服装厂规章制度

[工厂规章制度]制衣厂规章制度 2023-05-25 19:15 | 作者:XSX小布丁 | 点击:94次. 篇一 : 制衣厂规章制度 规章制度 总则 为了适应公司发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。（]本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。 第一章 用工制度 由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。 应聘人员接到录用告知后，亲自到指定期间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好的个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。 二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费2元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。 三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。 四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价补偿。 第二章 工作时间 车间工作时间： 上午：8:00至12:00 下午：13:30至17:30 加班：18：30开始 办公室工作时间： 上午：8：30至12：00 下午：13：30至17：30 全厂所有员工上、下班天天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退解决。 请假： 1 服装厂规章制度 制衣厂规章制度 1、员工无论因何种因素规定请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。()凡电话，口头，别人代请一律无效，视旷工解决。 2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（天天只限一名），请假超过一天还须上报厂长批准，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此规定做的视为旷工解决。工资随请假期顺延领取。 3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超过三日的视为自动离职 4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职规定，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。 第三章 工资制度 生产人员本着多劳多得，按劳分派的原则，按件计酬。每月20号发上个月工资。特殊情况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工资。 （一）车位人员计件工资+加班费 （二）计件加班费：加班一小时每人补贴一元钱. （三）计时加班费：加班一小时四元+补贴一小时一元。 （四）未依规定申办离职手续，一律不予所有结算工资。 （五）自动离职者，不予结算工资。 第四章 工作制度 一、工作要认真负责，要爱惜公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务上的机密。 二、反映情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除外。 三、未经本厂授权批准，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与本厂相同的项目，不得运用职权之便谋取不合法利益，不能收受回扣及其它不法收入。 四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。 五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导批准后方可携带出厂。 六、上班时必须佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。 2 服装厂规章制度 制衣厂规章制度 七、设施设备要按规定摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。（) 八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发现罚款50元。导致设备损坏或其它后果的，自行承担责任。 九、机械设备必须天天保养，车台要保持整洁。开工前必须先擦车台、试车后才干正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。假如机械出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动。 十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得浪费饮用水及破坏饮水设备。 第五章 办公室制度 一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班。 二、办公室内严禁喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。 四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。 五、对的使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。 六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。 七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。 八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用别人电脑。电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任。 九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。 十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，杜绝浪费。 ※每六章 生产制度 一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务，保证质量保证准确数量按期交货。 二、全体生产人员必须严格按照生产工艺规定进行生产，各部门要做好紧密配合。 三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产规定制作，而导致的事故均由其个人负责。 四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主，所有员工有义务支持管理人员尽快完毕最急出货的生产任务。 3 服装厂规章制度 制衣厂规章制度 五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工（由厂长调查情况后批）。[］ 六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何借口拒绝调动，否则示为旷工解决，情况严重者开除解决。 每七章 奖励和处罚 （一）全勤奖：每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假的。每人奖励50元，作为全勤奖。 (二)迟到：每月累计迟到超过15分钟，每分钟按1元扣除当月工资。 （三）普通员工每月生活补贴120元，办公室人员每月150元；不在本厂住宿的员工每月可有50元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。 （四）超产奖：车位员工的计件工资达成2600元以上的奖150元，2300元以上的奖100元，1900元以上的奖50元，1500元以上的奖30元。 （五）上下班代人打卡者处罚100元，并开除出厂。上下班忘掉打卡者，一律不给签卡。 （六）乱写工序，乱剪菲，记数不真实者通告处罚，不予结算票菲。 （七）要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。 （八）偷盗厂方或别人财物，故意损坏生产机器及工具者开除解决，不予结算工资。 （九）赶货时不按规定做货者，通告，从重处罚。赶货时不按规定上班者，处罚100元。 （十）怠工、误工，不服从领导者第一次给予警告，第二次给予罚款（视情节严重限度给予10至50元处罚），第三次开除，工资70%结算。 第八章 饭堂、宿舍制度 一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电。互相监督，天天抽查。 二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。 4 服