通讯稿件范文

通讯稿件范文通讯稿件范文 通讯稿件即运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、 生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。 下面具 体来看看! 1.通讯的特点 一般来说，通讯有四大特点： (1)严格的真实性。 (2)报道的客观性。 (3)较强的时间性。 (4)描写的形象性。 2.通讯的种类 (1)按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、 工作通讯。 (2)按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专 访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、 采访札记。 3.通讯的写作 第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起 笔、过渡、高潮、结尾才有依据。 第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取 材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料 写进去。 第三， 写人离不开事， 写事为了写人。 写人物通讯固然要写人， 就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写 人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。 第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描 写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以 用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、 印象记或书 信体、日记体等。 通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去 观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、 近看、俯首、细察……角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度 去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。 4.常见通讯简介与实例 (1)人物通讯 所谓人物通讯， 就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。 它着重揭示先进人物的精神境界， 通过写人物的先进事迹， 反映出人 物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人 物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可 把先进人物写成从来没有过的大智大勇， 十全十美，写人叙事力求言 真意切，恰如其分。 (2)事件通讯 所谓事件通讯， 就是报道典型的、 有普遍教育作用的新闻事件。 写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人， 而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可 以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件; 也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断， 进行细致详尽的描述， 揭示事件的深刻含义;还可以是若干事件的综述。 (3)工作通讯 所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的 成绩，总结实际工作中的经验和教训， 或者探讨有争议的亟待解决的 问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。 它的主 要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨;二是凭借 事实， 深入分析;三是生动活泼， 讲究文采;四是不拘一格， 形式多样。 随笔、散记、侧记、札记、记事可 (4)概貌通讯 概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自 然风光和日新月异的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活 所带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。 概貌通讯与事件通讯 不同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写， 也不要求写一件事 发生、发展的完整过程，而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在 表达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、 一条战 线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人 的思想境界的变化。一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧 记”等形式，向读者介绍。 (5)小故事(小通讯) 反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事，线索单一而 有故事情节，短小精悍，生动活泼。不能写得人物繁多，场面太大， 枝节横生，否则就失去“小”的特点。 看!八年(12)班的短跑健将 xxx 正脚步点地的在树胶跑道上飞 奔着，把其他选手们远远地甩在了后面。人们都说腿长跑的快，但小 雪个子小，却能在赛道上行云流水。她那长而顺的头发伴随着脚步自 信的摆动着，似乎在说：第一名是我的。没错，她确实不辜负同学们 的期望，稳稳拿住了 200 米短跑的第一名。希望她能够再次在决赛中 夺冠。但不管结果如何，请所有的运动员们微笑着跑完全程，只要你 们满怀信心地接受挑战，就是战胜了自己! X月X日， 公司召开 “质量月” 活动动员会。 公司领导XXXXXXXXX， 部分助理、副总师级领导及各单位 * 参加了会议。 会上，质管处通报了“质量月”活动方案。XXX 副总经理传达 了集团公司质量工作会议精神， 重点围绕当前质量形势开展了 “质量 月”活动动员。XXX 副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工 作所取得的成绩。他指出， 随着公司的快速发展，产品产量的不断提 升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制 能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、 与 XX 建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员 工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量 保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施， 确保了公司 质量管理体系的健康发展。面对目前 * 给造船业带来的冲击，XXX 副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势， 并结合近期出 现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找 不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。 针对“质量月”活动，XXX 副总经理要求各单位行政一把手要 带头部署，切实抓出成效。 各单位要开展“产品质量是企业生存和发 展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身 的质量问题或质量隐患进行分析讨论， 对公司的生存发展，对自身利 益 * 开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一 次做好的主动意识。 在讨论活动的基础上， 开展征集 “提高产品质量、 工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出 改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真 务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管 处要牵头研究做好质量体系量化评价方法， 明确需要量化的部门与工 作，并形成方案。 策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越 绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习， 今年公司要加大对绩效 自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。 对甲 板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作， 并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题， 重点关注对顾客意见的 处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质 量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的 水平，不断提高公司的质量信誉。 XXX 总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实 干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四 个方面提出了要求：一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快， 质量管理工作也要跟上快速发展的需要， 并且要在发展中进行阶段性 总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水 平。二、用质量保生存。要再