农村商业银行工作会议工作报告

农村商业银行工作会议工作报告农村商业银行工作会议工作报告 同志们 今天我们召开**农村商业银行 xx 年度工作会议， 主要任务贯彻 落实省联社和**办事处工作会议精神， 回顾过去的工作，分析当前形 势，安排今年的重点工作，下面，我代表总行党委、领导班子讲四个 方面的内容。 一、工作回顾 （一）取得的成绩 我行积极应对复杂的内外部发展环境，努力克服各种困难和挑 战，取得了较好的工作成绩。 1、业务发展稳步提升。一是存、贷总量稳定增长。上年末，各 项存款余额达到 23.25 亿元，较年初增加 2.28 亿元，完成省联社分 配任务的 108。各项贷款达 15 亿元，较年初增加 2.32 亿元，完成 省联社分配任务的 115.95，存款和贷款的市场份额占比分别为 61 和 47，均居全县金融机构第一位；二是经营效益稳中有升。全年实 现各项收入 1.78 亿元，同比增长 2527 万元，实现经营利润 6736 万 元，较上年增加 242 万元， 增长 3.73。上交各类税收 1600 余万元； 三是资产质量稳步提升。不良贷款余额仅为3124 万元，较年初减少 150 万元，完成省联社分配任务的 150，不良贷款占比降为 2，较 年初下降 0.45，实现量率双降。资本充足率达到12.81，同比上升 4.15，贷款拨备充足率 225.44，贷款拨备覆盖率达 288.5，同比 增加 57.63。这几项指标均超过监管要求。 2、 支农支小效果明显。 一是支农支小力度加大。 在信贷工作中， 我行始终立足于县域经济，以支持美丽乡村、幸福家园为重点，以服 务三农和小微企业为宗旨，涉农贷款余额达 14.89 亿元，较年初增加 2.3 亿元，增长 0.3，实现了一个不低于。小微企业贷款余额达到 7.69 亿元，新增 1.19 亿元，增长 18.43，高于贷款平均增幅 0.17 百分点，达到三个不低于；二是扶贫扶创力度加大。已对全县13340 户建档立卡贫困户进行信用评级， 参评率达 100，有效授信率达 85 净投放精准扶贫贷款 2614 万元。 组织 20 户积极参加团市委及多个部 门联合举办**市第二届农商银行杯青年创新创业大赛， 我行推荐的** 华汉茶园山庄休闲农业，取得了全市第12 名的好成绩，当年并对参 加青年创业大赛的选手进行了授信，提供青年创业宝专项信贷产品， 现已投放 120 万元。与华汉茶园山庄签订意向协议贷款 800 万元，支 持该企业休闲观光农业项目建设； 三是产品服务大胆创新。 推出了税 融通新型小微企业信贷产品，并对莫来石厂发放贷款200 万元。 3、产权改革顺利完成。 自 xx 年 11 月，**农村商业银行筹建 工作启动以来，先后完成不良资产清收、清产核资及整体资产评估、 净资产分配、老股金处置和新股金募集、 筹建和开业资料申报等关键 性工作，历经四年，终于在去年 12 月 1 日正式挂牌开业，实现农村 信用社向农村商业银行的华丽转身。 4、转型升级协调推进。一是加大电子银行业务推广。全年开通 手机银行 4786 户，电子银行替代率由上年的 26.8提升到 48.05， 全市排名第一。我行营业部、河西支行分别达到80.5和 65.3；二 是加快新业务市场拓展。ETC 共计完成 1114 户，独家取得财政惠农 补贴代 发及社保卡开办资格，突破了新农合不能开户农商行的瓶颈， 成为全市唯一一家农商行获得此项业务承办资格， 现我行牢牢占据了 县域阵地，为今后农商行长效发展奠定了基础； 三是加大科技和基础 设施建设。9 月份石宝支行办公大楼落成， 11 月份新修建的桐木支行 开业，12 月份**支行、**支行装修改造完成，新增ATM、CRS 自助银 行终端 7 台，新增自助查询机 12 台，为广大客户提供了现代化的服 务环境。对全县 27 个营业网点进行标杆网点培训打造，其中营业部 获评市银协四星网点；四是加大对外形象宣传。切入相对有影响力的 活动开展宣传活动，提升了社会知名度和美誉度。如冠名**农商银行 之夜中国南方葡萄沟露天酒会等， 实现了宣传与产业有机结合， 为** 刺葡萄唱响湖南、走向全国做出了贡献，得到了省联社、**办事处、 人民银行及银监局的高度点赞。 5、风险防控力度加大。一是强化信贷风险防控。严格落实关于 不良贷款责任认定和挂钩考核等规定，加大信贷管理专项问责力度， 提高非现场监测及组合贷后监控能力， 全面推进各项信贷业务基础管 理工作迈上一个新台阶；二是强化稽核追责力度。开展专项稽核项目 4 个，全面稽核项目 2 个，经济责任审计 26 个，开展 2 次专项案防 大检查，共发现较大问题65 个，下发整改意见48 份，落实整改意见 90 余条，通报批评 37 人次，警告处分 11 人，记大过处分 1 人，解 除劳动合同 1 人，经济处罚 105 人次，达金额 6.26 万元；三是强化 安全保卫防线。加强安全检查力度，全年现场检查 260 余次，夜间 检查 120 余次，安排夜间值班电话查岗 3700 余次，对违犯安全保 卫制度的 4 名干部员工进行了教育和诫勉谈话，发出整改通知书 21 份，消除安全隐患 20 余处，同时加大技防投入，对全辖所有网点的 金库的指纹防盗系统进行了更新， 由原来升级为需总行监控室远程授 权才能开门的非现场监督模式。 6、队伍建设有效加强。一是严格选人用人导向。坚持能者上、 庸者下的理念，对中层骨干普遍实行竞聘上岗； 二是制定三定量化方 案。将工作职责落实到人， 杜绝了过去相互推诿的现象；三是加强员 工教育培训。先后开展了标准化服务、爱岗敬业、感恩等专项培训三 次，全行 278 人人均参加了两次培训， 通过培训提高了干部职工的从 业素质；四是加强企业文化建设。组织员工参加市办举办庆祝湖南省 农村信用社存款突破 6000 亿元， * 感人揽存故事主题演讲比赛和篮 球比赛，分别取得了第一名和第四名的好成绩；组织党员干部到** 等教育基地进行实地学习；组织退休人员到总行新址参观， 召开座谈 会，引导他们为农商银行的改革与发展献计献策； 组织全行干部职工 为原龙场信用社主任捐款活动， 共募集资金 3.8 万元；热心参与社会 公益事业，为**康龙教育基金会捐赠 50 万元；五是推进五小建设。 为改善基层员工工作和生活条件，共投入资金137 万元，增加空调 15 台、冰箱 17 台、消毒柜 20 台、维修食堂 3 个，对炊事员人平提 高工资 800 元，真正让全体干部员工共享改革发展成果。 7、党建工作严、实并举。一是抓全局，履行党委主体责任。深 入开展三严三实 * 活动，做到党建工作和业务工作目标一致、工作 合拍、措施配套；二是抓监督，履行纪委 * 。组织召开落实党风廉 政建设专题会议 3 次，签订党风廉政建设责任书 27 份，修改完善了 不良贷款责任追究办法、员工违规违纪处理办法、车辆管 理办法等十几项规章制度，开展正风行动和金融服务作风大检查2 次；三是抓队伍，发挥党员先锋模范作用。坚持民主集中制，充分发 挥总行党委的集体智慧，促进党员民主生活会常态化， 认真听取基层 党组织的意见建议；四是抓落实，确保相