2018年人事处长年终述职报告范文

20182018 年人事处长年终述职报告范文年人事处长年终述职报告范文 述职报告范文 2018 年在局党组和主管局长的领导下，全面完成了人事处 承担的各项工作和局领导临时交办的各项事宜，全处团结协作、 奋发向上、夙兴夜寐、激情工作，年底圆满收官。 一、干部人事工作繁杂有序，全年无纰漏 (一)干部人事档案专项审核工作。按照中共 xx 省委组织部 要求，我处集中开展了干部人事档案专项审核工作。这次审核范 围广、力度大、责任重，包括机关及直属单位 68 位在职干部的 出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干 部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其审核档 案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材 料是否完整规范等。在初审和复审中我处认真部署、分级负责， 分批实施，定期汇报，全年共审核档案204 人次，补充完善档案 材料 400 余份，确保了干部人事档案真实、准确、完整、规范， 维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力。 (二)机关事业单位工资制度调整工作。2018 年根据省委省 政府完善机关事业单位工资制度、 同步推进机关事业单位养老保 险制度改革的统一部署，我处发扬钉子精神，认真钻研政策，吃 透文件精神，分管同志主动放弃休息时间、加班加点、按时保质 完成工资调整及上报工作，受到人社厅工资处的肯定和表扬。由 于养老保险制度尚未落实到位， 人事工资系统与财政工资软件并 未并轨，而是按照新旧两套标准分批次实行，因此每次工资变动 都需要做出若干套报表，工作量比以往增加数倍。为使当事人了 解工资状态，我处制作“调资明白表”并耐心答疑解惑，充分体 现以人为本的服务理念。机关事业单位工资问题比较特殊，也比 较敏感，我处始终坚持严肃纪律，强化监督，多做少说，未出现 不稳定情况。全年累计完成调资397 人次，均实现零失误、零拖 延。 (三)完成组建旅游发展委员会的前期工作。 参照北京市旅游 发展委员会、 贵州省旅游发展委员会及其他 6 个省区市局改委的 先进经验及做法，在省编办统一指挥下，我局开始着手进行改设 旅游发展委员会的前期准备，包括情况调研、资料搜集、职责调 整、机构设置、人员编制、意见征求、协调相关部门等。分管同 志不辞辛劳、往返奔波、认真推敲、 字斟句酌，前后修改 17 次、 报送 6 次、审查修订 4 万余字。 (四)建立我局权力和责任清单制度。为推进机构、职能、权 限、程序、责任法定化，构建权限清析、分工合理、权责一致、 运转高效的部门职责体系，我局成立专门工作班子，制定方案， 明确职责，责任到人。按照省编办“三报三回”流程，先后确立 我局行政许可、行政处罚、行政监督、行政强制、行政确认、行 政奖励等共计 53 项权力清单的梳理、确认、上报编办及公开工 作;完成我局责任清单的征求意见、反馈审核意见、修改再报、 再确认工作。3 月底前经报省政府审定后在单位门户网站向社会 公开。 (五)完成公务用车制度改革人员安置工作。 根据省委办公厅 《关于全面推进我省公务用车制度改革的指导意见》及《xx 省 省直机关公务用车制度改革实施方案》精神，结合我局实际制定 公车改革实施方案，先后 5 次报送及陪审修订方案，同时协调相 关处室及单位妥善安置司勤人员 9 人，安全、顺利、妥当地落实 好司勤人员安置，做到了三满意。 (六)完成公开遴选公务员工作。按照 2018 年全省公务员遴 选考试工作的总体部署，我局完成 4 名公务员的公开遴选工作。 为确保遴选工作顺利进行， 我局明确专人负责， 制订了面试原则、 面试流程、面试命题、面试形式、考官组成、成绩确认、回避制 度、考务组织等 36 项工作流程，制作了 11 类 17 项表格，培训 了 23 名考官及工作人员。 整个遴选工作充分体现了公平、 公正、 公开、择优原则，受到省公务员局张旭庆副局长的充分肯定。 (七)完成考核评选工作。一是配合组织部完成 2018 年度局 领导班子及省管干部考核工作。 按照省委干部考核领导小组要求 和省委干部考核 “一个意见， 三个办法” 规定， 实行 “三考合一” ， 运用省委一定量、五评价相结合的方式进行综合考核，分别安排 召开了综合考核工作会议、 对局党组班子及全体省管领导干部开 展民主测评、进行个别谈话、推荐后备干部、查阅核实相关资料 等环节，圆满完成了省委第 11 考核组对我局班子和省管干部的 综合考核任务，2 名省管干部获评优秀等次。 二是配合组织部完成我局后备干部考察及 1 名副厅级干部 试用期满考察工作。根据省委确定的相关条件，在推荐基础上明 确 6 名后备干部人选， 配合组织部对其进行谈话推荐及综合考察。 按省委组织部要求对 1 名副厅级领导干部试用期满后进行民主 测评，并配合完成对其的考察任务。 三是完成 2018 年度机关公务员考核工作，参加考核人数59 人，获评优秀等次公务员 16 人，4 人因连续三年优秀确定记三 等功一次。 (八)完成干部任免及基层锻炼扶贫工作。 一是完成局党组交 办的机关干部及直属事业单位负责人的任免工作， 前期准备充分， 后期严谨有序，工作中严格按《干部任免条例》的规定做好各个 环节。全年办理机关任免 10 人、直属事业单位负责人 1 名。二 是安排 2 名机关无基层工作经历人员到基层业务对口单位锻炼， 协调对口业务单位安置并组织交接、指导和管理工作，年内多次 与下派单位了解锻炼情况。 三是抽调机关 3 名同志组成驻村工作 组参加全省农村面貌改造提升工作，送往保定安新县开展工作， 协调安新县开展“三下乡”帮扶及服务工作;选派 4 名干部组成 2 个扶贫驻村工作组，分别派往曲阳县东沟村和干河铺村。 (九)日常工作。根据省委组织部、省人社厅、省军转办、省 医保中心等的工作部署，为调入、军转安置、晋升职务级别、退 休、 去世以及原直属企业军转解困人员及时落实了任 免、 安置、 工资、医疗保险、养老保险、抚恤金、军转解困等各项待遇。全 年共办理干部调入 2 人次、军转安置2 人次、退休4 人次、工勤 人员岗位聘用 1 人次、事业单位专业技术岗位聘用 3 人次、京津 冀协同发展互派干部挂职 2 人次、去世 1 人次;完成季度及年度 统计报送 436 人次、 工资审批 300 余人次、 医保变动 100 余人次; 核定在职人员医保缴费基数 305 万元、退休人员医疗缴费基数 160 万元;落实军转解困资金 17.19 万元。 另外，完成全国公务员管理信息系统、xx 省机关事业单位 人员信息管理系统、公务员信息审核系统、领导干部报告个人有 关事项信息管理系统、公务员统计报表系统、公务员考核备案系 统、人力资源社会保障统计系统、xx 省人力资源社会保障统计 报表系统、机构编制系统、技工统计系统、xx 省出入境管理系 统、网上运行的事业单位人事信息管理系统等 12 个系统的年报 统计和人员数据调整工作;完成 23 人次出国(境)审批备案工作。 (十)其它工作。选派 2 名优秀外语导游在 xz 开展了为期 6 个月的导游援藏工作，并被国家旅游局分别授予“全国第十三批 援藏导游员 xz 自治区先进个人”和“全国第十三批援藏导游员 xz 自治区优秀个人”称号，为我省导游队伍