6.7.1.1.3医德医风量化标准

白沙县人民医院 医德医风考评量化实施方案 为加强我院精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质， 改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，建立职工医德 医风档案，完善医德医风考核评价体系，健全医院医德医风教育、 制度、监督、考评长效机制，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以维护人民群众根本利益为目 的，坚持“文化建院”的方针和“以病人为中心”的原则，紧密 结合“三好一满意”活动，强化教育，完善制度，加强监督，促 进医德医风建设深入开展，进一步遏制损害群众利益的行为，构 建和谐的医患关系，使群众对医院服务的满意度进一步提IWJ。 二、组织领导 1. 成立院医德医风考评领导小组。 组长练昌金 副组长凌超进、刘俊华 下设相关负责科室办公室 组长高泽英 成员何宁、练大明、符秋璃 各科分别成立医德医风考评工作小组，组长由各科主任担任。 三、考评量化标准 1.基本标准（基础分100分） 1 救死扶伤，全心全意为人民服务（20分）。 2 尊重患者权利，为患者保守医疗秘密（20分）。 3 遵纪守法, 廉洁行医（15分）。 4 文明礼貌, 优质服务、构建和谐医患关系（10分）。 5 因病施治, 规范医疗服务行为（15分）。 6 顾全大局、 团结协作，和谐共事（10分）。 7 严谨求医, 努力提高专业技术水平（10分）。 四、考评方法 每年开展二次考评（上半年、下半年），结果归入个人医德 医风档案。医德医风评价分为四个等次优秀、良好、一般、较 差。评价分为1.自我评价2.科室评价3.领导评价4.社会评价。 五、考评效用 医德医风考评结果归入职工个人医德医风档案，并与综合目 标等奖励挂钩，作为应聘、晋升、评先评优的首要条件。每年对 医德医风考评等次为优秀者给予奖励表彰；对医德医风考评等次 为较差者进行批评教育，取消该年度的评先评优资格，并限期改 正。