最新幼儿园后勤主任竞聘演讲稿三篇

尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们： 你们好! 改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面，它无时 不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。 感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席 上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。 所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢! 我叫***，今年***岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、 政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创 建办主任。 今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待 的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任 感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创 建初期，更需要大家的共同努力。 记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了 元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过 这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。 “打铁还需自身硬” ，如果说我还具备参与本次竞聘的一些优势的话，还不如 说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。 多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、 精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员” “模范团干部” “先进工作者” “优 秀党员” “先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优 势。 从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和 20 多年的中 层干部的工作经历， 从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织， 从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰 富的管理经验和出色的组织才能。 我还以良好的自身素质、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工 作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精 1 诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的 群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中 学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理， 我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切， 都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。 学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中 学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后 勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固 步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全 体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的发展壮大和 提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如 人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不 相适应。 所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服 务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的模式，用一流的 服务、一流的管理，创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起： 1、切实转变观念 增强服务意识 首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。认清形势、找准位置、 端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后 勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公， 立足本职，搞好服务。 2、不断提高素质增强育人意识 校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增 强育人意识。所以，我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技 能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人 员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班，尽快组织财 会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。 同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使 其在日常工作中更好发挥育人作用。 3、关心职工生活为其排忧解难 2 解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，及 时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供机会。争取人人 有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保 学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。 4、努力改善条件提高保障能力 西区综合大楼即将竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有 的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置， 以改变线路 小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重 建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要采取增 加水压、 扩通便道等方法， 一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要 改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排;检察 院二楼学生宿舍要迅速修整，三楼 50 人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改 造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前 考虑。 总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学 校教育教学工作优质高效健康发展。 5、抓好开源节流增强造血功能 我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。当前主要是 减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时、设总 闸开关电的措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是家属区 用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年浪费的水费高达 12 万元， 已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、 收费。 在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增强自身 造血功能。建陵公园是我校最新、的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设 计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中 心景点，构想在其中建立园中园——建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时 也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带， 采取租赁、 承包等不同方式 增加学校收入，以此拉动学校经济增长。 6、不断深化改革 加强内部管理 3 随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革 已势在必行。我们拟从以下几方面入手： ① 改革用人机制实行岗薪挂钩 要提高后勤服务质量，必须强化内部管理， 。改革用人制度，采取公开岗位、 公开条件的方式，开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定 编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人 尽其才。 ② 改革采购制度 务实增收节支 为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。要强化购物 制度，实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购 物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便 加大监督力度。 ③ 改革保管制度 规范物资管理 现在