2024年小区宣传系统干部培训的工作总结

下载后可任意编辑 2024年小区宣传系统干部培训的工作总结 ___年以来___区宣传系统干部教育培训工作，在上级的领导和业务部门的具体指导下，仔细贯彻落实中央和省、市、区宣传思想会议以及干部培训工作的一系列文件精神，以努力建设高素养干___伍为目标，积极探究新形势下干部培训新路子，对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我区宣传系统干___伍的整体素养有了显著提高，对全区三个文明建设起了积极的促进作用。现总结报告 一、基本情况 ___年以来，___区宣传系统依托上级主管部门，以各级党校、大专院校、___校及本系统各单位培训机构等为主阵地，举办各类培训班，共培训各类干部计1140___次。其中，卫生系统共培训党政干部科级人员1___次，一般干部3___次，专业技术人员4___次，卫生院管理人员6___次。共有6___参加监督执法人员的职业道德教育和业务培训，并取得了执法资格，举办各类培训班___期，参加人数共255___人次；文化系统___干部参加了wto知识培训、行政执法培训等时事政策培训和依法执政培训，先后有___行政干部和9___专业技术人员参加培训并通过了考试；广电系统共培训党政干部副科级领导___次，一般干部1___次，专业技术人员2___次，同时广电局自己也举办了___期各类业务知识培训班，参训人员达30___人次；教育系统共培训党政干部科级人员1___次，一般干部7___次，专业技术人员600___人次；宣传部机关、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达2___次，其中处级___次，科级___次，干部及专业技术人员1___次，基本完成了各项培训任务。 二、主要做法和经验 （一）着力抓好集中正规化培训 1、加强领导，提高培训工作的计划性。根据“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总的作用，成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组，制定下发了《___开展大规模培训干部工作的意见》和《“___”期间干部培训计划》，并根据干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。 2、创新培训内容和方式。求精求新，有重点、有针对性地确定干部培训内容，全方位、多层次地开展干部培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，我们坚持以需求为导向，从全区改革和进展的实际需要出发，确定培训内容，并力求培训内容的针对性、有用性。近年来，根据新形势、新任务、新要求，针对宣传系统干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。 3、创新管理理念，加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不能因培训而影响工作，更不能借机培训而躲避工作。 （二）切实抓好干部在岗自学 1、结合先进性教育要求全体党员仔细学习《党章》、“___”主要思想等，要求每个党员的读书笔记不少于一万字，为检验自学效果，对各支部进行了一次抽查，共抽查3___科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习《党章》、“___”重要思想心得体会文章，效果良好。 2、鼓舞干部在岗自学，开展干部“终身教育”活动。实行“双轮”驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为进展。同时，建立严格、法律规范、完善的干部在岗自学的约束机制。加强干部在岗学习过程的监督管理。健全___，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、检查和考核。定期对干部的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干部的学习进度和质量；及时通报检查结果以鼓舞先进、督促后进。 3、处理工学矛盾，努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围，积极鼓舞干部、专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训人员科学有效地安排时间，做到工作、学习两不误，同时为他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学习和培训中。 三、存在的问题和不足 我区宣传系统干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。二是从培训内容来看，与改革、进展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探究，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全激励约束机制，激发和调动干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力讨论对策，切实加以解决。 四、今后宣传系统干部教育培训的思路 今后，我区宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推动宣传系统干部教育培训工作的新进展。重点抓好以下四个方面的工作： 1、要贴紧新形势新任务的需求，合理确定培训内容。要根据新形势的要求和各类干部的岗位特点，从岗位需求出发，合理确定其培训内容及达到的要求，以此为基础，尽快实现从应急培训向系统培训的转变。重点抓好三个方面：一是要突出抓好对___大及___届___中全会精神的学习。___在党的___大上作的《全面建设小康社会，开创中国特色___事业新局面》的报告，是我们党在新世纪的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推动___现代化的行动指南。要贯彻落实好___大和___届___中全会精神，就是要原原本本、认仔细真学___的___大和___届___中全会的内容。同时，继续抓好对___主义、___思想特别是___理论和___“___”重要思想的学习教育，通过培训增强广阔干部的政治敏锐性和坚定性，提高洞察力和驾驭处理新形势下复杂问题的能力和水平；加深干部对d___p的解放思想、实事求是这一理论精髓的理解，不断增强进展意识，推动三个文明的快速进展。二是要加强对《干部任用条例》的学习培训，增强学习贯彻《干部任用条例》的自觉性，做到领导干部熟悉《干部任用条例》，人事干部精通《干部任用条例》，广阔干部群众了解《干部任用条例》。三是要突出当代政治、经济、科技、法律知识和适应世界经济一体化的技能培训，增强领导干部驾驭市场经济的素养和能力。 2、在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训的同时，突出抓好对领导干部和优秀年轻干部的培训，突出干部教育培训工作的着力点，突出业务人员和管理人员的教育、培训，提高业务水平和___管理能力。 3、在培训方式上，针对不同对象因人施教，搭建培训进修的平台，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座沟通、社会调研等方法，同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。 4、在管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提___部学习的积极性，进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。 五、对“__五”期间干部培训规划建议 1、加强理论培训和业务技能培训相结合，促进实践性培训和技术性培训的开展。 2、加大培训经费的投入，切实保障干部培训经费到