职业健康安全管理体系要求及使用指引

职业健康安全管理体系要求及使用指南职业健康安全管理体系要求及使用指南 1 1范围范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安 全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这 包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织: a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低 职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的 职业健康安全体系不符合; b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度; c） 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d) 证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康 安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比 如员工健康／福利. 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产 损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理.但是，只有本标准的所有要 求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足， 组织才能声明符合本 标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A . 2 2规范性引用文件规范性引用文件 无规范性引用文件。 3 3术语和定义术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.13.1 组织组织 organizationorganization 为实现其目标(3。16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注 1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、 合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具 有法人资格、公信或私营. 3 3。。2 2 相关方相关方 interestedinterestedpartyparty 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组 织（3.1） 。 注 1 : 本标准规定了与员工有关的要求， 员工也属于相关方． 3.33.3 员工员工 workerworker 在组织(3.1）控制下从组工作或与工作相关活动的人员. 注 1： 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式， 有偿的或无性的,比如 定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的. 注 2 : 员工包括最高管理者（3.12）, 管理人员和非管理人员。 注 3: 在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工， 或是其他人 员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定 控制程度的情形。 3.43.4 参与参与 participationparticipation 员工(3。3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。 3 3。。5 5 协商协商 consultationconsultation 组织（3.1）在决策之前向员工征求意见的过程(3.25） . 3 3。。6 6 工作场所工作场所 workplaceworkplace 组织(3.1）控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。 注 1: 组织在职业健康安全管理体系（3。1 ]）中对工作场所的职责取决于对工作场所的 控制程度。 3 3。。7 7 承包商承包商 contractorcontractor 按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所（ 3。6) 向本组织提供服务的外部组织 (3.1)。 注 1 : 服务可以包括建筑活动。 3 3。。8 8 要求要求 requirementrequirement 明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。 注 1 ： “通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针（3。15）一致的惯例或一般做法。 3 3。。9 9 法律法规要求和其他要求法律法规要求和其他要求 legallegalrequirements and other requirementsrequirements and other requirements 适用于组织(3。1) 的法定要求(3.8）， 对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的 要求. 注 1： 在本标准中， 法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系 （3。 11) 相关的要求。 注 2 ： 有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款． 注 3 ： 法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代 表(3。3） 的要求。 3 3。。1010 管理体系管理体系 managementmanagementsystemsystem 组织(3.1）用于制订方针（3.14） 、目标（3.15） 以及实现这些目标的过程（3.25)所 需的一系列相互关联或相互作用的要素。 注 1 : 一个管理体系可关注一个领域或多个领域。 注 2 : 体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评价和改进． 注 3 : 管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一 个或多个职能。 3 3。。1111 职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系 occupationalhealth and safety management systemoccupationalhealth and safety management system 职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系 OHOH＆＆S Smanagement systemmanagement system 用于实现职业健康安全方针(3.15) 的管理体系(3。10）或管理体系的一部分. 注1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3。 18), 提 供安全和健康的工作场所（3.4）。 注 2 ： 术语“职业健康安全“ (OH b) 为组织运行产生的信息（一组文件)； c) 结果实现的证据（记录）。 3 3。。2525 processprocess 一组将输入转换为输出的相互关联或相互作用的活动。 3.263.26 程序程序 procedureprocedure 为进行某项活动或过程(3.25）所规定的途径. 注 1： 程序可以形成文件,也可以不形成文件. 3.273.27 绩效绩效 peranceperance 可测量的结果. 注 1: 绩效可能涉及定量的或定性的结果。结果可能由定性的或定量的方法确定和评价。 注 2 ： 绩效可能涉及活动、过程(3.25）,、产品(包括服务)、体系或组织(3。1）的管 理。 3 3。。2828 职业健康安全绩效职业健康安全绩效 occupationalhealth and safety peranceoccupationalhealth and safety perance 职业健