能级护士培训制度

能级护士培训制度 一、根据护士的年资、学历、职称及工作能力等，将临床护士分为NO、Nl、N2、N3、 N4等不同层级护理岗位。 二、不同层级的护士履行不同的岗位职责、工作权限和任务，满足不同患者及病情的需 要，确保护理质量。 三、各级护理人员应严格按照层级职责要求完成工作，下级护士不经授权不得单独从事 上级护士的工作，当下级护士缺如或人数不足时，上级护士必须从事下级护士工作。 四、实行严格的晋级管理每年11月第一周为晋级时间，届时护士需根据履职情况、 培训完成情况、工作年限等提出申请，由所在病区护士长进行审核，报护士分级管理委员会 确定备案。未达到规定年限、能力及培训要求的不得进行高一级岗位的申请。符合晋级条件 未申请者视为自动放弃能级晋升。 五、实施动态管理如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格1次，阶段培 训考试、年度理论、操作考试不合格经补考仍不合格1次或发生较严重护理差错或纠纷时， 延期晋级1年。出现下列情况之一者，该护士降一级使用。 （一）任职期限内出现2次年度考核不合格者. （二）出现严重护理差错、事故，对医院造成严重经济损失及不良影响者。 NO级护士 一、培训目标通过完成本阶段培训，护士能够达到 （一）巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。 （二）熟知并能遵守院内及病区的各项规章制度。 （三）熟练掌握各项基础护理操作及基本理论，做好患者的基础护理工作。 （四）熟知并认真执行院内消毒隔离制度。 （五）熟知并能正确演示各项安全应急预案。 （六）熟知各班岗位职责及各项工作流程，了解本科常见疾病护理常规。 （七）参加病区的护理查房，加强基本功训练和系统的理论学习。 （八）能够辅助治疗班、夜班、责护班完成工作 （九）通过培训、临床实践及病区轮转，提高护士专业理论知识和技能水平，护士执业 资格考试合格。经过考核达到NI级护士水平。 二、培训内容及方法 （一）理论知识培训护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、 儿科护理学等，医院规章制度及法律法规知识等。培训方式为科内组织与自学。 （二）技能培训常见基础护理操作项目。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指 导等进行培训。 （三）实践培训按照护理部轮转安排进行病区轮转。并在带教护士的指导下完成本病 区培训项目，主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。 三、考核 （一）平时工作表现按护理部综合素质考评表进行考评，每季度一次。 （二）技术操作考试按照护理部及病区安排进行考核。 （三）专业理论考试基础护理知识考试分四次进行，由护理部统一组织。病区每月一 次理论考试，平时随时提问，考试内容须与病区理论培训内容相吻合。 （四）制度知晓考试各病区护士长随时组织学习法律法规、规章制度、岗位职责、工 作流程、应急预案等，每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。 （五）所有考试成绩均记入护士培训手册。 四、晋级 完成规定培训的项目，考核合格，可晋升为“N1级护士”。考核不合格者延期一年，考 核合格后晋升。 N1级护士 一、培训目标通过完成本阶段培训，护士能够达到 （一）熟练掌握专科技能及相关理论知识。 （二）熟练掌握护理文书书写规范。 （三）掌握本科常见疾病的病因、临床表现、辅助检查、治疗原则。 （四）掌握本科常用仪器的操作方法及维护。 （五）熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。 （六）熟悉本病区抢救知识及技能，能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作 （七）熟知本病区常用特殊检查的方法、检查前及检查后护理。 （八）熟知本病区常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用的观察。 （九）独立完成治疗班、夜班、责护班工作。 （十）通过培训、临床实践及病区轮转，达到N2级护士水平。 二、培训内容及方法 （一）理论知识培训在NO级护士指定学习内容的基础上，加急救护理学、危重 病学、临床护理技术指南等，医院规章制度及法律法规知识等，培训方式为科内组织与 自学。 （二）技能培训常见护理操作技术。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等 进行培训。 （三）实践培训按照护理部轮转安排进行病区轮转。并在带教护士的指导下完成本病 区培训项目，主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。 三、考核 （一）平时工作表现按护理部综合素质评价表进行考评，每半年一次。 （二）技术操作考试护理部每月一次，病区每季度一次。 （三）专业理论考试护理部每年一至两次，病区每季度一次，平时随时提问，考试内 容与理论培训内容相吻合。 （四）制度知晓考试各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、 工作流程、应急预案等，每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。 （五）所有考试成绩均记入护士培训手册。 四、晋级 完成规定培训的项目，考核合格，可晋升为“N2级护士”。考核不合格者延期一年，考 核合格后晋升。 N2级护士 一、培训目标通过完成本阶段培训，护士能够达到 （一）在熟练掌握基础和常用护理操作的基础上，进一步掌握专科知识和技能（包括专 科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。 （二）独立完成值班、主班、责护等各班工作。 （三）对患者实施整体护理。 （四）能够熟练配合抢救。 （五）能指导护生、N1级护士进行相关临床护理工作。 （六）通过培训、临床实践，逐步提高护士全科技能水平，经过考核达到N3级护士水 平。 二、培训内容及方法 （一）理论知识培训在N1级护士指定学习内容的基础上，加护理管理学护理心 理学及护患沟通学等，护理相关专科知识、前沿动态，医疗法律法规知识等，培训方 式为科内组织与自学。 （二）技能培训常见护理操作技术。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等 进行培训。 （三）护理业务查房与病例讨论每季度主持/参加护理查房或病例讨论不少于1次。 （四）积极外出参加学术会议。 三、考核 （一）平时工作表现按护理部综合素质评价表进行考评，每年一次。 （二）技术操作考试按照护理部及病区安排进行考核。 （三）专业理论考试每季度一次理论考试，平时随时提问（科内组织）。参加护理部 组织的全院护理知识考试。 （四）制度知晓考试各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、 工作流程、应急预案等，每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。 （五）所有考试成绩均记入护士培训手册。 四、晋级 完成培训规定的项目，考核合格，可晋升为N3级护士。考核不合格者延期一年，考核 合格后晋升。 N3级护士 一、培训目标通过完成本阶段培训，护士能够达到 （一）在熟练掌握临床护理基础知识和技能的基础上，进一步熟练掌握专科理论知识及 操作技能。 （二）指导本病区危重病患者的护理工作。 （三）组织本病