6.7.1.1.3医德医风量化标准
白沙县人民医院 医德医风考评量化实施方案 为加强我院精神文明建设,提高医务人员的职业道德素质, 改善和提高医疗服务质量,全心全意为人民服务,建立职工医德 医风档案,完善医德医风考核评价体系,健全医院医德医风教育、 制度、监督、考评长效机制,特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,以维护人民群众根本利益为目 的,坚持“文化建院”的方针和“以病人为中心”的原则,紧密 结合“三好一满意”活动,强化教育,完善制度,加强监督,促 进医德医风建设深入开展,进一步遏制损害群众利益的行为,构 建和谐的医患关系,使群众对医院服务的满意度进一步提IWJ。 二、组织领导 1. 成立院医德医风考评领导小组。 组长:练昌金 副组长:凌超进、刘俊华 下设相关负责科室:办公室 组长:高泽英 成员:何宁、练大明、符秋璃 各科分别成立医德医风考评工作小组,组长由各科主任担任。 三、考评量化标准 1.基本标准(基础分100分) (1) 救死扶伤,全心全意为人民服务(20分)。 (2) 尊重患者权利,为患者保守医疗秘密(20分)。 (3) 遵纪守法, 廉洁行医(15分)。 (4) 文明礼貌, 优质服务、构建和谐医患关系(10分)。 (5) 因病施治, 规范医疗服务行为(15分)。 (6) 顾全大局、 团结协作,和谐共事(10分)。 (7) 严谨求医, 努力提高专业技术水平(10分)。 四、考评方法 每年开展二次考评(上半年、下半年),结果归入个人医德 医风档案。医德医风评价分为四个等次:优秀、良好、一般、较 差。评价分为1.自我评价2.科室评价3.领导评价4.社会评价。 五、考评效用 医德医风考评结果归入职工个人医德医风档案,并与综合目 标等奖励挂钩,作为应聘、晋升、评先评优的首要条件。每年对 医德医风考评等次为优秀者给予奖励表彰;对医德医风考评等次 为较差者进行批评教育,取消该年度的评先评优资格,并限期改 正。