农村商业银行工作会议工作报告

农村商业银行工作会议工作报告农村商业银行工作会议工作报告 同志们： 今天我们召开**农村商业银行 xx 年度工作会议， 主要任务贯彻 落实省联社和**办事处工作会议精神， 回顾过去的工作，分析当前形 势，安排今年的重点工作，下面，我代表总行党委、领导班子讲四个 方面的内容。 一、工作回顾 （一）取得的成绩 我行积极应对复杂的内外部发展环境，努力克服各种困难和挑 战，取得了较好的工作成绩。 1、业务发展稳步提升。一是存、贷总量稳定增长。上年末，各 项存款余额达到 23.25 亿元，较年初增加 2.28 亿元，完成省联社分 配任务的 108%。各项贷款达 15 亿元，较年初增加 2.32 亿元，完成 省联社分配任务的 115.95%，存款和贷款的市场份额占比分别为 61% 和 47%，均居全县金融机构第一位；二是经营效益稳中有升。全年实 现各项收入 1.78 亿元，同比增长 2527 万元，实现经营利润 6736 万 元，较上年增加 242 万元， 增长 3.73%。上交各类税收 1600 余万元； 三是资产质量稳步提升。不良贷款余额仅为3124 万元，较年初减少 150 万元，完成省联社分配任务的 150%，不良贷款占比降为 2%，较 年初下降 0.45%，实现量率双降。资本充足率达到12.81%，同比上升 4.15%，贷款拨备充足率 225.44%，贷款拨备覆盖率达 288.5%，同比 增加 57.63%。这几项指标均超过监管要求。 2、 支农支小效果明显。 一是支农支小力度加大。 在信贷工作中， 我行始终立足于县域经济，以支持美丽乡村、幸福家园为重点，以服 务三农和小微企业为宗旨，涉农贷款余额达 14.89 亿元，较年初增加 2.3 亿元，增长 0.3%，实现了一个不低于。小微企业贷款余额达到 7.69 亿元，新增 1.19 亿元，增长 18.43%，高于贷款平均增幅 0.17 百分点，达到三个不低于；二是扶贫扶创力度加大。已对全县13340 户建档立卡贫困户进行信用评级， 参评率达 100%，有效授信率达 85% 净投放精准扶贫贷款 2614 万元。 组织 20 户积极参加团市委及多个部 门联合举办**市第二届农商银行杯青年创新创业大赛， 我行推荐的** 华汉茶园山庄休闲农业，取得了全市第12 名的好成绩，当年并对参 加青年创业大赛的选手进行了授信，提供青年创业宝专项信贷产品， 现已投放 120 万元。与华汉茶园山庄签订意向协议贷款 800 万元，支 持该企业休闲观光农业项目建设； 三是产品服务大胆创新。 推出了税 融通新型小微企业信贷产品，并对莫来石厂发放贷款200 万元。 3、产权改革顺利完成。 自 xx 年 11 月，**农村商业银行筹建 工作启动以来，先后完成不良资产清收、清产核资及整体资产评估、 净资产分配、老股金处置和新股金募集、 筹建和开业资料申报等关键 性工作，历经四年，终于在去年 12 月 1 日正式挂牌开业，实现农村 信用社向农村商业银行的华丽转身。 4、转型升级协调推进。一是加大电子银行业务推广。全年开通 手机银行 4786 户，电子银行替代率由上年的 26.8%提升到 48.05%， 全市排名第一。我行营业部、河西支行分别达到80.5%和 65.3%；二 是加快新业务市场拓展。ETC 共计完成 1114 户，独家取得财政惠农 补贴代 发及社保卡开办资格，突破了新农合不能开户农商行的瓶颈， 成为全市唯一一家农商行获得此项业务承办资格， 现我行牢牢占据了 县域阵地，为今后农商行长效发展奠定了基础； 三是加大科技和基础 设施建设。9 月份石宝支行办公大楼落成， 11 月份新修建的桐木支行 开业，12 月份**支行、**支行装修改造完成，新增ATM、CRS 自助银 行终端 7 台，新增自助查询机 12 台，为广大客户提供了现代化的服 务环境。对全县 27 个营业网点进行标杆网点培训打造，其中营业部 获评市银协四星网点；四是加大对外形象宣传。切入相对有影响力的 活动开展宣传活动，提升了社会知名度和美誉度。如冠名**农商银行 之夜中国南方葡萄沟露天酒会等， 实现了宣传与产业有机结合， 为** 刺葡萄唱响湖南、走向全国做出了贡献，得到了省联社、**办事处、 人民银行及银监局的高度点赞。 5、风险防控力度加大。一是强化信贷风险防控。严格落实关于 不良贷款责任认定和挂钩考核等规定，加大信贷管理专项问责力度， 提高非现场监测及组合贷后监控能力， 全面推进各项信贷业务基础管 理工作迈上一个新台阶；二是强化稽核追责力度。开展专项稽核项目 4 个，全面稽核项目 2 个，经济责任审计 26 个，开展 2 次专项案防 大检查，共发现较大问题65 个，下发整改意见48 份，落实整改意见 90 余条，通报批评 37 人次，警告处分 11 人，记大过处分 1 人，解 除劳动合同 1 人，经济处罚 105 人次，达金额 6.26 万元；三是强化 安全保卫防线。加强安全检查力度，全年现场检查 260 余次，夜间 检查 120 余次，安排夜间值班电话查岗 3700 余次，对违犯安全保 卫制度的 4 名干部员工进行了教育和诫勉谈话，发出整改通知书 21 份，消除安全隐患 20 余处，同时加大技防投入，对全辖所有网点的 金库的指纹防盗系统进行了更新， 由原来升级为需总行监控室远程授 权才能开门的非现场监督模式。 6、队伍建设有效加强。一是严格选人用人导向。坚持能者上、 庸者下的理念，对中层骨干普遍实行竞聘上岗； 二是制定三定量化方 案。将工作职责落实到人， 杜绝了过去相互推诿的现象；三是加强员 工教育培训。先后开展了标准化服务、爱岗敬业、感恩等专项培训三 次，全行 278 人人均参加了两次培训， 通过培训提高了干部职工的从 业素质；四是加强企业文化建设。组织员工参加市办举办庆祝湖南省 农村信用社存款突破 6000 亿元， * 感人揽存故事主题演讲比赛和篮 球比赛，分别取得了第一名和第四名的好成绩；组织党员干部到** 等教育基地进行实地学习；组织退休人员到总行新址参观， 召开座谈 会，引导他们为农商银行的改革与发展献计献策； 组织全行干部职工 为原龙场信用社主任捐款活动， 共募集资金 3.8 万元；热心参与社会 公益事业，为**康龙教育基金会捐赠 50 万元；五是推进五小建设。 为改善基层员工工作和生活条件，共投入资金137 万元，增加空调 15 台、冰箱 17 台、消毒柜 20 台、维修食堂 3 个，对炊事员人平提 高工资 800 元，真正让全体干部员工共享改革发展成果。 7、党建工作严、实并举。一是抓全局，履行党委主体责任。深 入开展三严三实 * 活动，做到党建工作和业务工作目标一致、工作 合拍、措施配套；二是抓监督，履行纪委 * 。组织召开落实党风廉 政建设专题会议 3 次，签订党风廉政建设责任书 27 份，修改完善了 《不良贷款责任追究办法》、《员工违规违纪处理办法》、《车辆管 理办法》等十几项规章制度，开展正风行动和金融服务作风大检查2 次；三是抓队伍，发挥党员先锋模范作用。坚持民主集中制，充分发 挥总行党委的集体智慧，促进党员民主生活会常态化， 认真听取基层 党组织的意见建议；四是抓落实，确保相