上，需住院治疗或在家休息疗养 者，经县级以上医院证明，教育管理中心、教育局批准，课 按上级规定学校负责安排。 （如需学校负责代课费的，必须 在请假条上请领导签明用什么经费开支，否则代课费由请假 人自付） 3、缺旷 末经请假私自不上课者，视为缺旷，缺旷一节课扣款 50 元，缺会一次按 2 节缺旷记扣款 100 元，会议上安排的有 关工作任务自行找有关人员了解，按时完成。会议事假一次 按 2 节一般事假记扣考核分 4 分，自己抽时间完成相关工作 任务。 4、其它假 1） 、 学校未明确规定的其它假， 按教育行政部门的有关文件、 通知执行，若学校考勤制度与上级教育部门的规定有相抵触 的，按上级教育行政部门的规定执行。 2） 、 产假， 从学校签字离开学校之日起 158 天学校安排工作， 超出时间的由本人负责代课费且记录考勤。（由于请假时间 长，每学期都有教师请假，工作量大，希望请老师们去签条 时，请求领导们写清楚代课费用什么经费报销。 ） 三、 凡需自己负责代课费的假，请假时必须先交钱后批假， 否则不予批假，按缺旷记。不准口头请假和电话请假，若遇 特殊情况自己不能请假的，可以请亲人或校内教师办理请假 手续。 四、执行请假制度的有关规定 1、按学期累计，缺旷不得超过 30 节，一般事假和一般病假 不得超过 40 节，否则扣年终考核分 10 分，评优选先晋级进 职一票否决，且年终考核评为不定等次。 2、无论是小学部或初中部，行政办公室和教务室上班时间 要有人值班， 无特殊情况要全员值班， 行政值日要按时值班， 有事要安排好其他行政人员帮忙值班，无人值班一次扣款 100 元。 3、教师不得私自任意调课，否则双方均按缺旷论处。若是 实际情况，经学校行政执日同意后方可协调调课。 4、上课时间以学校调好的电铃为准，上课铃响后 5 分钟内 算迟到，5 分钟以上算缺旷，提前放学 5 分钟内算早退，5 分钟以上算缺旷。 一般病事假课自调的扣考核分 2 分、 迟到、 早退不扣钱一次扣考核分 2 分、缺旷一次扣考核分 3 分。会 议时间迟到或私自提前散会 10 分钟内算1次早退扣考核分 2 分，10 分钟以上算缺旷，缺旷1 节扣考核分 3 分，会议事假 不扣钱一次扣考核分 4 分。 5、根据阳长镇教育管理中心转达教育局会议精神，从 2011 年起教师不管什么原因以月为单位的请假，必须按学校规定 自付代课费，学校帮忙安排其工作，请假期间不得享受绩效 工资 。 6、凡学校安排代课拒绝不代的，请假时一律不予批假，并 扣考核分 2 分/次。 7、凡利用各种借口、假冒、情况不实、弄虚作假或出示不 是事实的假证据，蒙骗请假的，一经核实，按缺旷论处，扣 年终考核分 10 分，连续超过 15 个工作日的，上报教育主管 部门处理。 8、一学期病假、事假、缺旷累记达 70 节的，不得参评该学 期的 30%的绩效工资。 9、经海座小学行政组研究决定，小学部教师请长假的，并 且有相关部门批假的，每月付代课费 3000 元，初中部教师 请长假的，每月付代课费 3500 元。代课费按月先交付给学 校安排代课，若不按时付代课费的，按缺旷记，报上级部门 处理。 10、教师生病在医院住院治疗，以月为单位请长假的，病愈 后上交医院开据的疾病诊断证明书和用药一日清单加盖医 院公章复印件到学校，住院期间不向学校支付学校规定的代 课费。 （但在请假条上请领导签明代课费用什么费开支） 阳长镇海座小学阳长镇海座小学 20172017——20182018 年度考勤年度考勤 工工 作作 制制 度度 20172017 年年 9 9 月月 1 1 日日 阳长镇海座小学阳长镇海座小学