医德考核给分标准
医德考核给分标准 考核项目 应得分 扣 分 标 准 救死扶伤 极端负责 20 热爱专业,坚守岗位,救死扶伤,尽职尽责,及时解除病人病痛。 一项做不到,一次扣3—10分。 尊重病人 一视同仁 10 尊重病人人格,不讽刺挖苦病人,不调戏女病人,对病人不分层次、 性别、职业、地位,一律一视同仁。 一项做不到,一次扣2—3分。 举止端庄 文明服务 15 对病人语言文明,态度诚恳和蔼,解答问题耐心,仪表端庄、整洁, 举止稳重。 一项做不到,一次扣3—5分。 廉洁奉公 不谋私利 30 遵守医德纪律,不接受病人宴请和钱物,不开人情方,人情假,不开 “搭车药”、不滥检查、乱开药、乱收费,处处维护国家和病人的利益。 违反一项,一次扣15—30分。 言语谨慎 保守医德 7 对病人的疾病相关的隐私不得泄露,不拿病人病情当谈话笑料。 违反一项,一次扣2—3分。 团结协作 尊重同行 8 同志之间要团结协作,互敬互爱,互相支持,互相帮助,遇到疑难 病人不得推诿扯皮,工作中不得抬高自己,贬低别人。 违反一项,一次扣4—5分。 钻研技术 精益求精 10 为了病人,刻苦研究技术,不断提高业务水平,工作细致,操作细 心,不发生差错、事故。 发生一例事故不得分、一次差错扣5一10分。 注 明 1、本标准是根据卫生部颁发的《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》 中规定的七条医德规范规定。 2、每次考核,均按本标准执行。 3、评价总分在98分以上(含98分)为优秀;90—97分为良好;80—89分为一 般;78分以下(含79分)为较差。 4、行政工勤人员考核按行政,工勤人员医德规范,并参加此标准进行考核。 基本情况 姓名 性别 出生 年月 曾用名 民族 文化 程度 籍贯 现住址 本人成份 政治面目 最终毕业学校及学习专业 行政职务 专业技 术职务 工 资 健康 状况 主要经历 起止年月 在何单位 任何职 何专业 记事栏