矛盾纠纷工作总结三篇

三一文库（三一文库（ ））/ /工作总结工作总结 矛盾纠纷工作总结【三篇】矛盾纠纷工作总结【三篇】 篇一篇一 今年以来，我区矛盾纠纷排查调处工作以科学发展观为指 导，深入贯彻落实党的十八大、中共十八届四中、五中全会精神 及习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作 和服务大局，以维护全区社会和谐稳定为目标，深入开展社会矛 盾纠纷排查调处化解工作，为构建平安和谐金川发挥积极作用。 一、加强组织领导，落实工作责任 区委、区政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷 排查调处工作作为实现构建“平安金川、和谐金川”的工作目标， 狠抓落实，突出了“三个到位”。一是组织领导到位。及时调整充 实了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，定期分析研究矛盾纠纷， 及时化解排查出的矛盾纠纷。各成员单位和各镇、各社区也相应 地及时调整充实了矛盾纠纷排查调处工作领导小组， 确保了有人 管事、有人干事，为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。二 是安排部署到位。年初制定印发了《金川区 20XX 年政法综治工 作要点》，对矛盾纠纷排查调处工作做了精心安排部署，明确了 全年工作的目标任务和重点工作。三是责任落实到位。年初多次 召开区委常委会、区政府常务会和全区政法综治工作相关会议， 与相关单位、各镇、社区签订了《金川区 20XX 年综合治理工作 目标管理责任书》，从而明确了目标任务，靠实了工作责任。 二、健全机制，继续抓好矛盾纠纷排查调处工作 一是建立健全矛盾纠纷情报预警机制。 进一步加强了矛盾纠 纷情报信息员队伍建设，按照矛盾纠纷“日排查、周分析、月研 判”的工作要求，健全完善情报舆情工作机制，坚持做到了矛盾 纠纷早发现、早调处。二是继续坚持矛盾纠纷排查调处月例会制 度。建立矛盾纠纷排查调处月例会制度长效机制。区上月例会由 综治委主任或副主任主持，各镇、 社区月例会由党委 （党工委） 、 政府（社工委）主要领导主持。月例会都已形成会议纪要，由主 持人签发，并已逐级上报备案。三是严格落实突出矛盾纠纷清单 管理制度和督办制度。各级各部门对排查出的突出矛盾纠纷，全 部登记造册，建立台帐，公布清单；对重点矛盾纠纷，按照“一 起纠纷，一个方案，一套领导班子”的工作要求，确定责任领导、 责任单位和责任人，明确办理要求和时限，定期跟踪问效；对已 经化解的突出矛盾纠纷逐件向上级报告，进行审批销号。四是全 面推进专业性、 行业性人民调解组织建设。 由司法行政部门牵头， 在征地拆迁、医疗卫生、交通事故、物业管理、环境保护、劳动 保障、旅游消费等重点领域全部建立专业性、行业性调解组织， 建立案件委托受理、工作流程、绩效评价等相关制度，实现规范 化运行。 各级各部门引入人大代表、政协委员、 人民团体、 律师、 专家学者、社会组织等作为第三方参与社会矛盾化解工作，推进 矛盾纠纷调处化解社会化。目前，金川区共建立人民调解委员会 64 个，其中： 镇（街道）人民调解委员会 8 个，村调委会 27 个， 居调委会 16 个，市场人民调解委员会 8 个，行业性人民调解委 员会 4 个（2 个交通事故调委会、1 个人寿合同保险调委会、1 个婚姻纠纷调委会，1 个医疗纠纷调解委员会），下设 264 个调 解小组，1060 名调解员，并聘请了 7 名首席人民调解员。实现 了调解委员会、调解小组、调解员的三级调解网络，形成了横向 到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、依托基层、多方参与的 人民调解工作网络新格局。五是依法处置非正常上访。扎实做好 领导干部接访下访、矛盾纠纷排查化解、信访积案和信访突出问 题化解、重点人员和重点群体教育稳控、情报信息收集研判、赴 省进京非访人员劝返接回、值班备勤和应急处置等八项重点工 作，确保敏感节点和重大节庆期间的社会稳定。截至目前，全区 共排查出各类民间矛盾纠纷 120 件，调处成功 120 件，调处成功 率达 100%。 三、下一步工作打算 一是严格落实矛盾纠纷排查调处机制。 坚持每月召开一次矛 盾纠纷排查调处工作会议制度，严格执行“会议纪要、重大复杂 矛盾纠纷台账”报告制度，认真落实“矛盾纠纷排查调处工作分类 台账、矛盾纠纷调解组织和队伍台账、矛盾纠纷排查调处工作报 告制度”。二是社会稳定风险评估全覆盖。按照”谁立项谁评估、 谁批准谁牵头、谁决策谁负责”的原则，健全完善并严格落实重 大决策、重大项目、重大事项社会稳定风险评估机制，进行社会 稳定风险评估并编制评估报告，事前评估率达到 100%，事后稳 定率达到 90%以上。认真落实社会稳定风险评估责任，对应当进 行稳定风险评估而没有组织评估，或不运用评估结果，引发不稳 定问题或重大群体性事件的，严肃追究主管部门、单位和相关人 员责任。 三是提升信访工作水平。健全抓预防、 抓排查、 抓化解、 抓查处、抓问责的“五抓”信访工作长效机制，充分发挥综治工作 作用，进一步提升矛盾纠纷的发现能力，把不稳定因素化解在基 层，全力确保社会稳定。 篇二 根据市油田公司党委干部大会精神和全市维稳工作要求， 我 残联按照《XXXXX》文件精神，认真细致进行集中开展矛盾纠纷 排查化解工作，经过全体干部职工的共同努力，完成了矛盾纠纷 排查化解工作任务，取得一定成绩，现将本次集中开展矛盾纠纷 排查化解工作情况具体总结如下： 一、认真学习，提高矛盾纠纷排查化解工作重要意义的认识 为搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作， 我残联组织全 体干部职工认真学习市油田公司党委干部大会精神和全市维稳 工作要求，认真学习《XXXXX》文件精神，提高了矛盾纠纷排查 化解工作重要意义的认识， 充分认识到集中开展矛盾纠纷排查化 解工作，是坚持以残疾人为本，牢记为民宗旨，发扬务实作风， 积极解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护 残疾人的合法权益，限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，限 度地减少群体性事件和信访突出问题， 为地方经济社会又好又快 发展创造良好的环境，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，贯彻落实科学发展观，按照“属地管理、分级负责，谁主 管、谁负责”的原则和“深入基层解民忧，化解矛盾促和谐”的要 求，认真努力搞好矛盾纠纷排查化解工作。 二、设置机构，为集中开展矛盾纠纷排查化解工作提供组织 保证 我残联把集中开展矛盾纠纷排查化解工作作为当前的一项 重要工作来抓， 为确保抓实抓好， 取得实际成效， 经过认真研究， 成立了集中开展矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由理事长 XXX 同志任组长，副理事长 XXX、XXX 同志任副组长，相关科室负责 人为组员， 由领导小组全面负责集中开展矛盾纠纷排查化解工作 的具体实施、检查、督促等工作。与此同时，根据《XXXXX》文 件精神，结合本地实际，认真调研，收集各方意见，化大力气， 做到“组织领导、工作内容、工作要求、方法步骤、检查督促”五 个明确，在此基础上认真制定符合本地实际的“集中开展矛盾纠 纷排查化解工作方案”，确保集中开展矛盾纠纷排查化解工作有 章可循、有据可依，扎实推进，成效明显。 三、明确范围，扎实推进集中开展矛盾纠纷排查化解工作 为搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作， 我残联明确工 作范围、明确工作任务，要求坚持自上而下，落实目标责任，