转作风抓落实的自查报告

转作风抓落实的自查报告转作风抓落实的自查报告 “转作风，抓落实”是我国基层政府工作的指导思想， 下面就是小编为您收集整理的转作风抓落实的自查报告的 相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享 给更多小伙伴哦！ 转作风抓落实的自查报告一自“转作风、提效率、 优环境”专项活动开展以来，各部门学习教育、查找问题、 整改落实、建章立制同步推进，下面是小编搜集整理的转作 风抓落实工作自查报告，欢迎阅读查看。 篇一：转作风抓落实工作自查报告 坚持以“转作风、提效率、优环境”为主线，以“保增 长、促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步 强化“发展意识、机遇意识、危机意识”，突出抓干部、抓 制度、抓监督、抓落实，为实现经济社会科学发展、跨越发 展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保 证和组织保证。 一是坚持深钻细研真领会。制定理论学习计划，组织开 展“有内容、有特点、有特色”的思想政治和业务学习，在 学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过 了， 基本观点了解了， 掌握得也差不多了， 而不愿深钻细研， 导致学得不深，学得不透，难以致用。必须把学习实践活动 当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落 实在行动上。 二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学， 切忌“只见树木，不见森林” ，满足于浅尝辄止，片面掌握， 一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发 展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展 观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导 实践。 三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于 知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在 厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识 活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导 意义 四是坚持联系实际求实效。 要以求真的精神， 深入钻研; 要以务实的态度， 深入社会生活。 不能满足于从书本到书本， 从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性 “多谋民生之利，多解民生之忧”，要把把学习践行科学发 展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执 行力、操作力、创新力。坚决贯彻执行工作要求，认真查找 存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决 问题的思路、举措和方法 ;要进一步转变工作作风，提高工 作效率，优化发展环境;把转作风、提效率、优环境、保增 长、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路 和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的 工作能力和服务水平，为实现全县的工作又好又快发展作出 自己的努力。 转作风抓落实的自查报告二自开展转作风抓落实 活动以来，通过加强学习，认为工作中还有许多需改进和提 高。现就对照作风建设活动要求，将本人在工作中的问题、 产生问题的原因对照检查分析如下： 一、存在的主要问题和不足 (一)政治学习方面 1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习 的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。 2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治 意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。 3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意 识，思想观念落后于市场经济的发展。 (二)业务学习方面 1、 自学意识不够强， 没有 “钉子” 精神。 不善于用 “钻” 劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学 习方面提高不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有 时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系 统学习。 3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务 知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析 情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。 二、工作、纪律、作风方面存在的问题 (一)工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如 对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽 快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。 2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不 够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的 勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容 易得罪人，伤害同志之间的感情。 3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。 在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满 足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作 思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能 够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。 (二)纪律作风方面 2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓， 说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价 值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。 三、思想作风方面存在的问题 1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够， 心系群众、服务群众的思想意识较弱。 2、 没有深入基层进行调查研究、 了解基层的思想状况， 反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的 表现。 3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。 对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到 同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大， 认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也 不可能看到，精神不够振奋。 4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提 出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出， 错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑” 堵路。 四、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主 观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深 层次上分析起来，主要有以下几点： 1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习 和思想改造。 对政治理论学习缺乏深入了解， 流于一知半解， 影响了理论水平的提高; 2、宗旨观念有所淡化。(自查报告 )没有很好的加强世 界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为 自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完 成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问 题， 业务知识透支、 业务能力有所欠缺， 自己已经意识到了， 又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提 醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。 4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无 需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很 好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到 十分的满意。 5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人 的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不 良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有 时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做 批评和自我批评。 五、下一步整改措施 随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问 题的排查，更加清醒地