服饰公司制衣组巾帼文明岗事迹材料
服饰公司制衣组“巾帼文明岗”事迹材料服饰公司制衣组“巾帼文明岗”事迹材料 服饰公司制衣组“巾帼文明岗”事迹材料 创一流岗位展巾帼风采 ---记 XX 市“巾帼文明岗”服饰分公司制衣一组 服饰分公司制衣一组共有 20 人,清一色的娘子 军,近年多次获得绿洲公司“先进班组”称号。XX 年, 她们发扬“科学、创新、务实、争先”的绿洲精神, 围绕公司“安全、质量、成本、效益”的工作主线, 秉承“建一流队伍,创一流业绩”的理念,积极开展 各项工作,做出了优异的成绩。全年共完成服装生产 任务 25749 件条, 一检合格率%, 无任何质量事故和不 安全事故发生。全年质量、产量、操作、原辅料消耗、 现场等各项综合指标名列缝制工序四个班组之首,受 到了大家的交口称赞。 今年三八, 她们被评为 XX 市 “巾 帼文明岗”。 她们是一支充满活力的队伍,平均年龄不到30 岁,在自己平凡的岗位上辛勤劳作、团结进取,展现 了绿洲服饰缝纫工的巾帼风采。 一、注重思想教育,提高班组凝聚力。 为了提高班组的凝聚力,让大家以最佳的状态投 入到工作中,制衣一组的指导工刘素霞非常注重员工 思想教育。她借鉴“三必谈”的方法,即发现情绪不 稳定的人必谈、受到批评的人必谈、定期与与班组人 员进行谈心会。注重员工在工作中的思想情绪,发现 情绪不正常、急躁、精力不集中等问题及时进行谈心 交流,弄清原因,因势利导,帮助解决困难和思想问 题,使其保持良好的心态投入工作。对受到批评和考 核的人单独与其谈心,讲明批评或考核的原因,消除 其抵触情绪。定期与大家聚集在一起,畅所欲言,进 行交流与沟通,共享工作经验,反思存在的问题与不 足,互相学习、互相促进、取长补短、共同进步。特 别是针对近年来员工队伍 80 后、90 后的年轻人多, 她们具有时尚、活泼、不安于现状的个性。结合她们 的特点在生产中充分调动她们的积极性,生活中也从 各方面多关心她们,组织她们在班余开展各种有益的 文体活动, 通过多种方法共同打造出一个和谐、 温馨、 有吸引力的先进集体。 二、强化内部管理,增强班组战斗力。 班组人才的培养是公司长久发展的坚强后盾。制 衣一组积极组织对员工开展针对性的理论知识和操作 技能培训。在提高全员素质的基础上,加强对重点工 序和专机工的培训。同时不放松对新员工的培训,让 新的技术力量不断补充到流水中去。由于长期坚持不 懈的抓好这项工作, 员工的整体素质有了很大的进步。 此外还利用公司开展的每月评选月度“产质量明星” 的活动和操作技能比武大赛为契机, 调动员工比、 学、 赶、帮的积极性,创造一个争先创优的氛围。发现一 些优秀员工,通过抓典型、树标兵,以点带面,锻炼 出一批技术过硬,能打硬仗的职工队伍。全年有三人 先后夺得月度“产质量明星”的光荣称号。在操作技 术比武活动中,涌现出了像原晚红、李云霞这样技术 全面、一专多能的操作标兵和技术能手;单项冠、亚 军更是层出不穷;徐丽芳是案工组的冠军;新工富丽 芳初次参加操运会就取得了单项亚军的好名次。 对于公司下达的生产订单任务,制衣一组的信条 是无论有多大困难,都要不折不扣的完成。是的,一 个班组有没有强大的战斗力, 是要在实战中去体现的。 XX 年年未岁尾,许多订单急需交货。大家都在加足马 力赶任务,制衣一组却出现了前所未有的困难,班组 中结婚怀孕的员工增多,加上还有几户员工购置了新 房,由于受当地风俗的影响,搬房的日期与交货期正 好矛盾,组上员工的出勤根本无法保证。为了保证完 成任务,班组说服大家平时尽量不要请假,星期天抽 空装修房子,大家抓紧白天的有效工作时间,班余一 第 3 页 共 5 页 起去帮助这些新房住户收拾房子。通过大家的齐心协 力,加上平时过硬的员工素质,她们最终克服困难胜 利完成了别人认为无法完成的任务。 三、完善各项工作,提升整体素质。 在抓生产的同时,注重班组全面建设。安全是生 产的保障,班组管理者利用班前会经常强调员工上班 要注意生产安全,严格按操作规程工作;下班要注意 人身安全、 财产安全、 交通安全等。 现场严格按照 “5S” 标准执行。原辅料专人负责领用,专人保管,方方面 面都要朝着更高的目标前进,以保证各项目标都达到 优秀的水平。在共同的工作和生活中,制衣一组的姐 妹们之间已经结下了浓厚的情谊,她们互相帮助,互 相进步,相互间水乳交融,患难与共。去年,郭淑芳 查出患有尿毒症,住院治疗期间,一组的姐妹们把她 们 XX 年度的先进班组二千元奖金全部捐献给患者。 并 多次去医院看望,给患病的姐妹送去安慰和集体的关 怀。她们积极参与各种有益的班余活动,热心于公益 事业,在公司组织的给灾区捐款捐物活动中,都表现 的十分积极。 就是这样一个充满爱心,充满活力的集体,让人 倍感温馨。她们每一个人都在自己的岗位上默默奉献 着自己的那份光和热,用自己的朴实的行动诠释着当 代女性特有的风采。并以此为起点,不断进步,为绿 洲公司的持续健康发展、绿洲员工幸福贡献着自己的 光和热。 第 5 页 共 5 页