企业安全-千分制检测

企业名称：总扣分：㮾梨街道企业千分制评分考核评分表（安监中心考核部分）大项小项分值主任或组长； 2、高危行业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管 5 理人员； 3、高危行业以外的其他企业，从业人员超过一百人的，应当考评要点 1、设置安委会或安全生产领导小组，由董事长或总经理担任安全生产管理部门设立、专（兼）职安全管理人员配置一、安全机构、规章制度建设（30 分）（安监中心）安全生产管理查文件：缺一项扣 1 分，扣完 5 分止 1.安委会或领导小组成立文件； 2.安委会或领导小组人员构成及职责； 3.企业安全生产管理网格图； 4、安全生产管理部门或专（兼）职安全管理人员计分规则存在问题考评结果设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业配备文件；人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理5、以上文件未以红头文件下发扣0.5 分。人员。 1、制定安全目标管理、安全例会、安全检查、安全教育培训、机电设备管理、安全费用提取与使用、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、劳动防护用品管理、职业危害预防、生产查文件：安全生产奖惩、危险作业现场管理、 1、每缺少一项制度扣 1 分； 10 安全事故报告和应急管理、特种作业人员管理、安全标准化管理、安全生产档案管理、消 2、未以红头文件发布，每少一项扣0.5 分。制度建设防管理等 16 项制度； 2、以红头文件印发上述制度。 1、建立主要负责人、其他负责人、车间、班组、其他岗位及责任体系建设从业人员安全生产责任制； 10 2、企业所有部门、车间、班组、职工签订安全生产目标责任一、查资料： 1、未签订安全生产责任状扣5 分 2、无责任考核奖惩文件，缺一项扣2 分，状并分别明确其安全生产职责；驾驶员是否签订道路交通运输 3、责任状、考核记录文件不齐全的扣1 分二、查现场：安全责任书 1 大项小项分值考评要点 4、建立企业安全生产主体责任公示牌并在醒目位置公示； 5、定期考核安全生产责任履职情况并奖惩、公示。计分规则无企业安全生产主体责任公示牌扣2 分，无定期考核并公示扣 1 分。一、查文件：不同工种和岗位安全操作规程，缺一项扣 1 分；二、查现场：未在相应位置悬挂或张贴安全操作规程每处扣 1 分。查文件： 1、无企业年度安全生产资金计划预算资料扣5 分，无资金使用台账扣 5 分，无会计凭证扣 2 分； 2、安全责任保险投保情况。每发现一名从业人员未交纳工伤保险扣1 分；未购买团体意外险扣3 分；高危行业未投安全责任保险扣5 分，最多扣 5 分； 3、企业与从业人员签订劳动合同内容记录。不符合相关规定的扣 0.5 分。 1、发现一名特种作业人员未持证扣2 分，证件不在有效期内扣 2 分； 2、是否有固定的安全生产宣传栏或宣传墙，缺扣 2 分； 3、是否在醒目位置设置永久性宣传标语。缺一项扣 0.5 分。存在问题考评结果安全操作规程二、安全生产投入（20 分）（安监中心）安全生产经济政策 1、制定不同工种和岗位安全操作规程； 5 2、安全操作规程在作业现场相应位置悬挂或张贴。年度安全生产资金计划；安全生产专项资金 15按照资金计划设立安全生产专项资金；按照资金计划使用安全生产专项资金。 1、依法为从业人员缴纳工伤保险费； 5 2、鼓励实行安全生产责任保险。安全生产宣传三、宣传教育培训（40 分）（安监中心）教育培训、人员管理 1、特种作业人员（电工、焊工、高处作业等）持证上岗，且 15证件在有效期内； 2、安全生产内容宣传； 1、建立健全安全生产宣传教育培训制度；制定全年培训计划查资料：并按计划实施；1、未对全员进行培训扣5 分，全年培训课时少于 2、企业按规定对新从业人员进行厂级、车间（工段）级、班法定规定课时扣 2 分； 2、无全年培训计划；扣 2分；未按计划执行，扣 1分 25组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗，培训时间不得 3、未如实记录教育培训的时间、内容、参加人员少于规定学时；以及考核结果等情况；每缺一次扣1 分 3、企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者进行车4、查看企业是否对新员工、转岗人员培训，每名间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；员工未培训扣 1 分，未进行新工艺、技术、装置产 2 大项小项分值考评要点 4、企业对从业人员每年进行安全再培训，并经考核合格后上岗。培训时间不得少于规定学时； 5、企业应对采用新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员培训；经考核合格后，方可上岗； 6、企业对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证； 7、企业对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 1.全面负责企业安全生产工作，建立安全生产责任制；计分规则前培训，扣 2 分， 5、是否对外来人员培训，是否对外来承包商培训，扣 2 分 6、相关人员回答有关安全生产知识错误。每名人员扣 1 分。存在问题考评结果一、查资料：缺一项扣1 分，记录不完整扣0.5 分 2.组织制定企业安全生产年度工作计划、教育培训工作计划， 1、每年主持召开一次安全生产总结表彰动员会； 2、每年主持召开一次安全生产工作讲评会；签订安全目标责任书； 3.定期组织召开安全生产会议；主要负责人安全生四、安全生产管理责任（50 分）（安监中心）产管理 4.落实领导干部带班制度； 5.参与安全生产检查和隐患整改工作； 15 6.事故发生后主要负责人报告事故情况； 3、每年组织签订一次全员岗位安全生产责任书； 4、每年参加一次安全生产应急救援演练； 5、每年组织一次安全生产知识技能竞赛； 6、每年参加一次安全生产知识技能培训； 7、每年给全体员工上一次安全生产辅导课； 7.主要负责人接受专门的安全培训教育，具备与本企业所从事 8、每年向职代会做一次安全生产工作述职；的生产经营活动相适的安全生产知识和管理能力； 9、每季度主持研究一次安全生产工作； 8.高危企业主要负责人在任职半年内经主管的负有安全生产 10、每月带队检查一次安全生产工作；监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格， 11、主要负责人报告事故记录文件；取得安全考核合格证书； 12、企业制定的事故报告工作制度； 9.按规定每年组织并参加再培训。 1、建立安全设施台账，严格执行安全设施管理制度； 13、无安全考核合格证书、培训合格证书，扣3 分缺一项扣 2 分，记录不完整扣 1 分，扣完为止 1、机械设备无日常点检保养记录； 2、安全设施（不包含消防设施）管理制度、台账；设备、设施管理 102、安全设施配备符合国家有关规定和标准； 3、安全设施有专人负责管理，定期检查和维护保养； 3 大项小项分值考评要点 4、安全设施编入设备检维修计划，定期检维修； 1、危险性作业前进行危险、有害因素识别，制定控制措施；计分规则 3、安全设施不符合国家规定和标准要求； 4、安全设备未