能级护士培训制度
能级护士培训制度 一、根据护士的年资、学历、职称及工作能力等,将临床护士分为NO、Nl、N2、N3、 N4等不同层级护理岗位。 二、不同层级的护士履行不同的岗位职责、工作权限和任务,满足不同患者及病情的需 要,确保护理质量。 三、各级护理人员应严格按照层级职责要求完成工作,下级护士不经授权不得单独从事 上级护士的工作,当下级护士缺如或人数不足时,上级护士必须从事下级护士工作。 四、实行严格的晋级管理:每年11月第一周为晋级时间,届时护士需根据履职情况、 培训完成情况、工作年限等提出申请,由所在病区护士长进行审核,报护士分级管理委员会 确定备案。未达到规定年限、能力及培训要求的不得进行高一级岗位的申请。符合晋级条件 未申请者视为自动放弃能级晋升。 五、实施动态管理:如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格1次,阶段培 训考试、年度理论、操作考试不合格经补考仍不合格1次或发生较严重护理差错或纠纷时, 延期晋级1年。出现下列情况之一者,该护士降一级使用。 (一)任职期限内出现2次年度考核不合格者. (二)出现严重护理差错、事故,对医院造成严重经济损失及不良影响者。 NO级护士 一、培训目标:通过完成本阶段培训,护士能够达到: (一)巩固专业思想,进一步强化以患者为中心的服务理念。 (二)熟知并能遵守院内及病区的各项规章制度。 (三)熟练掌握各项基础护理操作及基本理论,做好患者的基础护理工作。 (四)熟知并认真执行院内消毒隔离制度。 (五)熟知并能正确演示各项安全应急预案。 (六)熟知各班岗位职责及各项工作流程,了解本科常见疾病护理常规。 (七)参加病区的护理查房,加强基本功训练和系统的理论学习。 (八)能够辅助治疗班、夜班、责护班完成工作 (九)通过培训、临床实践及病区轮转,提高护士专业理论知识和技能水平,护士执业 资格考试合格。经过考核达到NI级护士水平。 二、培训内容及方法 (一)理论知识培训:《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、 《儿科护理学》等,医院规章制度及法律法规知识等。培训方式为科内组织与自学。 (二)技能培训:常见基础护理操作项目。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指 导等进行培训。 (三)实践培训:按照护理部轮转安排进行病区轮转。并在带教护士的指导下完成本病 区培训项目,主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。 三、考核 (一)平时工作表现:按护理部综合素质考评表进行考评,每季度一次。 (二)技术操作考试:按照护理部及病区安排进行考核。 (三)专业理论考试:基础护理知识考试分四次进行,由护理部统一组织。病区每月一 次理论考试,平时随时提问,考试内容须与病区理论培训内容相吻合。 (四)制度知晓考试:各病区护士长随时组织学习法律法规、规章制度、岗位职责、工 作流程、应急预案等,每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。 (五)所有考试成绩均记入护士培训手册。 四、晋级 完成规定培训的项目,考核合格,可晋升为“N1级护士”。考核不合格者延期一年,考 核合格后晋升。 N1级护士 一、培训目标:通过完成本阶段培训,护士能够达到: (一)熟练掌握专科技能及相关理论知识。 (二)熟练掌握护理文书书写规范。 (三)掌握本科常见疾病的病因、临床表现、辅助检查、治疗原则。 (四)掌握本科常用仪器的操作方法及维护。 (五)熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。 (六)熟悉本病区抢救知识及技能,能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作 (七)熟知本病区常用特殊检查的方法、检查前及检查后护理。 (八)熟知本病区常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用的观察。 (九)独立完成治疗班、夜班、责护班工作。 (十)通过培训、临床实践及病区轮转,达到N2级护士水平。 二、培训内容及方法 (一)理论知识培训:在NO级护士指定学习内容的基础上,加《急救护理学》、《危重 病学》、《临床护理技术指南》等,医院规章制度及法律法规知识等,培训方式为科内组织与 自学。 (二)技能培训:常见护理操作技术。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等 进行培训。 (三)实践培训:按照护理部轮转安排进行病区轮转。并在带教护士的指导下完成本病 区培训项目,主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。 三、考核 (一)平时工作表现:按护理部综合素质评价表进行考评,每半年一次。 (二)技术操作考试:护理部每月一次,病区每季度一次。 (三)专业理论考试:护理部每年一至两次,病区每季度一次,平时随时提问,考试内 容与理论培训内容相吻合。 (四)制度知晓考试:各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、 工作流程、应急预案等,每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。 (五)所有考试成绩均记入护士培训手册。 四、晋级 完成规定培训的项目,考核合格,可晋升为“N2级护士”。考核不合格者延期一年,考 核合格后晋升。 N2级护士 一、培训目标:通过完成本阶段培训,护士能够达到: (一)在熟练掌握基础和常用护理操作的基础上,进一步掌握专科知识和技能(包括专 科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。 (二)独立完成值班、主班、责护等各班工作。 (三)对患者实施整体护理。 (四)能够熟练配合抢救。 (五)能指导护生、N1级护士进行相关临床护理工作。 (六)通过培训、临床实践,逐步提高护士全科技能水平,经过考核达到N3级护士水 平。 二、培训内容及方法 (一)理论知识培训:在N1级护士指定学习内容的基础上,加《护理管理学》《护理心 理学》及《护患沟通学》等,护理相关专科知识、前沿动态,医疗法律法规知识等,培训方 式为科内组织与自学。 (二)技能培训:常见护理操作技术。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等 进行培训。 (三)护理业务查房与病例讨论:每季度主持/参加护理查房或病例讨论不少于1次。 (四)积极外出参加学术会议。 三、考核 (一)平时工作表现:按护理部综合素质评价表进行考评,每年一次。 (二)技术操作考试:按照护理部及病区安排进行考核。 (三)专业理论考试:每季度一次理论考试,平时随时提问(科内组织)。参加护理部 组织的全院护理知识考试。 (四)制度知晓考试:各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、 工作流程、应急预案等,每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。 (五)所有考试成绩均记入护士培训手册。 四、晋级 完成培训规定的项目,考核合格,可晋升为N3级护士。考核不合格者延期一年,考核 合格后晋升。 N3级护士 一、培训目标:通过完成本阶段培训,护士能够达到: (一)在熟练掌握临床护理基础知识和技能的基础上,进一步熟练掌握专科理论知识及 操作技能。 (二)指导本病区危重病患者的护理工作。 (三)组织本病