医德考核给分标准

医德考核给分标准 考核项目 应得分 扣 分 标 准 救死扶伤 极端负责 20 热爱专业，坚守岗位，救死扶伤，尽职尽责，及时解除病人病痛。 一项做不到，一次扣310分。 尊重病人 一视同仁 10 尊重病人人格，不讽刺挖苦病人，不调戏女病人，对病人不分层次、 性别、职业、地位，一律一视同仁。 一项做不到，一次扣23分。 举止端庄 文明服务 15 对病人语言文明，态度诚恳和蔼，解答问题耐心，仪表端庄、整洁， 举止稳重。 一项做不到，一次扣35分。 廉洁奉公 不谋私利 30 遵守医德纪律，不接受病人宴请和钱物，不开人情方，人情假，不开 “搭车药”、不滥检查、乱开药、乱收费，处处维护国家和病人的利益。 违反一项，一次扣1530分。 言语谨慎 保守医德 7 对病人的疾病相关的隐私不得泄露，不拿病人病情当谈话笑料。 违反一项，一次扣23分。 团结协作 尊重同行 8 同志之间要团结协作，互敬互爱，互相支持，互相帮助，遇到疑难 病人不得推诿扯皮，工作中不得抬高自己，贬低别人。 违反一项，一次扣45分。 钻研技术 精益求精 10 为了病人，刻苦研究技术，不断提高业务水平，工作细致，操作细 心，不发生差错、事故。 发生一例事故不得分、一次差错扣5一10分。 注 明 1、本标准是根据卫生部颁发的中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法 中规定的七条医德规范规定。 2、每次考核，均按本标准执行。 3、评价总分在98分以上（含98分）为优秀；9097分为良好；8089分为一 般；78分以下（含79分）为较差。 4、行政工勤人员考核按行政，工勤人员医德规范，并参加此标准进行考核。 基本情况 姓名 性别 出生 年月 曾用名 民族 文化 程度 籍贯 现住址 本人成份 政治面目 最终毕业学校及学习专业 行政职务 专业技 术职务 工 资 健康 状况 主要经历 起止年月 在何单位 任何职 何专业 记事栏